Jessi Duarte

#Comunicado| 🚨 Alerta sobre correos maliciosos de supuestas inspecciones laborales Ante la circulación de correos electrónicos maliciosos que notifican supuestas inspecciones laborales programadas, compartimos el siguiente comunicado con la ciudadanía y el sector empresarial.

#Fiscalización| Inspecciones laborales detectan incumplimientos del aguinaldo y del seguro social En la fecha, llevamos adelante numerosos operativos de fiscalización laboral en el departamento Central. Durante las inspecciones se constató la falta de pago del aguinaldo 2025 y la presencia de trabajadores sin seguro social en una empresa del rubro gastronómico. Asimismo, se investigó un accidente laboral en una empresa de servicios y, en el rubro de supermercados, se registró un caso de obstrucción a la labor inspectiva, por lo que se recurrirá al apoyo de las fuerzas públicas para garantizar el cumplimiento del procedimiento. Los operativos se desarrollaron en Luque, Fernando de la Mora y Mariano Roque Alonso, en el marco de las acciones permanentes para promover el respeto de los derechos laborales. #DecrechosLaborales #GobiernoDelParaguay

Indignante #NoMásViolencia

#Navidad2025 | 🎄En estas fechas tan especiales, compartimos el mensaje de la ministra de Trabajo, @monicarecalded, una invitación a hacer una pausa, mirar lo recorrido y renovar la esperanza en el camino que tenemos por delante. El 2025 fue un año de mucho trabajo y decisiones trascendentes para el empleo en #Paraguay: más #EmpleoFormal, más avances en la #ProtecciónSocial y nuevas oportunidades para miles de familias. A lo largo del año se fortalecieron los derechos laborales, el diálogo social y la capacitación, con la convicción de que el trabajo digno no solo genera ingresos, sino que transforma vidas y construye futuro. En este cierre de año, el Ministerio de Trabajo desea una #FelizNavidad y un #AñoNuevo ✨🌟con más oportunidades, más inclusión y un Paraguay 🇵🇾que siga creciendo con empleo y dignidad.

Trabajadores protegidos tras éxito diálogo social! Hoy se llevó adelante la reunión tripartita en el marco del reclamo presentado por 66 trabajadores de la empresa Comepar, la cual culminó con un acuerdo entre las partes, gracias a un proceso de mediación de la Dirección de

👥#2EnLaCiudad | Exfuncionaria de supermercado se encadenó en forma de reclamo laboral "Denunció la falta de pago de horas extras, bonificaciones y desvinculación". 📞Jessica Duarte, directora de Fiscalización del @MTESS_PY 📺@SomosGEN 📻#Universo970AM

#Podcast | 🎙️ ¡Atención! Muy pronto estrenamos #HablemosDeTrabajo, el nuevo podcast del #MTESS pensado para vos. Un espacio didáctico y cercano que nace para orientar, informar y acompañar a trabajadores y empleadores frente a los desafíos del día a día en el mundo laboral. 💬 Derechos, deberes, experiencias y soluciones explicadas de forma clara, práctica y accesible. 👉 Muy pronto en nuestro canal de YouTube. ¡No te lo pierdas!

RT @MTESS_PY: #XVIIICongresoOISS | Durante tres días, #Paraguay 🇵🇾fue sede de uno de los encuentros más importantes de la región en materi…

🥇Anoche, la Organización Iberoamericana de Seguridad Social @OissSec me ha entregado un reconocimiento por la gran labor realizada por el @MTESS_PY, en su calidad de anfitrión de la XVIII edición del Congreso de Seguridad Social. Como nueva Presidenta de la organización, este galardón es un compromiso que recibo con mucha satisfacción pero también con el gran compromiso de continuar expandiendo la protección social en toda iberoamerica, promoviendo la formalización laboral y fortaleciendo las instituciones prestadoras de seguridad social a través de la promoción de buenas prácticas, investigaciones y capacitación para mejorar los servicios, haciendo más sostenibles y equitativos los sistemas de seguridad social. Este reconocimiento lo comparto con todo el fabuloso equipo de nuestro Ministerio, así como con las instituciones, empresas y organizaciones que nos acompañan en este desafío: garantizar y mejorar las prestaciones de seguridad social a todos los trabajadores y sus familias. Vamos a continuar trabajando con más fuerza para ya no existan trabajadores excluidos del sistema de seguridad social.

#XVIIICongresoOISS | #Paraguay 🇵🇾 asume la Presidencia de la @OissSec por los próximos cuatro años El traspaso se realizó este lunes, en el marco del XVIII Congreso Iberoamericano de Seguridad Social desarrollado en Asunción. La #OISS, con 70 años de trayectoria, impulsa la cooperación entre los países iberoamericanos para fortalecer los sistemas de protección social y promover políticas orientadas a la inclusión, la garantía de derechos y el bienestar de las personas. Durante el acto, la ministra de Trabajo, @monicarecalded , destacó el valor estratégico del espacio: “Asumimos este compromiso con una mirada colaborativa. La OISS ha fortalecido capacidades técnicas, impulsado procesos formativos y acompañado a los países en la construcción de sus agendas. Vamos a seguir apoyando y potenciando estos procesos para avanzar hacia el sistema de seguridad social que anhelamos”. La Presidencia fue entregada por el ministro de Trabajo de República Dominicana, @EddyOlivares14, en una sesión del Comité Permanente encabezada por la secretaria general de la OISS, @ginariano. Participaron representantes de 16 delegaciones iberoamericanas, junto a autoridades nacionales: el viceministro de Trabajo, @cesar_segovia; la viceministra de Empleo, @veronicalopezb2; y el presidente del @IPSParaguay, Jorge Brítez. #OISS #SeguridadSocial #XVIIICongresoOISS #GobiernoDelParaguay #MTESS #ProtecciónSocial

Hoy asumí la Presidencia de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) para el periodo 2025-2029, un gran honor para Paraguay y una responsabilidad que asumo con profundo compromiso. Ser parte activa de esta organización es clave para nuestro país: la seguridad social es un pilar del desarrollo inclusivo y una herramienta esencial para construir sociedades más justas, con más protección, más derechos y mejor calidad de vida. Agradezco a la República Dominicana por su valiosa gestión al frente de la organización. Recibimos una agenda seria, técnica y comprometida, que desde Paraguay impulsaremos con más diálogo, más cooperación y más enfoque en resultados. Desde esta Presidencia impulsaremos una OISS que escucha, articula y acompaña los procesos de transformación de los sistemas de protección social de nuestros países, respetando sus realidades y promoviendo soluciones que amplíen cobertura y oportunidades, especialmente para quienes más lo necesitan. Con transparencia, apertura y firme convicción, trabajaremos para que esta Presidencia sea un tiempo de avances concretos para Iberoamérica.

Incumplir las leyes laborales es atentar contra los derechos del trabajador y constituye competencia desleal entre empresas! Durante este periodo de Gobierno hemos combatido frontalmente el incumplimiento de la normativa laboral a través de los procesos inspectivos. Se ha detectado y multado a empresas por más de 17.500 trabajadores encontrados en situación de irregularidad, donde las infracciones más recurrentes levantados son: - Exceso de jornada de trabajo y falta de pago de horas extras - ⁠Falta de otorgamiento de recibos de salarios - ⁠incumplimiento en la entrega de ropas y elementos de protección al trabajador - ⁠No realización de exámenes médicos obligatorios - ⁠Descuentos indebidos por uniforme y otros conceptos no permitidos en el Código del Trabajo. Vamos a seguir combatiendo fuertemente las irregularidades laborales a través de los controles, porque nuestro objetivo principal es disuadir y revertir los incumplimientos, para que cada trabajador y empresa se beneficien del fruto compartido del trabajo en condiciones justas. Cumplir las leyes laborales no es una opción, es una obligación! Y además representa de forma directa competencia desleal para aquellos que están en regla, cumpliendo sus compromisos como corresponde y que constituyen la imagen del país que crece y se desarrolla con responsabilidad social! El trabajo decente es responsabilidad de todos!

#DescuentosIlegales | Los descuentos ilegales en el #Salario son una falta grave a tus derechos laborales. Si sos trabajador o trabajadora, recordá que tu empleador no te puede descontar tu salario por estos motivos: ➡️ El uniforme de trabajo, cuando su uso es obligatorio. ➡️ Los equipos de protección individual (EPI) necesarios para realizar tus tareas. ➡️ Daños, roturas o vencimientos de mercaderías. ➡️ Pérdidas o faltantes de caja. El salario es una remuneración protegida. Cualquier descuento indebido afecta directamente tu ingreso y está prohibido por la normativa laboral vigente. 📍 Si sufriste este tipo de descuentos, podés denunciarlo ante el Ministerio de Trabajo. Estamos para acompañarte y garantizar el cumplimiento de tus derechos. 📞 0993 308 100 🏢 Sede Central y Oficinas Regionales del MTESS

#Empleo | Nos falta mucho, pero vamos avanzando a pasos firmes! Más trabajo, menos informalidad laboral! Aquí un resumen de los principales resultados de la EPH de tercer trimestre 2025: 1. La ocupación aumentó en más de 146 mil personas con respecto al mismo trimestre del año anterior y en más de 71 mil personas con respecto al segundo trimestre de este año. 3.La tasa de desocupación se redujo a 4,9%, el nivel más bajo de los últimos ocho años en un tercer trimestre, lo que refleja un mayor dinamismo de la demanda laboral frente al crecimiento de la fuerza de trabajo y de la ocupación. 4.El empleo asalariado privado fue el principal impulsor del crecimiento, con más de 60 mil nuevos trabajadores con respecto al mismo periodo del año 2024, acompañado por incrementos en todas las categorías de ocupación. 5.El sector de servicios fue responsable de la mayor creación de empleo con más de 40 mil nuevos empleos, seguido del comercio, restaurantes y hoteles con la creación de 28 mil ocupaciones adicionales, el sector transporte con aproximadamente 25 mil nuevos empleos y la construcción con más de 23 mil. 6.Cruzamos la barrera de informalidad: pasando del 61,1% al 58,2% reduciendo casi 3 puntos porcentuales por la ocupación informal. 7. ⁠La tasa de informalidad no agropecuaria para empleados/obreros del sector privado registró reducciones significativas, pasando de 59,1% a 55,2%, en términos interanuales, representando una reducción aproximada de 4 puntos porcentuales. 7.El buen desempeño de los indicadores del mercado de trabajo se refleja en el empleo formal registrado en el IPS, que se expandió con más 111 mil cotizantes entre julio de 2023 y octubre de 2025, con variaciones interanuales positivas en torno al 8%, lo que evidencia un avance acelerado con respecto a periodos anteriores en la formalización del empleo privado y alcanzando la cifra récord de 818 mil cotizantes.

📊 El empleo formal sigue creciendo! Estamos dando una batalla frontal a la informalidad laboral y los datos son contundentes: Hemos alcanzado 818.000 empleos formales, con un crecimiento histórico de casi 64.000 en el año 2025! No hay otros periodos de gobierno que puedan alcanzar este crecimiento en 10 meses. Sin embargo reconocemos que debemos redoblar los esfuerzos, por ello vamos a intensificar los controles y fiscalizaciones para combatir el empleo en negro. La informalidad es una batalla de todos y debe ser una responsabilidad social compartida.

Paraguay suma 64.000 trabajadores a la seguridad social y marca récord histórico de 818.000 empleos formales ip.gov.py/ip/2025/11/12/…

Nuestra Constitución Nacional en el capítulo del derecho del trabajo, art. 100, establece el derecho a la vivienda! Cada trabajador que accede a una casa, con créditos fáciles y tasas accesibles, mejora su calidad de vida! Miles de familias tienen mayor bienestar gracias a las acciones que el gobierno hace a través del @muvhpy , porque tener una vivienda propia es dar un salto en la movilidad social que buscan los ciudadanos, es estabilidad y es la seguridad que todos se merecen y lo que buscamos como Gobierno! Vamos avanzando! @juancbaruja @SantiPenap

#FiscalizaciónLaboral | Intervenimos una empresa por denuncia de acoso y precariedad laboral Realizamos una fiscalización laboral en una empresa de envases plásticos en #VillaElisa, tras recibir una denuncia sobre presuntos casos de #AcosoLaboral y condiciones precarias de trabajo. El operativo estuvo a cargo de la Dirección General de Inspección y Fiscalización de Trabajo, que verificó el cumplimiento de las normas laborales, la afiliación al IPS, el pago de salarios, comisiones y horas extras, así como el respeto a la jornada legal y los descansos establecidos. También se investigaron posibles situaciones de acoso psicológico o maltrato, con el fin de proteger los derechos y la integridad de las personas trabajadoras, garantizando un entorno laboral seguro y libre de violencia. La empresa deberá presentar sus descargos y, de confirmarse las irregularidades, se aplicarán las sanciones previstas en el Código del Trabajo. El MTESS mantiene una política activa de control y prevención de prácticas laborales abusivas, promoviendo espacios de trabajo seguros, dignos y ajustados a la ley. 📞 Recordamos que las denuncias pueden realizarse de forma confidencial al (021) 729-0100 o (0993) 308-100.

🎥 #DíaDelEmprendedor | Detrás de cada emprendimiento hay una historia de esfuerzo, aprendizaje y perseverancia. Hoy compartimos el testimonio de Fátima Zelaya, quien con determinación y mucho trabajo logró transformar un sueño en una oportunidad real de crecimiento. 💪✨ Su historia refleja el espíritu de miles de paraguayos y paraguayas que día a día apuestan por crear, innovar y generar valor desde su propio emprendimiento. 📢 Conocé su historia y celebrá con nosotros el talento y la fuerza emprendedora que mueve al país. 🇵🇾

#ConcursoPúblico | Hoy se realizaron los exámenes de conocimientos a los profesionales que se postularon al Concurso Público de Oposición para los cargos de #FiscalizadorasLaborales senior del Ministerio de Trabajo. Este paso forma parte del proceso de selección para la incorporación de 24 nuevas inspectores, en el marco del fortalecimiento de la labor inspectiva y la profesionalización del servicio público. Desde el #MTESS seguimos impulsando un cuerpo técnico altamente calificado, capaz de proteger los derechos de las y los trabajadores, garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y promover condiciones de trabajo seguras en todo el país. La convocatoria estuvo dirigida a profesionales de diversas áreas como Derecho, Ciencias Sociales, Psicología Laboral, Administración, Ciencias Económicas, Ingenierías, Ciencias Informáticas, Ciencias Exactas y Medicina Laboral, en cumplimiento del ID N.º 10787 del portal #ParaguayConcursa. #TrabajoDecente #OportunidadesMTESS #Transparencia #ParaguayConcursa #EmpleoPúblico