ابو يوسف

3.9K posts

ابو يوسف

ابو يوسف

@jazie4441

Katılım Ekim 2014
1.7K Takip Edilen271 Takipçiler
ابو يوسف
ابو يوسف@jazie4441·
@Askmuhami هذا السؤوال له اكثر من سنه جالس يدور في المنصات اسال الله ان يشغلك بسؤالك هذا بنفسك
العربية
0
0
0
2K
اسأل محامي⚖️
اسأل محامي⚖️@Askmuhami·
من الخاص📩 السلام عليكم انا صاحبه مشغل وعامله تشتغل عندي ملكت ع سعودي بدون ماتعطيني خبر. والحين راح تخرج من الشغل غصبن عني وش الاجراءات اللي اسويها. وهل يحق لها .
العربية
148
63
195
222K
البُعد الرابع
البُعد الرابع@Over_Lord80·
@4bussa لا يوجد حل إلا بإنهاء طلبات التنفيذ سواء بالسداد أو التنازل .
العربية
1
0
1
1.1K
اسأل عن التجارة
لدي سجل تجاري موقوف من وزارة العدل، وبسبب الإيقاف لا أستطيع تجديد السجل أو التصرف فيه بأي إجراء نظامي. كما أن الشركة متوقفة عن العمل منذ سنوات طويلة وليس لها أي نشاط أو وجود فعلي حاليًا، ومع ذلك ما زالت المخالفات والرسوم تُسجل عليّ حتى الآن. أرغب بمعرفة الحل المناسب لشطب السجل التجاري بشكل نهائي وإيقاف المخالفات المستمرة، وما الإجراءات المطلوبة في مثل هذه الحالة، شاكر لكم تعاونكم. #السجل_التجاري #السعودية
العربية
8
0
17
14.9K
ريم بروسس
ريم بروسس@Reem_Process·
🚨 تنبيه مهم لأصحاب المنشآت: الفترة الاخيرة وصلت للكثير اشعارات ومخالفات بسبب "الرصد الآلي" وتدقيق المهن المستهدفة بالتوطين 🇸🇦 وزارة #الموارد_البشرية و #مكتب_العمل 💻🔍 مهم جدًا تسوي التالي👇 1⃣مطابقة مهن الموظفين للواقع. 2⃣الالتزام بنسب التوطين المطلوبة لكل قطاع. 3⃣تأكد من الحد الأدنى للرواتب (شرط أساسي لاحتساب النسبة). الموضوع ابداً مافيه مزح ،، خليك ملتزم بالقرارات وارتاح 😎
ريم بروسس tweet media
العربية
5
25
268
44.5K
ابو يوسف
ابو يوسف@jazie4441·
@gurm_z توصل بالسلامه وبإذن الله تتسهل سفريتكم
العربية
1
0
1
40
ابو يوسف
ابو يوسف@jazie4441·
@gurm_z استاذي هل تم نقل الموظفين بين فروع الرقم الموحد؟
العربية
1
0
1
561
غرم الزهراني | مال واعمال ®
أيسر مشكلة واجهتُ حلّها كانت اصعب مشكلة عند الشركة في شهر رمضان قبل عامين ، تقدمت إلينا شركة تعاني من نطاقها الأحمر، وكانت بحاجة ماسة لحل عاجل يُمكّنها من تجديد التراخيص، وترتيب إجازات عيد الفطر، ليتمكن موظفوها من السفر. عندما اطلعت على وضع الشركة، وجدت الموظفين موزعين على أربعة فروع. فكانت الحلول التي نفذتها: • خصصت فرعًا كاملاً للموظفين الذين لن يسافروا خلال العيد. • احتفظت بالنسبة المطلوبة من الموظفين المغادرين في فرع واحد، ثم حولته إلى شركة مستقلة. وبدل الزيادة في الأعداد، اعتمدتُ على أدوات التناقص ، فحققت توازنًا دقيقًا في النسب المئوية بين الصعود والنزول. وبعد عدد من الأيام فقط، نجحت الشركة في الخروج من النطاق الأحمر، واستكملت تجديد التراخيص، وأتمت ترتيبات إجازات العيد بكل يسر.
غرم الزهراني | مال واعمال ®@gurm_z

الحمد لله رفعنا #نطاق احمر الى اخضر متوسط وقصرنا فترة انتظار من ٣ شهور الى اسبوعين فقط كانو موظفينه يبون يسافرون للعيد في بلدانهم ونطاقه احمر مايقدر يجدد اقاماتهم ويصدر لهم خروج وعوده

العربية
3
2
27
19.8K
ابو يوسف
ابو يوسف@jazie4441·
@ask_almadinah7 نشوف اذا عند احد بالحمراء الاسد بهذا السعر لحد يجي ويقول. حمراء النمل.
العربية
0
0
0
3.6K
اسأل عقار المدينة
اسأل عقار المدينة@ask_almadinah7·
🔴مــن الخـــاص📬🏠 حاب اعرف المخططات الناشئة في المدينة المنورة اسعارها لاتتجاوز 300 الف ريال #المدينة_المنورة
العربية
20
4
44
51.1K
ابو يوسف
ابو يوسف@jazie4441·
@messimecca2025 @Absher خاطب قوى. وارسل لهم تصوير للشاشه. ويتم حل الاشكاليه. كما حصل معي
العربية
2
0
2
35
messimecca
messimecca@messimecca2025·
@jazie4441 @Absher ما يقبل للأسف انه يقولي باقي على الرخصه ٢٧
العربية
1
0
0
73
messimecca
messimecca@messimecca2025·
سعادة منصة @Absher نرجو من سعادتكم حل مشكله التجديد وربط الرخص بالمنصة لوجود مشكله
messimecca tweet mediamessimecca tweet media
العربية
7
0
4
14.2K
ابو يوسف
ابو يوسف@jazie4441·
@SAADHR88 هل من الشروط مكتب العمل للشركة اللي عددها ٢٥ عامل فأكثر انه يكون لديهم تصريح سكن جماعي
العربية
0
0
0
3K
سعد HR
سعد HR@SAADHR88·
📢 إيقاف نقل الموظفين للمنشآت غير الملتزمة بالسكن الجماعي تم إيقاف خدمة نقل الموظفين إلى المنشآت التي لا تلتزم باستخراج أو تجديد تراخيص السكن الجماعي. ويأتي هذا الإجراء بهدف: ضمان توفير سكن مناسب وآمن للعمالة. الحد من المخالفات المرتبطة بالسكن غير النظامي. تحسين جودة الحياة وظروف العمل. تعزيز التزام المنشآت بالأنظمة واللوائح المعتمدة. ⚠️ مهم: لن تتمكن المنشآت غير الملتزمة من الاستفادة من خدمات نقل الموظفين حتى يتم تصحيح أوضاعها والحصول على التراخيص اللازمة. ✅ التوصية: على جميع المنشآت التي لديها عمالة في السكن عددهم 20 عامل فأكثر يجب مراجعة وضع السكن الجماعي لديها، والتأكد من استيفاء الاشتراطات النظامية لتفادي إيقاف الخدمات وتأثير ذلك على سير العمل. #الموارد_البشرية #سوق_العمل #أنظمة_العمل #السكن_الجماعي
سعد HR tweet media
العربية
20
41
395
86K
ابو يوسف
ابو يوسف@jazie4441·
@abqu19 @paywithtabby والله شي. يبكي و شي مؤسف في نفس الوقت حاله طارئه ومنوم بالمستشفى وتقول لك مافيك الا العافيه
العربية
0
0
0
117
عبدالرحمن بن عبدالعزيز 👨🏻‍🦯 🇸🇦
تابي: اعتقد انكم تتعمدون توظفون موظفين قليلين ذوق بقسم التحصيل @paywithtabby اتصلت بي موظفة من عندكم قالت معك فلانة من تابي. قلت: أنا الآن مريض منوم بالمستشفى بقلة ذوق قالت: الحين يوم عرفت اننا تابي صرت مريض ما فيك الا العافية اعتقد المكالمة مسجلة.
العربية
500
116
2.4K
1.6M
ابو يوسف
ابو يوسف@jazie4441·
@kahlid07 استاذ خالد ابي اسألكم. هل الموظف اللي منح اجازه سنويه ٤٠ يوم وجاء خلال ٣٠ يوم وباشر العمل هل يحق للشركة عدم قبول مباشرته بحجة انه لساه باقي على انتهاء اجازته السنويه ١٠ ايام. او ما الاجراء المتعارف عليه
العربية
0
0
0
81
Mr.Ibrahim
Mr.Ibrahim@Mr_Ibrahim04·
مازال بإمكانك أن تشاهد المحتوي هنا والرد علي كل التغريدات وإبداء رأيك... ولكن لا أضمن لك ذلك إذا كنت تبخل أن ترد التحية علي طارحها، تصبحون علي خير 💚 ورزق وفير....
العربية
39
12
252
4.4K
اسأل محامي⚖️
اسأل محامي⚖️@Askmuhami·
من الخاص📩 السلام عليكم عندي استفسار مهم وأتمنى من أهل الخبرة يفيدوني: أنا عندي إيقاف خدمات صادر من محكمة التنفيذ من 4 جهات. وقت ما صدر الإيقاف كنت موظف، ونزل لي راتب وتم خصم 33٪ منه، وبعدها بشهر تقريبًا قدمت استقالتي. حاليًا جاني عرض وظيفي ممتاز من مستشفى كبير جدًا على مستوى المملكة، لكن بصراحة متوتر وخايف من نقطة معينة: هل جهة العمل ( المستشفى ) ممكن تعرف أن عليّ إيقاف خدمات؟ لانه يهمني جدا وهل يظهر لهم بأي شكل أثناء التوظيف أو التسجيل في الأنظمة مثل التأمينات الاجتماعية أو منصة قوى أو منصة مدد؟ وكذلك بما أن حساباتي البنكية حاليًا بالسالب، هل هذا ممكن يسبب مشكلة في التسجيل أو استلام الراتب؟علما اني استلمت راتبي قبل الاستقاله وخصمو من 33٪ أتمنى من اللي عنده تجربة أو معرفة أكيدة يفيدني، لأن الموضوع مهم جدًا بالنسبة لي. جزاكم الله خير
العربية
16
5
15
39.6K
ابو يوسف
ابو يوسف@jazie4441·
@llha_00 يا رجال تراه مشغلهم ١٢ ساعه من غير فترة الراحه. الحين مساوي نفسه مسكين على غفلة
العربية
0
0
2
5.3K
أ.عويمر 🎖
أ.عويمر 🎖@llha_00·
رجل أعمال سخر من موظفيه الذين يغادرون إلى منازلهم فور انتهاء ساعات العمل، ونشر لحظات ذلك على وسائل التواصل الاجتماعي. "انتهت الدوام، وهرعوا جميعًا إلى المنزل... تعبنا من هذا يا رجال."
العربية
41
8
183
304.7K
ابو يوسف
ابو يوسف@jazie4441·
@naassrr1986 لا والله جربت جميع الحلول مع جميع الجهات بدون فائده. لكن اللي اكتشفته انهوالموظف لديه مخالفات الركاب. ممكن يكون ذا السبب والله اعلم. اذا صاير معك نفس الشي اتأكد من مخالفاته وبلغني
العربية
0
0
0
15
نيكتوفيليا
نيكتوفيليا@naassrr1986·
@jazie4441 السلام عليكم استفسار بخصوص عقد اجير هل حصلت حل وطلع لك
العربية
1
0
0
39
ابو يوسف
ابو يوسف@jazie4441·
@Mr_Ibrahim04 اخوي ابراهيم بارك الله فيك. هل محفظة تانجوم آمنة؟
العربية
3
0
1
340
ابو يوسف
ابو يوسف@jazie4441·
@gurm_z الله يجزاك خير ورفع الله قدرك
العربية
0
0
0
60
غرم الزهراني | مال واعمال ®
من يوم اشتغلت المحاكم الادارية التنفيذ والتحصيل المتستر مايعرف النظام وكل يوم تجية رسالة ومخالفات اكثر شي يقضي على #التستر_التجاري دلاخة العامل
غرم الزهراني | مال واعمال ®@gurm_z

#فرص #التستر_التجاري ليش ننظر ان التستر التجاري هاجس عند الشباب المبتدئين بالتجاره وانهم محبطين لان السوق مايمشي معهم بسبب التستر لانك لازلت في البداية وبالعكس هاذي افضل فرصة لك تخش السوق وتمشي مع التوجه لحكومتنا الرشيده اللي كل دعمها موجه لتمكين الشباب السعودي لاتنظر للامر بسبب بدايتك التي واجهة فيها صعوبة انها فشل ويكون عذرك ان فيه تستر انت اول قوه لمحاربة التستر والكل يتعامل معك ويفضلك لانك شاب سعودي ولكن تحتاج ان تستمر وتعرف طريق السوق الصحيح وتكون حلقة متكاملة وسلسلة متواصله مع الشباب السعودي في توريدك وتبادل المنافع معهم اذا فكرت انك تحارب شاب سعودي وانت سعودي راح تفشل استخدم القوه الناعمه والحزم في طريقك وراح توصل ان شاءالله لاتختلق الاعذار في التجاره بل اوجد الحلول

العربية
2
2
33
42.1K
ابو يوسف
ابو يوسف@jazie4441·
@eyadli7 هذه القصه امكن لها بتويتر من سنه زمان. من تنقل شخص لشخص نفس السيناريو. خلاص شوفو غيرها
العربية
0
0
0
3K
إياد
إياد@eyadli7·
من الخاص: أنا صاحب مطعم، وهذي قصة عاملين كانوا على كفالتي. واحد منهم جاني وقال: “زوجتي عندها ورم وبتموت، لازم تسوي لي خروج نهائي.” وسويت له وطلع. والثاني قال: “زوجتي طالع لها ابتعاث ولازم أروح معها ضروري، سوِّ لي خروج نهائي.” وسويت له وطلع. بعد شهر تفاجأت إنهم راجعين بتأشيرات جديدة، وفتحوا محل قريب مني وينافسوني، وبنفس أسلوبي وطريقة الشغل اللي تعلموها عندي طول 7 سنوات. مع العلم إنهم طلبوا الخروج فورًا وطلّعتهم، وما عطيتهم حقوقهم، وما كان في العقد شرط عدم منافسة. سؤالي: كيف أقدر أقاضيهم وآخذ حقي إذا كانوا احتالوا علي؟ وش أقدر أطالب فيه؟ وش حقوقي بهالموقف؟
العربية
21
14
78
73.5K