Sinem Özen

7.1K posts

Sinem Özen banner
Sinem Özen

Sinem Özen

@karilless

Gelir Uzmanı

Katılım Ocak 2013
1.5K Takip Edilen1.2K Takipçiler
Sinem Özen retweetledi
Kübra
Kübra@Queen_Kbr_·
@hsaka6161 Bir kamu görevlisi görevini yaptığı için saldırıya uğruyorsa, burada ciddi bir sorun vardır. Gelir Uzmanlarının güvenliği sağlanmalıdır. #GelirUzmanınaSaygı
Kübra tweet media
Türkçe
0
16
18
160
Sinem Özen retweetledi
İbrahim B. OKAY
İbrahim B. OKAY@ibrahim0619061·
Sahada görev yapan Gelir uzmanlarının daha büyük olaylar cereyan etmeden denetimde gerekli güvenliği ilgili kurumlarımız tarafından ivedi bir şekilde sağlanmalıdır. #GelirUzmanınaSaygı
İbrahim B. OKAY tweet media
Türkçe
1
83
112
892
Sinem Özen retweetledi
Metin Yaman
Metin Yaman@metinyaman_92·
Algıyla değil, hukukla konuşulmalı. Vergi denetimi meşru ve gereklidir. Unutulmamalıdır ki, Denetimi hedef alan dil, kamu görevlisini riske atar. Kabul edilemez. #GelirUzmanınaSaygı
Metin Yaman tweet media
Türkçe
1
37
55
479
Sinem Özen retweetledi
Faruk Serdar NİŞANCI
2005 yılında Gelir İdaresi Başkanlığının kuruluşunda kurumunda kariyer kadro olarak Gelir Uzmanı istihdam edimesine karar verilmiş ancak kurumun idari yapısında düşünülen dönüşüm tam olarak gerçekleşemiştir. Bu durum gelir uzmanlarını mağdur ettiği gibi idari etkinliğin sağlanmasına da engel olmuştur. Sayın Bakanımız 2026 yılını reform yılı olarak ilan etmişti. Reformların başarıya ulaşmasında en önemli katkının Gelir İdaresini Başkanlığınıda yarım kalan idari yapının dönüşümünün tamamlanmasıyla sağlanacağını inanıyorum. Bu kapsamda sendikamızın hazırlamış olduğu "Baş Uzmanlık" formülünün en kapsayıcı formül olduğunu düşünüyorum. @RTErdogan @_cevdetyilmaz @memetsimsek #GelirUzmanınaSaygı
Kariyer Büro-SEN@KariyerBuroSEN

Gelir Uzmanlığı A Kadro Kariyer Meslektir! memurlar.net/haber/1166055/…

Türkçe
3
56
122
5K
Sinem Özen retweetledi
Sinem Özen retweetledi
Kübra
Kübra@Queen_Kbr_·
Gelir Uzmanına şiddet kabul edilemez. Güvenlik önlemleri artırılsın, kamu görevlisi korunsun! #GelirUzmanınaSaygı
Kübra tweet media
Türkçe
0
36
53
319
Sinem Özen retweetledi
Hakan GÜREL
Hakan GÜREL@hakangurel28·
@yguder2013 Kamu görevini sahada icra eden gelir uzmanlarına yönelik şiddet kabul edilemez. Gelir uzmanı meslektaşlarımızın yanındayız; kamu düzenine yönelen bu tür eylemler cezasız kalmamalıdır. #GelirUzmanınaSaygı
Türkçe
1
53
89
810
Yeterliğe Tabi Gelir Uzmanları Derneği
Antalya’da saha denetimi sırasında Gelir Uzmanı meslektaşlarımıza yönelik gerçekleştirilen saldırıyı kabul etmiyoruz. Gelir uzmanlığı; sınav, liyakat ve yoğun bir yetişme süreci gerektiren bir kariyer meslek olup, vergi adaletinin sağlanması ve kamu gelirlerinin güvence altına alınmasında kritik bir rol üstlenmektedir. Bu görevi sahada icra eden meslektaşlarımıza yönelen her saldırı, yalnızca bireylere değil, kamu düzenine ve devlet otoritesine yönelmiştir. Bu tür eylemler cezasız kalmaz. Meslektaşlarımızın yanındayız. #GelirUzmanınaSaygı @HMBakanligi @memetsimsek @gibsosyalmedya
Yeterliğe Tabi Gelir Uzmanları Derneği tweet media
Türkçe
37
160
207
3.8K
Sinem Özen retweetledi
Tolga Akgül
Tolga Akgül@aktulgalibey·
Kamu gelirlerinin güvence altına alınması, kayıt dışılıkla mücadele edilmesi ve vergi adaletinin sağlanması amacıyla sahada görev yapan gelir uzmanları ve diğer denetim elemanları, yetkilerini kanundan almakta ve sorumluluklarını hukuki çerçevede yerine getirmektedir. Antalya’da denetim görevi ifa edilirken Gelir Uzmanı meslektaşlarımıza yönelik gerçekleştirilen fiziki saldırıyı lanetliyorum. Bu saldırı cüreti aynı zamanda kamu düzenine yönelik bir tehdittir ve gün geçtikçe artmaktadır. Arkadaşlarımız yalnız değil, biz yalnız değiliz. Devletine milletine hizmet eden kocaman bir aileyiz. #GelirUzmanınaSaygı @KariyerBuroSEN
Türkçe
31
201
293
5.2K
Sinem Özen retweetledi
Tolga Akgül
Tolga Akgül@aktulgalibey·
Antalyada vazifesini yerine getirmeye çalışan Gelir Uzmanı meslektaşlarıma yapılan saldırıyı şiddetle KINIYORUM. GELİR UZMANLARI YALNIZ DEĞİLDİR. #kabullenmedestekver @KariyerBuroSEN
Türkçe
3
134
258
9.6K
Sinem Özen
Sinem Özen@karilless·
@KariyerBuroSEN Gelir Uzmanları artık hakettiği statüye ve özlük haklarına kavuşmalıdır..
Türkçe
0
0
3
422
Kariyer Büro-SEN
Kariyer Büro-SEN@KariyerBuroSEN·
KAMUOYUNA DUYURU 20/08/2011 günlü, 28031 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gelir İdaresi Başkanlığı Hukuk Müşavirliği Görevleri ile Avukatların Mesleğe Alınmaları, Davaların Takip Usulü ve Çalışmaları Hakkında Yönetmeliğin; 25/06/2025 günlü, 32937 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklik ile yeniden düzenlenen 24. maddesinin 3. fıkrasında yer alan “diğer personel” ibaresi, Gelir Uzmanları ve Gelir Uzman Yardımcıları yönünden kariyer ve liyakat ilkelerine aykırı bir astlık-üstlük ilişkisi doğurması nedeniyle Sendikamız tarafından yargıya taşınmıştır. Danıştay 2. Dairesi, söz konusu dava kapsamında yaptığı değerlendirmede; kariyer meslek mensubu olan Gelir Uzmanları ve Gelir Uzman Yardımcılarının “diğer personel” kapsamında değerlendirilmesi suretiyle, B grubu avukat kadrosunda görev yapan bir personelin müdür olarak görevlendirildiği durumlarda bu kişilere karşı sorumlu tutulduğunu, bu durumun ise taraflar arasında hukuken sorunlu bir hiyerarşik ilişki doğurduğunu açıkça tespit etmiştir. Mahkeme, bu tespitten hareketle; anılan düzenlemenin Gelir Uzmanları ve Gelir Uzman Yardımcıları bakımından uygulanmasının hukuka aykırılık taşıdığına hükmetmiş ve “diğer personel” ibaresinin bu Gelir Uzmanları ve Gelir Uzman Yardımcıları yürütmesinin durdurulmasına karar vermiştir. Bu kararın temel dayanağını, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 3. maddesinde yer alan “sınıflandırma, kariyer ve liyakat” ilkeleri oluşturmaktadır. Zira Gelir Uzmanlığı; A grubu kariyer bir meslek olup, bu statünün gerektirdiği mesleki konumun idari düzenlemelerle zedelenmesi hukuken kabul edilemez. Gelinen noktada açıkça görülmektedir ki; Gelir İdaresi Başkanlığı’nın özellikle taşra teşkilatındaki mevcut personel rejimi, kariyer ve liyakat ilkeleriyle tam anlamıyla uyumlu değildir. Bu durum yalnızca Gelir Uzmanlarını değil, taşra teşkilatında görev yapan tüm personeli ilgilendiren; hem özlük hakları hem de kurumsal hiyerarşi bakımından yapısal bir soruna işaret etmektedir. Sendikamıza göre bu yapısal sorunun kalıcı ve hakkaniyetli çözümü, “Kapsayıcı Baş Uzmanlık” modelinin hayata geçirilmesidir. Bu model, kariyer meslek yapısını güçlendiren, liyakati esas alan ve kurumsal hiyerarşiyi sağlıklı bir zemine oturtan bütüncül bir yaklaşım sunmaktadır. Bu çerçevede; başta idare olmak üzere konunun tüm muhataplarını, mevcut durum daha da içinden çıkılmaz bir hal almadan sorumluluk almaya, gerekli düzenlemeleri yapmaya ve çözüm odaklı adımlar atmaya davet ediyoruz. Kamuoyuna saygıyla duyurulur. #KariyerBüroSendikası #KariyerBüroSen
Kariyer Büro-SEN tweet media
Türkçe
23
111
211
42K