元銀行員じゅん｜AI×SNSマーケ副業

【副収入を得たことによる生活の変化】 月収100万以上になって、僕が一番驚いたのはお金じゃなかった。 SNS運用を始めた頃の僕は、 「少しでも収入の柱を増やしたい」 その気持ちで動いていました。 確かに欲しいものは買えるし、住宅や教育にかける負担は相当楽になりました。 でも実際に変わったのは、 お金そのものよりも 「時間の使い方」 具体的には ・家族とゆっくり過ごす時間が増えた ・気持ちに余白ができた ・自分と向き合う時間を取れるようになった ・「行きたい」と思った時に動けるようになった ・毎日を少し落ち着いて過ごせるようになった 以前は、時間に追われるのが当たり前でした。 収入が増えたこと以上に、心の余裕や、日々の過ごし方が変わったことの方が 僕にとっては価値がありました。 皆さんにも心に余裕をもって生きてもらいたい。そんな気持ちでいます。

@Sakumafree 睡眠を削るのが美談になりがちですが、安定したパフォーマンスを出し続けることこそが真のプロフェッショナルだと感じます。

睡眠を削って早起きする人より、睡眠を確保して結果を落とさない人のほうがプロ。早起きは美談になるが、寝不足は成果を守ってくれない。プロは、起きる時間ではなく、崩れないコンディションを管理する。

@copy_worktext 本当にその通りですね。距離を置くことは、相手を否定することではなく『自分を大切にする』という立派な選択だと思います。

人間関係で疲れる人🐦‍⬛ 距離を取るのは逃げじゃない。 自分を守るためのスキル。 合わない人から離れる勇気、大事。 無理に自分をすり減らす必要はない。 逃げるが勝ち。

@murota_pxp 素敵な採用基準ですね。現場の苦労や想いに寄り添える『想像力』こそ、技術以上に組織を強くする宝物だと感じます。

うちの採用基準は変わっているかもしれません。 「優秀な人」じゃなくていい。 朝から晩まで働いている建設業界の人の気持ちを理解しようとできる人であればいい。 人間性のいい人を採用して、時間をかけてうちの組織と風土になじみ、成長していってくれたらいいなと思います。

@ryojiiso 利害関係がなくなった瞬間にどう振る舞うかで、その人の真価が問われる気がします。

以前、ある方に『人は去り際に本性が出るんよ』と教えていただいたことがあります。これまでの経験を振り返ると、本当にその通りだと思いました。

@penta_career 『気持ちを込めない挨拶』という表現に救われます！義務は果たしつつ、感情のコストは一円も払わない。その潔さが一番の防衛策ですね。

職場で関わらない方がいい人 ・絶対に挨拶を返さない ・いちいち言い方がキツい ・いつも悪口好き同士で群れてる ・人のミスや失敗を指摘して満足 ・平気で自分の仕事を押し付けてくる こういう人は自分の都合と感情しか考えてないから、距離を詰めず気持ちを込めない挨拶を交わすだけでOKです。

@shota201907 避けられる苦労は避けて、その分余ったエネルギーを『本当にやりたいこと』に注ぐべきですよね。

若いうちは苦労しろって言うけど、 その苦労って本当に必要なんでしょうか。 減らせる不安、 避けられる消耗、 学べば回避できる損失まで 根性論で片づけるの、 もう時代に合ってない気がします。

@career_koumei 何でも覚える器用さより、『これだ！』と思うものへの執着心が、結果として深い知識に繋がっている気がします。

記憶力がいい人の正体、頭がいいんじゃなくて｢興味があることしか覚えない人｣だよな。記憶力って選択力。

@ArakanCat 才能を努力（思考の蓄積）で圧倒する。そんな知的なタフさを身につけたいです！

「地頭がいい」の実態は、「脳を休ませていない時間の長さ」なのよ。鋭い人と話すと、予想外の角度から切り込まれる。あれは天性のセンスじゃなく、日常的に疑問を溜め込んできた蓄積。歩いている時も、飯を食っている時も、無意識に仮説を回している。だから会話の場で、引き出しが尽きない。才能に見えるものの正体は、思考を止めなかった累積時間の差。

@thug_business 『つべこべ言わずにやる』。シンプルですが、これが一番難しい。でも、やった人にしか見えない景色があると信じています。

「自信」をつけたいなら、死に物狂いの期間を設けましょう。3ヶ月でいいです。3ヶ月、娯楽や甘えは捨てて、寝る時間も削り、自分が達成したい事に対して全てを捧げるのです。そうしたら自然と「結果」が生まれて、「自信」に繋がります。つべこべ言わずにやればいいだけの話なのです。甘えんな。

@yuruazabu 迷う時間に1分使うなら、一歩進む1秒に使いたいですね！

ほぼ全ての意思決定は後からやり直せるんやで。だから一つ一つの意思決定を慎重になりすぎて時間を無駄にしないことよ。時間だけは絶対に戻ってこないからな。

@bos_Consul 相手を下げることでしか自分を保てないのは、一番苦しい生き方だと思います。余裕のある大人でありたいですね。

これ、マジでやめたほうがいい。"相手を下げて自分を保つ"。これ、一番コスパの悪いメンタル維持の方法だということに気づいてほしい。「 マウント＝強さ 」という素敵なカンちがいは自分を下げる。余裕のなさこそ弱さの証だからやめたほうがいい。

@yuruazabu 言語化できなくても、脳が過去の膨大なデータから一瞬で答えを出してくれているんだと感じます。

直感っていうのは、今までの人生経験が蓄積された集大成なんだよ。なんかこの人合わないな、なんかこの人違和感を感じるなって思った時は、直感を大切にした方がいいよ。直感を信じることで救われることってたくさんあるんだよ。

@nyansukestudy ビジネスの現場では、時には感情を切り離した『非情な合理性』が、結果的に組織を守ることもありますよね。

「仕事が出来る」のと「優しい」のは全くの別物だなと感じる。なんなら優しすぎる人は仕事が出来ない率めっちゃ高い。なぜなら、優しい人って合理的な判断より、「人の気持ち」を優先し過ぎてしまうから徹底的に合理性を追い求めるビジネスに本当に向いてないんだよね。

@shota201907 支出を抑えるのには限界がありますが、自分で稼ぐ力をつけることには無限の可能性がありますよね。

節約って大事だけど、 最近はそれ以上に 「そもそも会社に依存しない仕組みを 作る方が先じゃないか」 って思うようになりました。 削る努力には限界があるけど、 自由を作る努力には未来がある。

@yuruazabu 感謝を忘れないことは、相手への敬意であると同時に、自分を磨くことにも繋がりますね。

感謝ってすぐ忘れるのよ。何かしてもらった時は一瞬感謝するんだけど、しばらくすると当たり前になってたりするんだわ。だから感謝ってのは、意識的に持ち続けないと忘れるんだよ。感謝の気持ちを忘れない人はとにかく好かれるし、好かれるってことはメリットしかないよ。

@atc_chibahiro 相手を不安にさせないスピード感こそ、最大の信頼構築になりますね。

「完璧」より「関係」。 ギリギリまで作り込んだ100点より、 早めに出す20点×3回の方が信頼される。 仕事は作品じゃない。相手が望む事を早く届ける事。速さは思いやりなんです。そして、早めの共有は信頼。完璧主義は自己満足。早さの積み重ねは相手満足。

@thug_business 本当にその通りですね。『いつか』を待っていたら、チャンスは二度と巡ってこない。覚悟を決めて飛び込む勇気こそが、一番のスキルアップだと感じます。

「もうちょっとしてから」を繰り返してたらいつのまにか人生は終わる。大切なのは「覚悟」と「度胸」。覚悟を決めたらあとはそれを行動に移す度胸されあれば道は開ける。これわかってない20代が多すぎて「もう少し経験を積んでから〜」とか「もう少しスキルがあれば〜」ってのは覚悟と度胸がないだけ。

@EngineerMirai 言葉はいくらでも飾れますが、投下したリソース（時・金・労）だけは嘘をつかないと感じます。

本気度って実は簡単に測ることができるんです。どれだけ時間をかけたか、どれだけお金をかけたか、どれだけ労力をかけたか。この3つのコストをちゃんとかけられていないなら、それは本気じゃないってことなんですよね。口では何とでも言えるけど、行動が一番正直です。

@tokumahata 管理に逃げず、ワクワクする設計に時間を使いたいものです。

リーダーの仕事はマネジメントだと思ってる人が多いけど、実はマネジメントが要らない状態を作ることがリーダーの仕事。メンバーが本気出したくなる方向を設計すれば、管理なんてほとんど要らない。管理が重い組織ほど、方向性の魅力設計に問題があることが多い。