İSMAİL SİNKİL

@fundamusaoglu68 Eline ağzına sağlık başkanım.içimizden geçenleri ne güzel özetlemişsin.bizim için hastane bilgi yönetim sistemi çalışanları verilen kadro sözü tutuluncaya kadar 1 mayıs işçi bayramı bizim için bayram değildir

CENAZE EVİNDE DÜĞÜN OLMAZ! Bugün 1 Mayıs’ı kutlamak içimden gelmiyor. Bu gün, benim için artık anlamını ve önemini yitirmiş durumda. Sebebini uzun uzun anlatmak istiyorum. Bugün 1 Mayıs 2026. Çok uzağa gitmeye gerek yok; 1 Mayıs 2023’e, seçimden sadece iki hafta öncesine dönelim. Herkesin dilinde aynı kelimeler: işçi, emekçi, taşeron… Sendikalar bir yanda, siyasi partiler bir yanda. İktidarıyla muhalefetiyle herkes ekran ekran gezip aynı kitleye sesleniyor, aynı vaatleri sıralıyordu. Sonra ne oldu? Seçim bitti. Herkes payına düşeni aldı ve bir köşeye çekildi. İktidar yerini sağlamlaştırdı, muhalefet kabuk değiştirdi, sendikalar ise üyelerinin maaşlarıyla birlikte aidatlarını artırdı. Mutlu olan çoktu… ama söz verilen kesimler hariç. Aradan 3 koca yıl geçti. Yine 1 Mayıs. Yine miting alanları kuruluyor, yine aynı konuşmalar yapılıyor. Otobüslerle taşınan kalabalıklar, kürsülerden yükselen tanıdık cümleler… Bir gövde gösterisi, ardından sessizlik. Her yıl aynı sahne, aynı replikler. Değişen hiçbir şey yok. Aslında bu sadece 3 yılın meselesi de değil. Neredeyse on yıldır meydanlarda aynı konular konuşuluyor. Taşeron hâlâ taşeron, işçi hâlâ eziliyor. Ama kamuda sendikası olanlar daha çok özlük haklarının peşinde: çalışma saatleri azalsın, tayin hakkı genişlesin… Çünkü onların geçim derdi, diğer işçilerinki kadar yakıcı değil. Gerçek bu. Kimse darılmasın, kimse kişisel olarak üzerine alınmasın. Şimdi önümüzde yine bir seçim, yine toplu iş sözleşmeleri var. Yine maaş artışlarıyla 3 yıl daha “rahatlama” dönemi başlayacak. Çünkü sendikalar çalışıyor(!) İşçinin cebine giren 1 lira, bazıları için milyonlara denk geliyor. Siyasi partiler yine vaatlerle sahnede olacak. Seçime kadar işçi hatırlanacak, sonra unutulacak. Taşeron yine seçim malzemesi yapılacak. Bu bir parti meselesi değil, bu bir düzen meselesi. Elbette istisnalar var. Gerçekten derdimizi dert eden, yol açmaya çalışan sendikacılar, siyasetçiler, bürokratlar var. Onların yeri ayrı. Sayıları arttıkça umut da artacak. Ama bugün tablo bu. 1 Mayıs “İşçi Bayramı” deniyor. Neyin bayramı? Daha dün maaşını alamadığı için eylem yapan maden işçileri vardı. Yanlarında kim vardı? Aylarca çalışıp ücretini alamayan insanlar, hakları olan üç kuruşu aldığında sevinmek zorunda kaldı. Yarın da birçok işçi çalışmaya devam edecek. Bu ülkede kurban edilecek hayvanlara gösterilen özen, çoğu zaman işçiye gösterilmiyor. Ben kendi adıma; verilen sözler tutulana, herkes görevini gerçekten yapana, göstermelik değil gerçek bir mücadele başlayana kadar 1 Mayıs’ı bayram olarak kutlamayacağım. İşçinin bayram etmediği yerde, 1 Mayıs sadece bir tatil günüdür. Taşeron, madenci, emekçi… Hepsi ayakta kalmaya çalışırken, hayatla ölüm arasında bir çizgide yürürken; bayram kutlamak bana doğru gelmiyor. Yazımın başlığında belirttiğim gibi; bizim oralarda bir söz vardır: “Cenaze evinde düğün olmaz.” Hadi size İyi bayramlar. Sözde #1Mayıs

@bakigulbaba Ya halen taşeron kalanlar lar size soruyor. Ne yaptınız taşeron kalanlar için 2018 den bu yana bir sendika 8 yılda bir hak elde edemez mi

@fethigurer @jsarieroglu @vedatbilgn @isikhanvedat

@fethigurer Ne kadar içler acısı bir durum Sn @fethigurer , siz mağduriyetlerden bahsediyorsunuz onlar neden 🤦🏻 @sagliklicozum @saglikbakanligi @suayipbirinci @csgbakanligi

@fethigurer Desteğinize teşekkürler Sn Vekilim.İşçi ihalesini seçemez. ihaleden ihaleye planla yaşamaya çalışıyoruz. Tüm süreçlere pandemi deprem demeden saygıyla 7/24hastanelerimizin başında enöndeydik @vedatbilgn @drmemisoglu 2009/64 kaldırılsın. @memetsimsek @Akparti duyun sesimizi artık

@fethigurer Hastane Bilgi Yönetim Sistemi Taşeronları Olarak Bizi Herzaman Dile Getirdiğiniz İçin Çok Teşekkür Ederiz Sayın Vekilim.

@fethigurer Gündeme alıp sesimiz olduğunuz için teşekkür ederiz Sn Vekilimiz. 2017den beri 696khkya 83/2/e ye yazılan ihale türümüzün kaldırılmasını beklerken işkurdan kura ile yanımıza aynı iş için sürekli işçi alındı.Tüm bakanlarımız söz verdi ama mağduriyet katlandı @Akparti @MhpTbmmGrubu

@55erhanusta Hastane bilgislem(HBYS) Çalışanları adına teşekkürler sayın vekilim.

🏥 Şehir Hastaneleri; 2017-2028 döneminde toplam 22,4 milyar dolarlık harcama yapacağımız bir alan. Bu işin faydası ne oldu? Kullanılabilir halde olup âtıl kalan hastane binalarını ve tıbbi cihazları, zorlaşan ulaşımı vb. hususları göz önünde bulunduran objektif bir çalışma yapmadan, nasıl “Şehir Hastaneleri faydalı olmuştur” denilebiliyor? 👥 Nüfusumuz genç olmasına rağmen, hekim başına düşen başvuru oranımız OECD ülkelerine kıyasla çok yüksek. İnsanlar hastaneye gidiyor, gidiyor ama bir türlü tatmin olmuyor veya iyileşmiyor. ⚕️ Büyük bir sağlık personeli açığı söz konusu. Bin kişi başına düşen doktor ve hemşire sayısı, OECD ortalamalarının çok altında. Bütün sağlık personeli büyük bir yükün altında bunalmış durumda. 💊 İlaçta fiyat politikası, ilaç tedarikini olumsuz etkiliyor. Konunun tüm paydaşları için fayda sağlayacak farklı bir çözüm getirilmeli. 🙌 Gerçekten fedakârca çalışan sağlık personelimize, doktorlar başta olmak üzere hemşiresiyle, bütün personeline sahip çıkmamız lazım, onlara değer verdiğimizi göstermemiz gerekiyor. Yani Cumhurbaşkanının “Giderlerse gitsinler!” ifadesi çok talihsiz olmuştur; bunu doktorlar unutmuyor. Sayın Cumhurbaşkanı başka konularda tövbe ediyor, bir tövbe de burada etsin. ⚠️ Taşeron sağlık işçilerinin kadroya geçirilmesi konusundaki adaletsizliklerin en kısa zamanda telafi edilmesi gerekiyor! #TaşeronaKadro 🦷 Diş hekimliği uzmanlık sınavının yılda 1 sefere düşürülmesi mağduriyet yaratmıştır. Yeni bir sisteme geçilecekse dahi bunun daha fazla zamana yayılması gerekir. 📊 Sağlık Bakanlığı 2026 Bütçesi değerlendirmemiz:

@aki_n10 @bakigulbaba Başka kimlerin söz vermesi gerekiyor sayın @bakigulbaba ? Konuşulacak yerler belli herkes söz verdi ama biz hala BİTTİ DENİLEN TAŞERONUZ.

@bakigulbaba Sn başkan hani Hbys bilgi işlem çalışanlarına bir sözünüz vardı bir Taşeron bilgi işlemci kalmayana kadar gece gündüz mücadele verecektiniz bizler hala taşeronuz ?

@eseratakann Ağzına yüreğine bide yazan eline sağlık hocam.

Kadro Dışı Bırakılan Vicdan — HBYS Emekçilerinin Unutulmuş Hikâyesi — Bir hastane düşünün… Her saniye veri işleniyor, her dakika raporlar hazırlanıyor, her saat sistemler çalışıyor. Bir doktorun reçete yazmasından, bir acil vakada tetkik girişine kadar binlerce işlem, görünmez bir sistemin omuzlarında yükseliyor. O sistemin başında ise hep aynı yüzler: HBYS personelleri. Bugün Türkiye’nin her yerindeki devlet hastanelerinde, dijital sağlık sistemini ayakta tutan bu emekçiler hâlâ kadro dışı. Ve bu sadece bir “idari eksiklik” değil, tam anlamıyla bir adalet yarasıdır. Aynı Masada, Aynı İş, Farklı Kader 2017’de çıkarılan KHK ile binlerce taşeron işçi kadroya geçirildi. Ama HBYS personelleri kapsam dışı bırakıldı. Gerekçe mi? "Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet değil." Peki gerçekten öyle mi? Bir gün boyunca hastanede gözlem yapın: ⏺ HBYS personeli sabah erken gelir, sistemin açılışını yapar. ⏺ Gün boyu doktorlara, hemşirelere, idari personele teknik destek sunar. ⏺ En küçük bir sistem arızasında, gece yarısı bile göreve çağrılır. ⏺ Çoğu zaman mesai saatleri dışında çalışır ama fazla mesai ücreti alamaz. ⏺ Görev tanımı net değildir ama sorumluluğu büyüktür. Ve bütün bu emeğin karşılığında aldığı ücret? 🔻 Sadece asgari ücret. 🔻 Ne teknik uzmanlığına, ne gece mesailerine, ne kritik görevine ek bir ödeme vardır. 🔻 Ne kadro hakkı, ne güvence, ne de gelecek kaygısını azaltacak bir adım… Bu nasıl bir haktır? Bu nasıl bir eşitlik? İki Dünya Arasında Ezilenler HBYS personelleri hem firmaya hem hastaneye bağlı görünür ama hiçbirine tam anlamıyla ait değildir. Bir yanda firma; “fazla sahiplenme, bizim elemanımızsın” der. Diğer yanda hastane; “bize bağlı değilsin” diye sorumluluk almaktan kaçınır. En küçük bir hastane lehine adımda firma tarafından uyarılır, işten çıkarılmakla tehdit edilir. Yani bu insanlar, emeğiyle sistemi ayakta tutarken, statü olarak sistemin dışına atılmıştır. Sayın Bakanlarımıza Sesleniyoruz Sayın Sağlık Bakanım, @drmemisoglu Sayın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanım, @isikhanvedat Bu insanlar, yıllardır devlete çalışıyor ama devletin çalışanı sayılmıyorlar. Bu insanlar, her gün yüz binlerce hastanın hayatını etkileyen sistemleri yönetiyor ama kıymetleri ölçülmüyor. Bu insanlar, kadroya alınan mesai arkadaşlarıyla aynı masada oturuyor, aynı işi yapıyor ama kaderleri ayrılıyor. Artık bu eşitsizlik son bulmalı. HBYS personelinin sesi duyulmalı. Kadro, bu ülkenin sağlık sistemine emek veren herkesin hakkıdır. Bir devlet, ancak bütün emekçilerine adaletli davrandığında büyüktür. Bir sistem, ancak adaletle çalıştığında sürdürülebilirdir. Unutmayın: HBYS personeli sadece bir ekranın başında değil; Sağlık sisteminin nabzında, vicdanın ucunda, görünmeyen bir yükün altında görev yapıyor. Ve artık o yükün adı belli: Kadro Dışı Bırakılan Vicdan Eser ATAKAN - 03.06.2025

@eseratakann Kaleminize yüreğinize sağlık hocam. Desteğiniz için teşekkür ederiz.