打板小王子
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打板小王子
@jiguorui
钱少怕亏胆子小,涨停板上度春秋;全职交易;Mini 量化;软件开发工程师
北京 Katılım Temmuz 2007
224 Takip Edilen79 Takipçiler

说一个很残酷的事实,很多985高学历的研究生30多岁失业后很难再就业。很多人不理解,觉得学历高、经验丰富、能力也可以的话,怎么会找不到工作。事实就是如此:
我自己就是一个985学校毕业的硕士,我身边有很多上面提到的这种例子,有人问是不是因为土木专业,有这方面的原因,但很多非土木的同学朋友也普遍有这种情况。
这其中有个很有意思的现象,我们刚毕业找工作的时候,都会抢破头去那种大公司、大厂或者央国企,这种公司招的应届生>>其他渠道进来的。有些传统行业的企业甚至完全不社招,所以会演变成一种单向进出的局面。
等到你因为各种原因从公司出来,如果是30出头还有机会跳一跳,如果到了35岁会发现完全找不到平替的工作。甚至你愿意大幅度降低要求,也很难再找得到合适的。
原因,我觉得一方面是与个人经验匹配的工作,跟原公司性质都差不多,都不社招或者不要大龄的求职者。另一方面,就是即使你愿意去做更简单的工作,人家又不需要你的以前的工作能力和经验,还不如招个更年轻耐造的。
所以,这些都很无奈吧,目前看来我同学很多都只能躺平或者改行了。
一只小橘呀@Ellieorange8
我算是亲眼看到,中年女性失业的困境,可能比外界想象的要沉重得多。 一个朋友的姐姐,82年出生,今年44岁,北科大热力学硕士。她保养得当、外形端庄,完全不像同龄人。2024年春天被裁,到现在快两年了——一份工作都没找到。 起初我还劝她放宽要求、别纠结待遇,后来才发现这话有多苍白。她早就不挑,说只要够基本生活费就愿意干,可两年投了几百封简历,几乎零回应。 试着打电话问,对方直言其实根本没有招聘计划,网上的岗位可能只是挂着。找老同学老同事帮忙,反馈更现实:大家所在的公司都在缩编,自己都朝不保夕,除非能带项目或带客户进来,否则很难开口。 上个月听朋友说,她已经彻底放弃回到职场的念头了。准备在附近盘个小店面,开一个几平米的早餐铺子,靠外卖平台接单维持生活,再闲下去真要抑郁了。 她至今想不通:业务过硬、精力充沛、外在条件也不差,怎么就被职场彻底关在门外了? 读了二十多年书拼来的学历和专业,就这么变成无用功? 不知道是哪里出了问题。
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