kamuişçileri.net

Bu yazıda; kısmi süreli çalışmanın temel esaslarına değinildikten sonra, kısmi süreli çalışmanın hafta tatiline hak kazanma koşulları bakımından yargı pratiğinde nasıl ele alındığı aktarılmıştır. kamuiscileri.net/kismi-sureli-c…

Bu çalışmada; gece çalışmasına özgü hukuki çerçeve, bu çalışma düzeninin sınırlarını çizen emredici kurallar doğrultusunda yasal sınırlamalar ve istisnai uygulamalar doğrultusunda aktarılmıştır. kamuiscileri.net/gece-calismasi…

"Sosyal Hizmet Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi" ile doğum izni süresinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması, işçiye eşinin doğum yapması halinde verilen ücretli iznin 5 günden 10 güne yükseltilmesi öngörülmektedir. kamuiscileri.net/dogum-izni-sur…

İşçinin maaş haczinin süreklilik arz etmesi ilk bakışta yalnızca kişisel borçların bir tezahürü şeklinde yorumlansa da iş ilişkisi yönünden belirli koşullar altında sözleşmesinin akıbetini doğrudan etkileyebilmektedir. kamuiscileri.net/ucretine-sik-s…

İşçinin ücretinde yapılacak menfi yönlü revizyon, 4857 sayılı Kanun uyarınca hangi durumda hüküm doğuracaktır? İşçinin ücret miktarının düşürülmesine ilişkin uzun süre sessiz kalması zımni kabul müdür? kamuiscileri.net/iscinin-ucreti…

Haklı bir mazeretin varlığı, devamsızlık eylemini iş görme borcuna aykırılık niteliğinden çıkaracaktır. Ancak bu mazeretin işverene bildirilmemesi iş sözleşmesinin akıbeti yönünden nasıl değerlendirilecektir? kamuiscileri.net/mazerete-dayal…

Kıdem tazminatının, işçinin borçları sebebiyle haczedilip haczedilemeyeceği ve bu hususta hukuken belirlenmiş bir sınırın bulunup bulunmadığı çeşitli yönleriyle merak konusudur. kamuiscileri.net/kidem-tazminat…

Bu yazıda; 4857 sayılı İş Kanununun 64. maddesinde düzenlenen telafi çalışması kurumu, uygulama koşulları ve yasal süre sınırları esasında incelenmiştir. kamuiscileri.net/telafi-calisma…

Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için sağlanması gereken en az bir yıl çalışmış olma koşulu; iş sözleşmesinin bir yıllık sürenin dolmasına kısa bir süre kala feshedilmesi bağlamında bu yazıya konu edilmiştir. kamuiscileri.net/kidem-tazminat…

Askerlik nedeniyle işinden ayrılan işçi, askerlik görevinin sonra erdiği tarihten itibaren kanunda öngörülen süre içinde eski işine dönmek üzere başvuruda bulunabilecektir. Bu doğrultuda işverenin işçiyi işe başlatma yükümlülüğünün kanuni dayanağı nedir? kamuiscileri.net/askerlik-donus…

Bu yazıda; ulusal bayram genel tatil günlerinin işçinin haftalık yedi günlük zaman dilimi içinde hak kazandığı hafta tatili günü ile aynı takvim gününe denk gelmesi durumunda bu günlerdeki ücret alacağının nasıl hesaplanacağına yer verilmiştir. kamuiscileri.net/genel-tatilin-…

Vardiyalı çalışma düzeninde, çalışma süresinin belirli bir bölümünün ulusal bayram genel tatil günlerine rastlaması durumunda işçi tatil gününde çalışmış sayılacak mıdır? kamuiscileri.net/vardiyali-cali…

Bu yazıda; Ramazan Bayramı arefe gününde (bu yıl itibarıyla 19.03.2026 tarihine denk gelen) saat 13.00’ten sonra yapılan çalışmalar bakımından ücretlendirme, çalışmanın ispatı ve işçinin bu yönde çalışmaya zorlanıp zorlanamayacağı hususları ele alınmıştır kamuiscileri.net/arefe-gunlerin…

Ramazan Bayramına sayılı günler kala bayram günlerinde gerçekleşen çalışmalara ve bu çalışmanın karşılığına ilişkin pek çok soru gündeme gelmektedir. Merak edilen hususların incelendiği yazıya erişim için: kamuiscileri.net/bayramda-gerce…

İşçinin temel ücretinin gerçeğe uygun yansıtılması ücrete dayalı birçok işçilik alacağının doğru hesaplanması yönünden büyük önem taşımaktadır. kamuiscileri.net/ikramiye-gorun…

4857 sayılı İş Kanununun 68. maddesinde düzenleme altına alınan ara dinlenme süreleri, günlük çalışma süresi içinde yer alan bir zaman yerine işe geç gelme ya da işten erken çıkma şeklinde bir kullanıma dönüştürülebilir mi? kamuiscileri.net/ara-dinlenme-s…

Anayasa Mahkemesinin Sürekli İşçi Kadrosuna Geçirilenlerin Tayin Yasağına Yönelik İptal Kararı! kamuiscileri.net/surekli-isci-k…

İşçinin iş sözleşmesi devam ederken başka bir işte çalışması çerçevesinde başlıca sadakat borcu, rekabet yasağı ve iş sözleşmesinde yer verilen yasaklayıcı hükümlere ilişkin değerlendirmeye gidilmesi lazım gelmektedir. kamuiscileri.net/iscinin-ek-ist…

Yıllık izin ücretinin işçinin izne başlamadan önce peşin veya avans olarak ödenmesi, işveren için mutlak emredici bir yükümlülük olup bu yükümlülüğe aykırılığın işçi yönünden haklı nedenle fesih sebebini gündeme getirmesinden bahisle izin ücreti... kamuiscileri.net/yillik-izin-uc…

İşyeri giriş-çıkışlarında kullanılan kart okutma sisteminin işyeri düzeni ve zaman takibi yönünden önemi nedir? Bu sistemin çalışan tarafından kötüye kullanılmasının iş hukuku bakımından sonuçları nelerdir kamuiscileri.net/isyeri-giris-c…