Naoya Kanesaka@マネーフォワード/ HIRAC FUND

紀陽銀行さんの人的資本開示がすごい。 「本業支援人的資本ROI」という独自KPIを掲げていて、 式は【顧客向けサービス業務利益 ÷ 人件費】。 地銀の存在価値である "本業支援" を分子、人件費を分母に置くシンプルさ。 2024年度 0.93倍 → 2032年度 1.00倍以上が目標。 金利のある世界で本業収益が膨らむ分、人件費（人への投資）もしっかり増やしていく、と読めます。 分子＝人材の価値、分母＝投資。人的資本経営の一つの到達点ではないか、と思います。 出典：紀陽フィナンシャルグループ 統合報告書2025

やりすぎだと思う。 非上場企業の株式は、単なる財産ではない。経営権そのものだ。多くの場合、子や後継者に承継され、会社の継続と雇用の維持を担う基盤になっている。 ここに対して課税を強化するというのは、本質的にズレている。 非上場株は流動性がない。簡単に売れないし、現金を生まない。にもかかわらず納税は現金で求められる。結果として何が起きるか。 株式の売却か、過度な借入。どちらにしても経営の自由度は落ち、長期投資はできなくなる。 日本の中小企業は短期利益ではなく、長年かけて信用と事業を積み上げてきた。その承継に過度な負担をかければ、企業の持続性そのものが揺らぐ。 雇用の大半を支えているのは中小企業だ。この領域に負担をかけることは、日本経済の土台を削るのと同じだ。 富裕層課税の文脈で一括りにするべき話ではない。上場株と非上場株はまったく別物だ。 承継を阻害する政策ではなく、円滑に引き継げる仕組みを強化するべきだ。短期的な税収より、企業の存続と成長のほうがはるかに重要だ。

ブログを更新しました 書いていたらいつの間にか、ぶっちゃけた内容になってしまいました。20代中頃〜40代くらいの方には有益な内容もあるかも知れません。 30代と資産形成 voundaly.substack.com/p/30

共同創業者の瀧が株主優待の開始にあたってnote書きました！ 皆様ぜひご覧ください。

マネーフォワードが株主優待を新設！！ これはありがたい😁 資金管理にマネーフォワードも使ってるんだけど、課金はしてなかったんだよね⋯ 優待で無料にならないかな〜とかずっと思ってたから、待望の優待！ これは株価も大きく反応しそう📈

マネーフォワードが株主優待制度を導入！ 100株以上保有でマネーフォワード MEのプレミアムサービス半年分クーポンを年2回もらえる。ワイはマネーフォワード課金勢なのでこの優待は嬉しいかも。100株買いたい。

@tetsuroii 伊井さん、いつも温かいお言葉、ありがとうございます😊😊😊

@kanepanda1127 個人ユーザーに株主になっていただき、個人株主の皆さんにユーザーにもなっていただく！とても良いと思いました。

株主優待はじめます！！

クラウド会計のMFクラウドMCPを実際に自社のデータで試してみた。めちゃくちゃすごい。 「この月のSaaSの利用金額内訳を教えて」などが一瞬で出るように。 経営者はKPIのスプレッドシートは見てても会計データまで常時見に行く人は少なかったであろうが、AIにその場で聞いてわかる時代に #起業しろ

資産1億円の第一歩は資産の可視化。今いくら貯蓄あるのか、月にいくら収入があって支出はいくらか。作るのめんどくさいよね？そんな時は、マネーフォワードやマネーツリーというアプリおすすめ。設定さえすれば自動で家計簿作ってくれるし、資産も把握できる。まずはマネーフォワードの無料版おすすめ

家計簿アプリ連携も触れられてます！マネフォ×Olive×SBI証券で間違いない、の世界にしていきたい SBI証券でコストマイナス投資？〜三井住友ゴールドのクレカ積立還元とポイント再投資が最強な理由〜｜株について淡々と語る人 (株式投資や資産形成を解説) @eBhPhm0yVJ74957 note.com/mild_phlox8793…

マネーフォワードMEのPdM、絶賛大募集中です！ 圧倒的なUser Focus！『マネーフォワードME』のプロダクトマネージャー｜マネーフォワードホーム公式note #マネーフォワード note.home.moneyforward.com/n/n24bfb35735e…

最近新しいプロダクトを作っていて、形になってきたので事前登録受付を開始しました！SiteRover(サイトローバー)というプロダクトです。 MagicPodが従来やってきた領域は「機能」の品質保証だったのですが、今後はAIで「コンテンツ」の品質保証も可能になると思っていて、SiteRoverはその第一歩です。 magicpod.com/siterover/ エンジニアやQAの方はたくさんの時間をかけてプロダクトのテストをしますが、一方その会社・サービスの顔である企業・サービスサイト・LP、そしてサービスの核であるコンテンツ(記事や商品情報など)のテストは実はあまりやられていなくて、誤字脱字やリンク切れだらけなのだと色々な方のお話を聞いて強く感じました。SiteRoverも、うちの会社のトップページが気付かないうちにデザイン崩れしていて、「これ直してください」みたいなやりとりがよく発生していたことが開発のヒントになっています。 SiteRoverのチェックを実際にかけてみると、信じられないくらい数の問題が検出されて本当にびっくります。 URLを指定して待つだけなので、エンジニア・QA・Webディレクター・プロマネ・デザイナー・マーケ担当・広報・採用担当・事務・ライター、誰でも使えるサービスです。対象領域も、CMS等で作られた企業・サービスサイトのチェックが一番相性がいいですが、ECサイト・Webメディアなど、幅広い領域に適用可能なものです。 みなさんぜひ事前登録してください！！

AIが自律的にバックオフィス業務を遂行する新サービス『マネーフォワード AI Cowork』を2026年7月より提供開始✨本日より先行受付もスタート！ 「今月の経理業務をまとめて」と伝えるだけで、AIが同僚（Coworker）のように業務を代行。新しい業務体験を支援します🤖 詳しくはプレスリリースをご確認ください👇 corp.moneyforward.com/news/release/s…

どんどんマネーフォワードがAIカンパニーになっていきます！！置いていかれないように頑張らないとｗ マネーフォワードのAI戦略はどこまで進んだ？この一年の取り組み振り返り｜マネーフォワード公式note @moneyforward note.moneyforward.com/n/n46c98694e25…

We see you, Hyeseong!

【ご報告】ベルフェイスは2025年度『MRR 420%成長』し、事業計画をハイ達成することができました。 実は、ベルフェイスが通期で目標達成するのは “6年ぶり” になります。コロナ禍のハードシングスから数十ヶ月連続で売上が減り続け、金融特化するも完全復活には至らず、昨年オンライン商談システム事業を売却し、社員は370人から現在40人になりました。人生で初めて、鬱病になる人の気持ちがわかるような時期もありました。決して、楽な道のりではありませんでした。 この期間にも諦めずに中島とベルフェイスを信じて共に乗り越えてくれた社員、投資家の皆様のお陰で、創業から10年経った今もチャレンジできています。 心から、感謝しています。 中期目標である『社員100人・ARR100億円・利益40億円』、『USで勝てる日本ベンチャー』の達成に向けまだ一歩を踏み出したに過ぎませんが、ひとまずこの小さな「達成」を社員一同で噛み締めたいと思います。 ベルフェイスのチャレンジが、”今” ハードシングスの最中にある起業家とベンチャーに少しでも勇気を与えられますように。

In today’s edition of #Dodgers lingo Teoscar Hernández ask his teammates if they know what “No Entiendo” means?

「仕訳を作る」だけじゃもったいない。マネフォMCPサーバーのもう一つの活用法｜きょん (Kyon) note.com/kyon_copanda/n…

＼公式note公開🖋️／ AIによって、「職種の垣根」が溶けていく？ 開発プロセスにAIを組み込むことで生まれる「余白」は、何に使うべきか。 マネーフォワードが大切にする「User Focus」を、AI時代にどう体現していくのか。 CTO室室長の渡辺が、本質的な価値を生み出すための AI-Drivenな開発プロセスについて語っています✨ note.moneyforward.com/n/n47579384757e