Sabitlenmiş Tweet
伸び代のある28卒
18 posts

伸び代のある28卒 retweetledi

大学3年の4月~12月の就活の流れまとめてみたで
ここで年内の動きの大枠は把握しておいてな
[3年4月]
・マイページ登録を20〜50社まとめてやる(就活専用メアドで)
・受ける業界を3〜5つに絞り始める
・ガクチカ400字を2〜3個、AIと一緒に作る
・ベンチャー企業の選考を数社受けて面接慣れしておく
・合同説明会に参加して業界感覚をつかむ
[3年5月]
・夏インターンESの提出が本格スタート(ここが踏ん張りどころ)
・企業研究・志望動機を1社ずつちゃんと書く
・SPIの勉強をはじめる(赤本か青本1冊)
・テストセンターを1社受けてみる
・ベンチャーのGD・面接を引き続き受ける
[3年6月]
・ES締切ラッシュ(大手の多くがここ)
・Webテスト・テストセンターが重なりはじめる
・5月出したESの面接・GDが入ってくる
・説明会ラッシュ(社員のコメントは全部メモする)
・OB訪問を入れ始める
[3年7月]
・6月締切ES分の面接が本格化
・7月締切ESと面接が同時進行する地獄週間
・夏インターン(3day・5day)が入り始める
・ベンチャーの早期選考面接もちらほら出てくる
[3年8月]
・夏インターン本番(ほぼ毎日埋まる覚悟で)
・インターン中の社員の言葉を全部メモ・アンケートは必ず長文で
・インターン後に御礼メール+OB訪問の約束を取りつける
・秋冬インターンのESを出し始める(夏と並行で動くと後が楽)
[3年9月]
・夏インターン経由の早期選考対策をスタート
・OB訪問を積極的に入れる(10〜11月に備えて早めに動く)
・秋冬インターンの応募を本格化
[3年10月]
・早期選考・最終面接が重なる
・OB訪問が一番多くなる時期(月10件超えることも)
・1day秋冬インターンを複数こなす
[3年11月]
・早期選考面接・最終面接が続く
・秋冬インターンの選考・本番と並行
・OB訪問でキャリアプランの解像度を上げる
[3年12月]
・早期選考ラッシュ・最終面接も重なる
・5day秋冬インターンが入る企業も
・座談会・イベントに積極参加して企業との接点を増やす
年内の動きが把握できたら、
足元のWEBテスト対策をごりごり進めていこな
おすすめはWEBテスト模試が無料で受けられるアプリ
msm.to/DGGp0Jy [pr]
参考書いらずでこれだけで十分に対策可能やから、これ入れておけばWEBテスト対策は十分
あと、上記アプリのWEBテスト模試の結果をもとに、以下大手の選考案内貰えたりするし一石二鳥やね
・CASIO
・伊藤忠
・トヨタ
・ホンダ
・パーソル
・日清食品
・エンジャパン
#28卒
日本語
伸び代のある28卒 retweetledi

一次面接はこの流れで進むことが多いです
特に1次面接は基本的なところが網羅的に聞かれ対策も意外と難しい…
そんな1次面接をABABA経由での求人なら免除できる場合があります↓
ABABAは、最終面接まで進んだ企業を登録するだけで、企業からスカウトが届くサービス🌸
・サイバーエージェント、アサヒビールなどの人気企業も多数利用
・ ︎94%のスカウトがES・1次面接免除など選考カット
・最短1週間で内定獲得
今すぐ2分で登録して、あの企業から選考免除スカウトを受け取ろう👇
hr.ababa.co.jp/article/lp/003…

日本語
伸び代のある28卒 retweetledi
伸び代のある28卒 retweetledi

@jinseinaminoru 1週間前の私と同じ考えだったのでリプします!
3年4月からの
営業インターン経験を存分にガクチカとして使い、キーエンス勤務
という方と本日OB面談できたので
迷ったら行動に移して損はないと思います!どうしてもダメなら辞めればいいです!笑
日本語









