Sabitlenmiş Tweet
31歳・2児のパパ・育休中。
そんな僕がなぜ大学院に？
4月から通っている大学院のことについて、note書いてみました。
note.com/ksiro/n/n18c4e…
#人事 #人材開発 #組織開発 #リーダーシップ #大学院 #立教大学 #LDC #育休
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こーじろー | HR・広報・組織開発
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こーじろー | HR・広報・組織開発
@k46ooo
SMBC→大手HR企業→立教LDC（経営学）| HR・広報・組織開発・採用支援 | Podcast「ゆるっと学ぶ人間科学」「ヒトゴトラボ」MC | 対話型ラーニングコミュニティ「TAKIBI」運営 | 対話で1000人を繋ぐPJT | TOEIC825点・読書年80冊・note年100本 | 育休2回 | '93s
人・組織に関する壁打ち大歓迎です！ Katılım Mayıs 2020
183 Takip Edilen976 Takipçiler
こちらいよいよ来週に迫ってまいりました！
『イン・ザ・メガチャーチ』について、印象に残ったシーン・セリフ、共感する登場人物をベースに自由に対話をする場です。
現在参加者9名、まだ枠ありますので興味のある方はぜひエントリーください^_^
こーじろー | HR・広報・組織開発@k46ooo
【ゆる募】小説読書会やります!! 5/28（木）20:00〜 @ Zoom 課題本は朝井リョウさんの 『イン・ザ・メガチャーチ』です！ ◎参加費無料！ ◎読了した方ならどなたでも歓迎！ ◎感じたこと、ただ持ち寄るだけでOK！ 詳細はツリーにて！ #読書会 #イン・ザ・メガチャーチ #朝井リョウ
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こちら私も参加します！
迷ったらGOです！
中原淳（なかはらじゅん）@nakaharajun
「パワーオブリフレクション」スペシャルワークショップ 参加希望者500名を超えました！（ありがとうございます！） （700名まで参加希望者を募れるよう、再設定しました） 「何を学ぶか」もさることながら「当日、どんなひとと、学ぶか」は皆さん、気になりますよね！ 参加希望者の分析をclaudeに行ってもらいました。 これが「見える化」されることで、イベント内容も、 皆さんの振るまいも変わりますね ワークショップ・研修の「事前」にAIをいかに活用するか？ 教育実験しよう！ 面白い時代ですね！ nakahara-lab.net/blog/wp-conten… 【お申し込みはこちら！】 forms.gle/EZKyVuxsBLqZG7…
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今日は家族で上野動物園。
ずっと見ていたい動物とそうでもない動物がいるのが不思議。
これを材料に「興味のリフレクション」ができそうです。
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ここ2週間「ポジティブ3行日記」をやっています。
1日を振り返り、何気ない日常のシーンとそれに対する解釈をただただ言語化する。そんな営みですが、確かに経験の質が高まっているような実感も。
日常のふとした出来事への感度も高まり、3行で終えられなくなってきています。
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遅ればせながら「静かな時間の使い方」読了しました。 リフレクションというのは、事実に対する解釈をアップデートする営みを通じて、経験の質を高めることである。 僕の大好きな「セルフコンコーダンスモデル」も登場してきて嬉しい気持ちになりました。 「喋りフレクション」を習慣化したいです。
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遅ればせながら「静かな時間の使い方」読了しました。
リフレクションというのは、事実に対する解釈をアップデートする営みを通じて、経験の質を高めることである。
僕の大好きな「セルフコンコーダンスモデル」も登場してきて嬉しい気持ちになりました。
「喋りフレクション」を習慣化したいです。
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GWなので家族4人で「ズートピア2」を観ました。
他者と違いがあると不安になることもある。
でも違いは無理に埋めようとしなくていい。
自分は自分。相手は相手。
違うからこそ僕らは強くなれる。
組織開発を学ぶ今だからこそ深く心に刺さるものがありました。
推しはビーバーの「ニブルズ」です。
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ソーシャルノイズ診断、【C. 競争中毒タイプ】でした!!
放っておくとPodcastのフォロワーの推移とか毎日見ちゃいます笑
定量的な数値から少し距離をとり、技のリフレクションを深めたい！
あなたは6タイプのうち、どれ？
▼ mimiguri.co.jp/lp/social-nois…
#ソーシャルノイズ診断 #静かな時間の使い方
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【ゆる募】小説読書会やります!!
5/28（木）20:00〜 @ Zoom
課題本は朝井リョウさんの
『イン・ザ・メガチャーチ』です！
◎参加費無料！
◎読了した方ならどなたでも歓迎！
◎感じたこと、ただ持ち寄るだけでOK！
詳細はツリーにて！
#読書会 #イン・ザ・メガチャーチ #朝井リョウ
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新作noteを公開しました！AI化する組織で新卒社員が活躍するためには何が必要なのか。前提となる環境変化と、そこで必要になるスキルを「3つの自力」としてまとめました。新卒社員、人材育成に関わる方にぜひ読んで頂きたい記事です。
#note
note.com/uemura_hr/n/nb…
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オンライン小説読書会だん。
課題本は『プロジェクト・ヘイル・メアリー（上）11〜14章』
ついに上巻を読み切りました！
来月は下巻の旅に出ます！
#読書会 #ブッククラブ #TAKIBIブッククラブ
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朝から夜中までバリバリ仕事してるような人たちを見ると「すげぇ〜」って思うけど、バリバリ仕事してること自体がすごいんじゃなくて、バリバリ仕事するために「自分の価値観にあった目標を見つけられてること」がすごいんだよなぁきっと。
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おはようございます！
大雨の中、自転車で長女保育園送り。
次女が発熱でワンオペしながらの勤務。
いつもよりハードモードですがこういう時こそ「ハードモードラッキー！これを乗り越えられたら俺また進化するぞ！」という気持ちで臨むようにしてます!!
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大学院の先輩と月1の振り返りだん。
1ヶ月を振り返り「もやもや」を吐露しながら相互にリフレクションを支援する場。
日常では見過ごしがちな「もやもや」にディープダイブして、自分のありたい状態とそれを実現するための行動のヒントがぼんやりと見つかった気がする。
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『静かな時間の使い方』を読み自分自身の「非稼働時間」に意識が向くようになった。
「何しよう？」「あれも気になる」って思いながら結局何もしてない時間に自覚的になっている。
色んなものに関心を奪われる≒騒がしさから距離を起き「今ここ」に集中することが「静けさ」を取り戻すポイントかも。
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