Jaap Schoeman

Happy and willing to empower the startup and scale-up scene as co-founder/board member/advisor #StateofDutchTech #Techleap #ScaleUpNation

@annewillucas @NVNOM @Play_ToWork als recruitment platform voor de grootste doelgroep in NL de mbo’ers op basis van serious gaming en soft skills.

1 Vorige week dinsdag is het wetsvoorstel aandelenoptierechten aangenomen in TK! Dit is een belangrijke eerste stap om te zorgen voor een beter klimaat van medewerkersparticipatie in NL. Tijdens het debat kwam een aantal punten aan bod dat vraagt om verduidelijking 🧵

Van 5 tm 13 maart is de Week van de Hoogbegaafdheid! Er staan bijna 200 activiteiten gepland voor hoogbegaafden en/of over hoogbegaafdheid. Kijk op: weekvandehoogbegaafdheid.nl

Ter inspiratie om voor een Mensa Fonds Award 2022 voor te dragen: wie hebben de afgelopen jaren de Awards gewonnen en waarom? Zie de inspirerende juryrapporten van vorige jaren. bit.ly/2XSM5CC #HBPositief

Mooi artikel over.@PlaytoWork – serious games voor wie graag met zijn handen werkt, met @Maxboodie flexnieuws.nl/nieuws/playtow… via @FlexNieuws

Ook in #Abcoude gaat de zon weer op in deze ‘mistige’ #coronatijd. Doet me, met alle boosheid en onmacht bij velen, ook weer denken aan “samen voor ons eigen” van de roemruchte Tegenpartij.

Grootste militaire oefening ooit: normaal doen tegen de vrouwen speld.nl/2021/06/30/gro…

Net zoals rookworst zonder r ook worst is, geldt dat een sollicitant zonder motivatiebrief en zelfs zonder cv nog altijd de juiste kandidaat kan zijn. Waarom zien zo weinig recruiters dat nog, vraagt Wim van den Nobelen zich af. werf-en.nl/wim-op-woensda…

Ja, de vinger op dé zere plek: “Waarom moet een sollicitant dan eerst een karrenvracht aan vragen beantwoorden, het cv uploaden en ook nog een motivatiebrief schrijven, terwijl jij degene bent die misschien wel het grootste belang heeft om met die kandidaat in gesprek te gaan?”

Tja de kans om anticyclisch te werven is nu echt voorbij! Kan je de kandidaten net als voor #corona niet vinden? Zijn het mbo-functies? Ga dan naar playtowork.nl. #anderevijver #anderehengel #anderaas lnkd.in/eKUjE25

In de nieuwe aflevering van The Great Reskill spreek ik met @Maxboodie van @Play_ToWork We gaan het hebben over PlaytoWork & serious games, het onderwijs én skills. Beluister deze podcast via NationaleBeroepengids.nl/podcast #omscholen #omscholing #thegreatreskill

De gehele feestelijke uitreiking van de Mensa Fonds Awards is terug te zien, zie mensafonds.nl @jimfjansen @abdelhamididrissi @DiederikJekel @MensaNederland #HBPositief

De winnaar van de Mensa Fonds Publieks Awards is Jim Jansen. Van harte gefeliciteerd! Binnenkort is de gehele uitreiking via onze website te zien. #HBpositief

Klaar voor de uitreiking @MensaFonds Awards:)

Het is dit jaar een nek-aan-nek race geworden!! Nog 3 dagen, stem op je favoriete kandidaat voor de Mensa Fonds Publieksaward. Tot en met zondag a.s. 20:00; exact. bit.ly/3t2XdrX. #HBPositief Iedere stem kan de doorslag geven !

500 uitgebrachte stemmen voor de mensa fonds Publieks #Award bereikt! Help ons het record nog groter te breken: vraag je netwerk om ook een stem uit te brengen via bit.ly/3t2XdrX #HBPositief

Een logische ontwikkeling omdat data en AI relevante informatie toevoegen aan het traditionele proces van brief, cv en gesprek waarvan we weten dat de voorspellende waarde (zeer) gering is. Goed als #HR #Recruitment de businesscase…lnkd.in/d8tXDwc lnkd.in/dvzR36M

Wat een mooi idee van vriend @OlafMastenbroek met de Oradio (met dank aan @butendieker)! Met #innovatie, techniek (veel testen) en eenvoud mensen blij maken. Hier zit muziek in, kwestie van aan de juiste knoppen draaien #innovatie…lnkd.in/dSK9yqY lnkd.in/dqM86iQ

Over inclusieve algoritmes. Ook in de de werving en selectie: transparantie voor sollicitanten. @KaniskijktCom in @FD_Nieuws