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楓
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楓
@kaede62775
大手外資コンサルでパワハラ→PIP→鬱で休職→回復したものの会社から復職拒否→R7.3ようやく復職→自宅待機命令→R7.4解雇。 弁護士さんにも入っていただき、今は以前のように平穏に働きながら勉強したり本を読んだり😊 Xは不在がち。Discord→kaede62775 同じ境遇等で困ってる方お気軽にどうぞ。
東京 Katılım Şubat 2024
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吉田健一会員、佐藤宙会員の担当事件です。
#労働組合 #不当労働行為 #労働委員会 #団交 #団体交渉
グーグル日本法人の不当労働行為、東京都労働委が認定…人員削減で団交拒否
yomiuri.co.jp/national/20260…
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関連:リクルートHD、約4000人の人員削減、3分の1のコードをAIで作成。
直近ではマイクロソフト、Googleなども人員削減を発表。テック企業のAI活用による人員削減の波が既にきています。
x.com/suan_news/stat…
SUAN / スタートアップメディア🎈@suan_news
【速報】リクルートHD、約4000人の人員削減、3分の1のコードをAIで作成。 直近ではマイクロソフト、Googleなども人員削減を発表。テック企業のAI活用による人員削減の波が既にきています。 newspicks.com/trends/2252/
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ねるねるねるねって駄菓子のイメージしかないと思うけど、実は子どもの服薬補助製品も出しているので応援したい
混ぜても薬効に影響はなく、アレルギー物質も不使用、1歳から使えるし小分けなので一回使っても長期保存可能とマジで子供の服薬のヒーロー
多分新工場により近隣の魔女の雇用も増える



京都新聞@kyoto_np
「ねるねるねるね」生産体制増強 クラシエ、京都府福知山市で新工場竣工式 #Echobox=1752938248" target="_blank" rel="nofollow noopener">kyoto-np.co.jp/articles/biz/1…
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@kaskaskaskassss そんな……お悔やみ申しあげます。
心折れても、何を呟いても、元気でなくても、誰の目も気にしなくて大丈夫と思います。ご自分と、お母様とのことと、他のご家族や大切な人や猫さんのことと、その日1日1日のことだけ大切にしてください。
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【報道情報】精神障害の主な原因は「上司からのパワハラ」 厚労省が公表した労災認定データ(MRO北陸放送・07/18)
newsdig.tbs.co.jp/articles/mro/2…
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精神障害で労災認定、初の1000件超え
nikkei.com/article/DGXZQO…
原因別では「パワハラ」が最多で、「仕事の内容や量の大きな変化」が続きます。厚労省の認定基準見直しで、23年度からは「カスハラ」による精神障害も労災申請できるようになりました。

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令和6年の東京労働局管内における申告事案の概要
労働基準監督署における令和6年の申告事案の概要を公表しました。
申告とは、労働基準法などに違反するとして労働者が労働基準監督署に救済を求めるもので3年連続で増加しています。
#東京労働局
jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudouky…
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AIを理由に大量解雇を行っている大企業はAmazonだけではない。
・Microsoft…7000人解雇
・Salesforce…1000人解雇+エンジニア新規採用中止
・Dropbox…528人解雇
・Walmart…1500人解雇
・Workday…1750人解雇
・CrowdStrike…500人解雇
・ヒューレット・パッカード…2500人解雇
日本経済新聞 電子版(日経電子版)@nikkei
米テック、AI理由に雇用絞り込みへ 有名大卒でも「入社できない」 nikkei.com/article/DGXZQO…
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