Jérôme Gonon

Après la bienveillance, le sens et l'absence quels sont les défis des RH dans les prochaines années. Pour @LaurentChoain DRH de @MazarsFrance c'est d'arriver à pousser l'estime de soi des collaborateurs. Interview à retrouver demain 19 h 30 sur @bfmbusiness

Et si au lien de continuer à accroitre la dette de l'Etat le gouvernement se décidait à promouvoir le prêt de salariés, alternative bcp + avantageuse financièrement & humainement @EmmanuelMacron @BrunoLeMaire @Elisabeth_Borne, @mobiliwork peut vous y aider business.lesechos.fr/entrepreneurs/…

Et vous, qu'en pensez vous ? @EmmanuelMacron @JeanCASTEX @Elisabeth_Borne @BrunoLeMaire @xavierbertrand @IsabelleDelion @sophielanson

L'accord de performance collective permet à 1 entreprise de baisser ses charges en réduisant les salaires. Chez @mobiliwork on préfère la solution du prêt de salariés qui offre la même chose aux entreprises tout en maintenant le niveau des rémunérations ! francetvinfo.fr/sante/maladie/…

📉 Votre startup a recours ou pense recourir au chômage partiel ? Voici l’alternative financièrement et humainement beaucoup plus avantageuse et responsable : 👉 mobiliwork.com/missions-tempo… #techforgood #solidarité #startup #ESS #impact @jg_mobiliwork @mobiliwork

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@Tech_for_goodfr lance son 1er Talk sur @livestormapp avec un casting 5 🌟 autour de la question "Hypercroissance & Impact, deux dynamiques compatibles?", avec @back_market , @phenixfr , @CitizenCapital , @axellelemaire et @LITAco_ ! 🔥 Inscriptions : bit.ly/30n3h3o

[Soutien Comptabilité - @mobiliwork] Pendant 4 semaines, nous avons accueilli Jacques Rousselot du groupe @CNP_Assurances. Il nous a apporté sa double expérience sur les #SI et la #comptabilité ! Un grand merci à lui et à @mobiliwork de permettre ces immersions gagnant-gagnant !

Nous avons le plaisir de vous dévoiler les 7 startups qui exposeront aux côtés de @MazarsFrance lors de la #maddykeynote : @workelo, @teambkry, @urbangaming_com, @mailoop_app, @mobiliwork, @jubiweeapp & @cvcatcher ! Venez à leur rencontre les 30 et 31 janvier 🙂#HRfamily

Pour parler de leur #MarqueEmployeur, les professionnels #RH ont souvent tendance à se limiter à la phase de #recrutement. Pour @jg_mobiliwork, il faut s'intéresser à l'#ExpérienceCollaborateur dans sa globalité. ow.ly/CrcP30q2gen

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#Interview Jean-David Chamboredon : « La Silicon Valley est devenue too much » maddy.news/2rl9qOm - via @bymaddyness

#Bilan Amour, Gloires et Ratés : les startups qui ont fait l’année 2019 maddy.news/2PxjnSe - via @bymaddyness

Pour être forte et impactante, une #MarqueEmployeur doit être différenciante 👊. Elle doit être portée par une #ExpérienceCollaborateur ambitieuse et véritablement innovante. Voici quelques recommandations de @jg_mobiliwork ⤵ ow.ly/CrcP30q2gen

Pour parler de leur #MarqueEmployeur, les professionnels #RH ont souvent tendance à se limiter à la phase de #recrutement. Pour @jg_mobiliwork, il faut s'intéresser à l'#ExpérienceCollaborateur dans sa globalité. ow.ly/CrcP30q2gen

#MaddyBasics Entrepreneur·e·s, comment gérer l’hypercroissance ? maddy.news/35YKdYP - via @bymaddyness

#KPI Pourquoi vous devez (vraiment) faire attention à votre burn rate bit.ly/2OyOQod - via @bymaddyness

Pour @jg_mobiliwork, la #MarqueEmployeur est intrinsèquement liée à l’#ExpérienceCollaborateur dans sa globalité, et pas uniquement à l’#ExpérienceCandidat. Il soulève les points à ne plus omettre ⤵ ow.ly/CrcP30q2gen

" #MarqueEmployeu#MarqueEmployeu#MarqueEmployeur 2.0 : aller au-delà des « simples » conditions de #Travail " Une tribune de @jg_mobiliwork, CEO de Mobiliwork, à lire et commenter sur le média Parlons RH. #QVT #ExperienceCollaborateur #ContratSocial lnkd.in/euTj6n5

👏Dernière Rencontre @FittFrance de l'année avec @L_Desjonqueres - @IWF_France, @jg_mobiliwork - @mobiliwork, Mathilde Le Coz & Clément Moulin @MazarsFrance, Lionel Chouraqui - @PitchyProd, Delphine Le Guerinel - Spiralliance, @TonyBocock & @pgirydel - @FittFrance