jokohanke

Vielä tämän viikon ajan ehdit ilmoittautua mukaan kirjan julkaisutilaisuuteen 🤩 Linkki ilmoittautumiseen: link.webropolsurveys.com/S/68C0CFB98769…

Tulee kuuleman lisää uudesta kirjasta 🙋🏼‍♀️ Kirjan etäjulkkarit järjestetään Zoomissa tiistaina 20.12.2022 klo 12.15-13.15. Ilmoittaudu mukaan pe 16.12. mennessä osoitteessa: link.webropolsurveys.com/S/68C0CFB98769… @JYUedupsy @UniEastFinland

Uutta tietoa jatkuvasta oppimisesta työssä! Kirja ”Jatkuva oppiminen ja aikuispedagogiikka työssä” on ilmestynyt ja avoimesti saatavilla osoitteessa: urn.fi/URN:ISBN:978-9… #jatkuvaoppiminen #aikuispedagogiikka @UniEastFinland @JYUedupsy

Tavataan Ruusupuistolla! Tervetuloa kuuntelemaan hankkeemme päätöstilaisuutta 16.11.2022 klo 10.00-11.00 paikan päälle Ruusupuiston aulaan tai vielä tänään ehdit ilmoittautua seuraamaan tilaisuutta myös etänä. Linkki kommenteissa. Kuva: Jenni Oranen/ @jenoradesign @JYUkaiko

Tervetuloa kuuntelemaan JoKo -hankkeen päätöstilaisuutta 16.11.2022 klo 10.00-11.00 Jyväskylän yliopiston Ruusupuisto-rakennuksen pääaulaan tai ilmoittaudu seuraamaan tilaisuutta etänä oheisen linkin kautta 14.11.2022 mennessä: link.webropolsurveys.com/S/1EE9063939F7…

Kesän jälkeen loppusuoralle 🌸 Nyt on aika levähtää, toivottaa ihanaa lomaa ja nauttia aurinkoisista kesäpäivistä! 🌞 jokohanke.com/2022/06/22/kes…

Miksi oppimisen johtaminen on tärkeää? Johtamisen keinoin voidaan varmistaa, että #oppiminen toteutuu inhmillisesti kestävällä ja hyvinvointia lisäävällä tavalla. #TYÖ2030-ohjelman järjestämässä johtajuusfoorumissa pureudutaan myös JoKo-hankkeen teemaan, oppimisen johtamiseen!

JoKo-hankkeen tutkijat @soilalemmetty ja Kaija Collin tarkastelivat itseohjautuvuuden ja sosiokulttuuristen elementtien ilmenemistä ennalta estävän poliisityön oppimistilanteissa. Julkaisu nyt saatavilla!🙌

Voiko hierarkkisessa organisaatiossa olla itseohjautuva? JoKo-hankkeen puitteissa tehdyn tutkimuksen perusteella itseohjautuvuus – vapaus, autonomia ja itsenäinen toiminta – on vahvassa roolissa ennalta estävää poliisityötä tekevien arjen oppimisessa. 1/2 journals.sagepub.com/doi/10.1177/10…

Poliisi nähdään tyypillisesti hierarkkisena organisaationa - hierarkkisetkin rakenteet voivat oikeanlaisella kulttuurin ja käytäntöjen ansiosta näyttäytyä asiantuntijuutta ja itseohjautuvuutta mahdollistavina. Itseohjautuvuutta tukee mm. yhteisöllisyys ja esihenkilötyö. 2/2

"Aikuinen tarvitsee ammattitaidoilleen ja oppimiselleen heijastuspintoja ja peilejä, kunnioittavaa ja luottamuksellisia yhteistyösuhteita sekä pohtivaa ja virheitä sallivaa työkulttuuria." @soilalemmetty & co #jokohanke #jatkuvaoppiminen

Oppiminen ei tapahdu kello kaulassa!⏰Työelämässä olemme kuitenkin tottuneet aikatauluttamaan oppimisen koulutustilaisuuksiin ja erinäiseen webinaareihin - voisimmeko ajatella myös toisin? jokohanke.com/2022/05/20/opp… #jatkuvaoppiminen #työssäoppiminen

Uusin Edistys-analyysi on julkaistu! Analyysissä @uniofjyvaskyla kasvatustieteilijät KT Soila Lemmetty, KM Marianne Jaakkola & KT Kaija Collin kokoavat yksiin kansiin tutkimukseen perustuvaa ymmärrystä työssä oppimisesta. 🔗👉: tinyurl.com/3tdn53tf

Hyvää Eurooppa-päivää! Rauhan ja ihmisoikeuksien edistäminen ovat EU:n perustamisen taustalla. Kvs on aktiivisesti mukana eurooppalaisessa ja kansainvälisessä yhteistyössä, jossa luomme mahdollisuuksia dialogiin ja yhteisymmärrykseen. 🕊#arkisivistys #sivistys #rauha #EuropeDay

Uutta blogissa! 🌞Haastattelussa Katja Köykkä: Tarinoita ammatillisen osaamisen johtamisesta 🐘 jokohanke.com/2022/04/27/482/ #jyualumni #työssäoppiminen #osaaminen #johtaminen

Mitä tutkimushanke oikeastaan tekee sosiaalisessa mediassa? 👉 Uusimmassa blogikirjoituksessa aiheena tutkimusviestintä jokohanke.com/2022/03/31/sin… #tutkimusviestintä #viestintä #tutkija #tutkimushanke #tiedettäkaikille #tiedepääoma

Tärkeä muistutus vuosien takaa yhdeltä Suomen tärkeimmistä yhteiskunnallisista vaikuttajistamme! Milloin viimeksi olet laiskotellut ja huvitellut? Tällä on nimittäin merkittävä rooli hyvinvointiimme ja oppimiseen kestävyyden näkökulmasta tarkasteltuna 🙌 #minnacanth #hyvinvointi

Hyvää #aivoviikko'a! Joko työpaikallasi taklataan tietotulvaa, keskeytyksiä ja hälyä? "Kognitiivisen ergonomian parannuskeinoja ei tunneta työpaikoilla vielä kovin hyvin,” sanoo @TampereUni tutkija Riitta-Liisa Larjovuori. #KestäväAivoterveys #aivot projects.tuni.fi/kestavaaivoter…

Lähtökohtana #jatkuvaoppiminen 👉Blogikirjoituksesta löydät aikuiskasvatuskentän kiinnostavia nimiä ja tutkimuskohteita jatkuvan oppimisen ja hyvinvoinnin alueelta jokohanke.com/2022/03/09/jat… #työhyvinvointi #työssäoppiminen @CoOL_at_Work