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@jun_ymmd

AI KINGDOM「O」初代国王|自治体AI顧問(静岡県4/千葉県1)|平日毎日12:00「AI国王TV 100%」 |#AI国王

Katılım Mart 2010
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エム・リナ(M・LINA)
いま自分の仕事関連でガチでAIに課金して使っている人たちは、あと数年で世の中が変わることに気づいて焦っていて、無料のチャッピーに何か相談してるくらいの人はそんなことを全く考えずに日常を過ごしている。 映画の予告編だけ観た人と、お金を払って本編を観た人との違いに近い。
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@noritaka_okabe わくわく!てか、将来ってのは自分で作るから楽しいのに人間界にはいろんな存在がいて意味わからないですね。
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同感。我々はAIを取り込むことでさらに進化する。 ただ、それは人間ではない何かという定義の方が正しい。
柴田 淳-【新刊】みんなのPython第五版/Pythonで学ぶはじめてのプログラミング入門教室@ats

AI関連企業の経営者が卒業スピーチでブーイングを受ける中、Apple共同創業者のSteve Wozniakは喝采を受けた。 ・ウォズニアックは大学の卒業式で、「君たちはAIを持っている。“actual intelligence(本当の知性)”だ」と発言した。 ・この言葉は会場の笑いと拍手を呼び、AI不安が広がる時代としては異例の反応となった。 ・一方で近年は、AIを称賛する卒業スピーチに学生が反発するケースも増えている。 ・元Google CEOのEric Schmidtらは、AI礼賛的な発言でブーイングを受けた。 ・背景には、AIによる業務自動化やレイオフ、就職難への危機感がある。 ・ウォズニアックはAIを「脳を再現しようとする試み」と説明し、人間の知性そのものを先に肯定した。 ・さらに「他人と同じ道を歩くな。少し違うことを考えろ」と学生たちに語りかけた。 ここ数年で、AIは「便利な技術」から、「自分たちの仕事や将来を左右する存在」へと変わった。特に卒業式は、これから社会に出る学生たちにとって現実を強く意識する場でもあり、「AIが未来を変える」という言葉が、そのまま“不安”として受け止められやすい。ウォズニアックのスピーチが歓迎されたのは、AIそのものを持ち上げるのではなく、「まず人間の知性を信じろ」という順番で語ったからだろう。 また、彼のメッセージには、初期Apple的な“Think Different”の精神も色濃く残っている。AIが大量生成や効率化を進める時代だからこそ、「少し違う発想をする人間」の価値はむしろ際立つ。ウォズニアックの言葉は、AI時代の若者に向けた励ましであると同時に、「創造性はまだ人間側に残っている」という宣言にも見えた。 businessinsider.com/steve-wozniak-…

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Lewis 🏴󠁧󠁢󠁷󠁬󠁳󠁿
Jeff Bezos reveals why politicians never actually fix anything: "There's this tale of two economies. People are struggling with pay rent, groceries. And politicians are using this age-old technique of picking a villain and pointing fingers. But the problem is that doesn't solve anything." He says at Amazon they would never operate that way. "If we have a problem at Amazon, the way we would fix it is we'd go in and do the five whys and try to get to a root cause. We try to find a root fix. And then when we fix it at the root, you're fixing it forever. It's a real solution." "What we don't do, because it doesn't work, is just point fingers and blame people. It might feel good for 10 seconds but doesn't accomplish anything." Most leaders blame, but the best ones diagnose. — @JeffBezos P.S. We build content infrastructure for founders and athletes. 1.5M views/week average. Your voice, cross platform, compounding daily. If you need massive distribution or want to build your brand, apply here: calendly.com/lewis-underdog…
Lewis 🏴󠁧󠁢󠁷󠁬󠁳󠁿@WaldronLewis

Jeff Bezos reveals why he refuses to make a single important decision before 10am: "I like to putter in the morning. I like to read the newspaper. I like to have coffee. I like to have breakfast with my kids before they go to school. My puttering time is very important to me. That's why I set my first meeting at 10 o'clock" "I like to do my high IQ meetings before lunch. Anything that's going to be really mentally challenging, that's a 10 o'clock meeting. Because by 5pm, I'm like, I can't think about that today. Let's try this again tomorrow at 10am" "As a senior executive, what do you really get paid to do? You get paid to make a small number of high quality decisions. If I make three good decisions a day, that's enough. Warren Buffett says he's good if he makes three good decisions a year"

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Ben Cera
Ben Cera@Bencera·
Polsia just raised $30M at a $250M valuation. Approaching $10M annual run rate. One Founder + AI. Zero employees. Polsia runs companies autonomously. It also ran its own fundraising. I just showed up for signatures.
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同感
Felipe Demartini@namcios

Esse CEO demitiu 22% da empresa no MELHOR trimestre da história. E ofereceu $1 milhão de dólares de salário para quem ficou. Zeb Evans, CEO da ClickUp, publicou ontem um post de 1.500 palavras redesenhando como a empresa funciona. Não é um post de "decisão difícil". É um manifesto operacional. O argumento central destrói o consenso da indústria: → IA não torna todo mundo mais produtivo. Torna os melhores 100x mais produtivos e transforma o resto em gargalo. → Empresas celebrando "500% mais pull requests" estão medindo volume de código. Resultado para o cliente não acompanha sempre. → Os melhores engenheiros pararam de escrever código. Agora orquestram agentes de IA e revisam output. O que importa é julgamento. Evans chama isso de "o grande acerto de contas do AI coding" e diz que toda empresa vai enfrentar isso em breve. Mas a parte que mais repercutiu foi compensação. ClickUp vai introduzir bandas salariais de $1 milhão de dólares por ano em cash. Qualquer cargo. Engenheiro, PM, designer. A condição: demonstrar impacto 100x criando ou gerenciando sistemas de IA. A conta fecha. Se uma pessoa com IA entrega o que antes exigia 10, o capital dos 9 que saíram pode ir para ela. Cargos que não existiam há 12 meses estão surgindo. "Agent Managers": pessoas que automatizaram o próprio trabalho e agora gerenciam os sistemas de IA que fizeram isso possível. Quem se automatizou, ficou. Quem resistiu, saiu. Toda empresa de tech vai ter que responder uma pergunta nos próximos 18 meses: Reestrutura agora ou perde seus melhores talentos para quem já reestruturou? A era do headcount como métrica de força acabou ontem à noite.

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Elon Musk
Elon Musk@elonmusk·
Humans using Mythos as seen by Mythos
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Lord Bebo
Lord Bebo@MyLordBebo·
🚨💪 “NO HR TEAM, NO PROBLEMS” - BOLT CEO FIRES ENTIRE HR TEAM! “We had an HR team, and that HR team was creating problems that didn’t exist. Those problems disappeared when I let them go.” — Ryan Breslow hails that firing the entire HR team eliminated unnecessary problems created by HR itself! It also helped get rid of “complain culture” at work and go back into execution mode. So apparently removing the people that play thought police at work helps workers work.
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Luden
Luden@mimicryludens·
結局、AIは何もしてくれない。 AIが開発もアートもスクリプトも全部こなしてくれるから、周りでもゲームを作る人間が一気に増えた。 世間はAIが全てを解決してくれるかのように騒いでいるけれど、業務でも個人開発でもAIを使い倒して導き出した結論は、結局のところAIは何もしてくれないということだ。 最初に触った時は、とんでもない魔法の道具だという錯覚に陥る。 自分の専門外の領域すら、プロ並みのクオリティで出力してくれるからだ。 プログラミングができなくてもコードを書いてくれるし、絵が描けなくてもリソースを全部作ってくれる。 だが、ただのお遊び感覚で生成ボタンを押すのではなく、そこから深く掘り下げて「プロダクト」や「仕事」のレベルに昇華しようと足掻いた瞬間、AIが何もしてくれないという現実に直面する。 開発が少しでも高度になれば基礎的なソフトウェアエンジニアリングの知識が必須になるし、より良い絵を出力するには美術的な基礎知識が要る。 AIはリサーチも完璧にこなすように見えるが、結局「何(What)をリサーチさせるか」は自分が指し示さなければならない。 結論から言えば、人間に仕事をディレクションするのと同じだ。広範なドメイン知識があって初めて、AIはその真価を発揮する。 ゲームを作るのはあまりにも過酷だ。 熱意さえあれば作れるとは言うものの、自分が作ろうとしているゲームが既存のタイトルの完全なコピーじゃないのなら、自分の頭の中にあるビジョンを明確に定義し、追い求め続ける必要がある。 執念が要る。それを形にするための無数のアイデアと経験が不可欠だ。 とりあえず作ってみるという試み自体は素晴らしい。自分の限界点を知ることができるから。ただ作るのが楽しいというだけなら、趣味の範囲で満足しておくのが一番いい。 もしこれを最後まで泥臭く噛み付いて離さないつもりなら、芸術を生み出すくらいの精神でプロダクトに向き合わなければならない。 自分が満足できるまで。自分自身に一切恥じないところまで。 最終的な評価は他人が下すとしても、最初のレビュアーは自分自身だ。他のゲームなんてやらなくてもいいと思えるくらい熱中して、心底面白いと思えるものを作らなければ、3年、5年、あるいは10年という歳月を開発に捧げることなんてできない。 そうやって泥臭く作り上げる過程は、決してAIが肩代わりしてくれるものじゃない。 何も変わっていないのだ。AIは結局何もしてくれないし、ただツールをより簡単に、より早く扱えるようにしてくれただけ。 本質は何一つ変わっていない。
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岡部典孝 JPYC代表取締役
ちゃんとブルエコも見ているのが分かる。 モルガン・スタンレー流石! まだ青ヶ島の魅力には気がついていないと思うけど時間の問題。
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