コーセー@仕事と投資とランニング

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@k0usei4649

◽️広告制作会社の代表 ◽️大阪&東京事務所を行き来 ◽️仕事と家庭の充実が人生の軸 ◽️株式投資「資産を大きく増やす」でなく 「毎月のキャッシュフローの圧倒的成長」 ◽️ベスコ|WCM|JEPQ|QQQI|563A他 ◽️大阪北摂自宅&東京文京区区分 ◽️月250kmラン|ラン垢→ @k0usei_run

大阪北摂に週4日、東京のビジネスホテルに週3日 Katılım Ekim 2009
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運用成績 【20年:+545%】テスラ、プラグ、ニオ爆益 【21年:+33.48%】テスラ上昇 【22年:-21.88%】ハイグロ崩壊 【23年:+28.18%】配当&優待株運用 【24年:+35.84%】毎月分配ETF&米国株トレード 【25年:+50.84%】24年と同じ <2026年運用方針> ✅毎月分配ETF&投信積立、時々米国株トレード
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キオクシア、6万円前半付近の窓を埋めても下げとまらなければ4万円あたりにも窓が空いてますからね・・・株は心理戦です。
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セクターローテーションばかり言われてるが、 ワイはもうセクターローテーションの関係ない 株の世界で生きているな・・・
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スクールやコンサルビジネスも大概行き詰まってる感。 TL見ててもパクリや受け売りっぽい新人スクールや講師がありふれてる。実績ある本物だけが生き残る
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結局、セキュリティとかサスティナブル云々をフックにうちの会社の状況調べて営業かけられるの見えてるもんな。「中小企業経営者が抱える悩み」みたいなアンケート項目も多いw。
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大手企業からのESGとかサスティナブルの取り組み云々のアンケート的なものが増えてきた。うちの会社そんな大きな規模じゃないんですが・・・・。これまたメシの種なんやろな 一時期求められるセキュリティ条件も厳しいのがやたら求められたがw
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今日は会社で掛けてる保険3件分を買い取ってもらって一本まとめたのに掛け替える。月20万くらいは掛け金減るかな。 ここ1ヶ月で返戻金だの払済だのコストしらべて会社の保険にメスいれてる。
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生成AI作成バナーやチラシの大量投下は 今に誰も見なくなるよw 「一時埋もれないDM、開封率の高いDMとは」なんて セールストークになる時代があったがそれに近いね
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AIスキルがみんな当たり前になったら、 実際社員一律180万の年収アップだよね
日本経済新聞 電子版(日経電子版)@nikkei

ホンダ、AI使いこなす社員に月最大15万円 nikkei.com/article/DGXZQO… 基本給とは別に手当を支給。面談や筆記を通じスキルを3段階で認定します。ANAは職務等級ごとに成果を厳密に人事評価へつなげます。

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「急いでるんで、月曜日中に見積もりいただけますか?間に合いますか?」と金曜日に依頼を受けて「どうにか月曜昼にはお送りします」と答えておいて、で土曜日には見積もり全部つくってメール送信。先方は月曜朝メール開くと見積もりが届いてる。 そんな感じで自分のブランディングしてます
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もう今は株チューバーの動画はいっさい見ない。自分の中での株に割く時間の優先順位は一気に下がってて、株の証券アプリで15分くらいしか見てないのと違うかな。 あれだけ銘柄監視してエクセルで記録つけて、下落率が一定に達したら買っていく、そんなこともしなくなった
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数年前では考えられなかった組み合わせ。 この中で一番動画を見たのはJINさん。いつも暴落喰らっては寝込んでたJINさんの動画はエンタメとして時々見てたな。 田端さんもいつのまにか株インフルエンサーになってるし(最近ですよね?)、ちょる子さんは最近TLでネタにされてた知ったのだけど。
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土日に飲みやゴルフ行ってて、月曜に体調不良や病院で休みや遅刻なんて基本的にはないな。自己管理もあるし、周りからの見られ方を特に管理職なんて意識しないと社員に言えないからね。 気をつけてても病気や体調不良はあるけど、自己管理するという意識や行動が感じられないと、そういう社員は要職につけられない。当然
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もうインバウンドで観光というより、外国人の乗っ取りみたいなもんですよ、、、外国人の方が多いもん。街は汚くなったし
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