atheer
21.6K posts



إلى من يهمه الأمر .. إلى مجلس الوزراء .. إلى المسؤليين العقلاء .. إلى القائد الأمير محمد بن سلمان … الوضع زاد عن حده بسوق العمل ويجب إعادة ضبط القوانين بشكل سريع ومنظم وتدريجي بفرض قرارات جديدة وصارمة تردع هالتصرفات👌🏽 أولاً:القضاء على تجاوزات بعض الشركات اللتي يتم استغلال نفوذ موظفينها بالتوظيف والفصل والزيادات والترقيات بشكل عشوائي ومخالف من بعض الجنسيات المعروفة. ثانياً:تكثيف رقابة سرية ضد الشركات وفرض عقوبات مالية كبرى ضد المخالفين وتحويلهم للتحقيق مع تعهد خطي من مدير الشركة . ثالثًا:فرض الحد الادنى لرواتب السعوديين برواتب لا تقل عن 6500-7000 آلاف و5000-5500 آلاف لمن لا يمتلك شهادة . رابعا : تنظيم سلم واضح وعادل للترقيات والزيادات السنوية لجميع القطاعات والجنسيات. خامسًا: مراجعة بعض البنود وتعديلها إذا استدعت للتعديل . اخيرًا.. ربط قرار التوظيف والفصل بالتنسيق مع وزارة الموارد من خلال "تطبيق خاص" أو ربطه عبر تطبيق "أبشر أو توكلنا" كمثال .. الشركة ترفع عدد 4-5 أسماء بالسير الذاتية للمتقدمين للعمل ويتم إرسالها لموقع الوزارة ومن خلالها الموارد تقوم بتوظيف الشخص/ـة المناسب على حسب الشروط الوظيفية للوظيفة والمهارات والخبرات للموظف وإبلاغه بالقبول والموافقة عبر التطبيق بمدة أقصاها 12ساعة . طبعا هناك مقترحات وأفكار كثيرة .. ولكن كبداية تدريجية إذا تم تطبيق هالمقترحات البسيطة إن شاءالله راح تتعدل وتتسهل أمور كثيرة بشكل عادل ومرضي للجميع وبتقضي وتردع المخالفين بشكل كبير👌🏽 #وزارة_الموارد_البشرية #المملكة_العربية_السعودية @Ahmed_S_Alrajhi x.com/KAlSaery/statu…

























