Sabitlenmiş Tweet
🌟3つのブログが大人気！🌟
1️⃣ #ビジネス 💻投資＆テクノロジー
2️⃣ #ライフスタイル 🏠デザイン＆里親制度
3️⃣ #ダイバーシティ 🌏多様性と日本
✨ 詳細は下記からチェック🔗
#ブログ
#情報発信
日本語
けんいち@中途で重度な障害者カウンセラー
4K posts
けんいち@中途で重度な障害者カウンセラー
@kenken02122000
自分を大切にする生き方実践中 |30歳で脳出血、左片麻痺の後遺症で中途重度障碍者になる。 |中途重度障碍者カウンセラーの事業運営 |障害の受容達成 |ワークショップ、講演、執筆活動、カウンセリングを中心に活動 |ライフスタイルをデザインしようと奮闘中 |人生のドン底から這い上がるコーチング
日本 Katılım Mart 2016
227 Takip Edilen241 Takipçiler
中途重度障害者として支援を受けたからこそ、今度は働き、このライフワークで返していきたい。
恩返しは、大きな成功ではなく、生きた形を残すことかもしれない。
あなたは、受け取った支援をどう返したいですか？
#中途障害 #障害者雇用 #人生再設計 #自分を大切にする生き方
newlifestylesdlm.jp/2026/05/05/chu…
Yabu-shi, Hyogo 🇯🇵 日本語
障害者雇用がつらいのは、甘えではない。
配慮されても孤独で、働けても苦しい日がある。
それでも、自分を責めずに働き方を見直していい。
あなたは今、無理に「大丈夫」と言い続けていませんか？
#障害者雇用 #働き方 #自分を大切にする生き方
newlifestylesdlm.jp/2026/04/04/sho…
Yabu-shi, Hyogo 🇯🇵 日本語
いい人をやめることは、冷たくなることではありません。
自分をすり減らす関係から距離を取り、自分を守る境界線を引くことです。あなたはまだ、優しさで自分を壊していませんか？ #自分を大切にする生き方 #いい人をやめる #人生再設計
newlifestylesdlm.jp/2026/04/04/iih…
Yabu-shi, Hyogo 🇯🇵 日本語
頑張っているのに、なぜかしんどい。
それは甘えではなく、今の人生が自分に合っていないサインかもしれません。違和感を無視し続ける前に、一度立ち止まってみませんか？ #自分を大切にする生き方 #人生再設計 #生きづらさ
newlifestylesdlm.jp/2026/04/07/jin…
Yabu-shi, Hyogo 🇯🇵 日本語
障害があって生きるのがつらい夜。
前の自分に戻れない苦しさを、もう一人で責めなくていい。
人生は何度でも整え直せる。
あなたは今、自分を大切にできていますか？
#障害者 #生き方 #自分を大切にする生き方
newlifestylesdlm.jp/2026/04/07/sho…
Yabu-shi, Hyogo 🇯🇵 日本語
できない自分を責め続けるより、今の自分に合う人生へ整え直す。障害がある人生は終わりではなく、再設計の始まりです。あなたはまだ、前の自分に戻ろうとして苦しんでいませんか？ #障害者 #自分を大切にする生き方 #人生再設計
newlifestylesdlm.jp/2026/05/04/sho…
Yabu-shi, Hyogo 🇯🇵 日本語
自分を大切にする生き方は、甘えではありません。
自分を壊さず、人生を続けるための設計思想です。
あなたは今日、自分を後回しにしすぎていませんか？
#自分を大切にする生き方 #人生再設計 #生き方
newlifestylesdlm.jp/2026/03/26/jib…
Yabu-shi, Hyogo 🇯🇵 日本語
優しい人ほど、限界まで我慢してから静かに壊れていく。
自分を守ることは、冷たさではなく人生を続けるための選択です。
あなたは今、自分を犠牲にしすぎていませんか？
#優しい人 #自分を守る #自分を大切にする生き方
newlifestylesdlm.jp/2026/04/10/yas…
Yabu-shi, Hyogo 🇯🇵 日本語
障害があっても、自分らしく生きることは諦めなくていい。
大切なのは、できない自分を責めることではなく、生き方を再設計すること。
あなたは今、自分らしさを置き去りにしていませんか？
#障害者の生き方 #中途障害 #自分を大切にする生き方 #人生再設計
newlifestylesdlm.jp/2026/04/10/sho…
Yabu-shi, Hyogo 🇯🇵 日本語
頑張れない日は、人生の失敗ではない。
何もできない日も、自分を責めずに越えられたなら、それは再起の準備になる。
あなたは今日、頑張れない自分にどんな優しさを向けますか？
#人生のどん底 #自分を大切にする生き方 #人生再設計
newlifestylesdlm.jp/2026/04/10/gan…
Yabu-shi, Hyogo 🇯🇵 日本語
障害者雇用は、企業にとってコストなのか。
それとも、業務設計・標準化・人材活用を見直す投資なのか。
「雇うだけ」で終わる企業は、本当に障害者雇用を活かせているのでしょうか？
#障害者雇用 #合理的配慮 #企業経営 #働き方改革
newlifestylesdlm.jp/2026/04/07/sho…
日本語
障害者雇用率2.7％時代。
企業に求められるのは、人数合わせではなく、働き続けられる職場設計です。
障害者雇用を「義務」で終わらせる企業に、未来はあるのでしょうか？
#障害者雇用 #合理的配慮 #企業経営 #人生再設計
newlifestylesdlm.jp/2026/04/07/dis…
Asago-shi, Hyogo 🇯🇵 日本語
人生のどん底から立ち直るのに、無理に前向きになる必要はない。
今日できる小さな一歩で、自分を見捨てないことから始まる。
あなたは今日、自分を大切にするために何を一つ選びますか？
#人生再設計 #自分を大切にする生き方 #どん底から再起
newlifestylesdlm.jp/2026/03/14/jin…
Yabu-shi, Hyogo 🇯🇵 日本語
このままの人生でいいのか。
そう思う夜は、弱い夜ではない。
まだ諦めていないから、心が問いかけている。
自分を後回しにする人生を、いつまで続けますか？
#人生再設計 #自分を大切にする生き方 #優しい人 #心を守る
newlifestylesdlm.jp/2024/08/23/kon…
Yabu-shi, Hyogo 🇯🇵 日本語
障害者雇用で評価されない理由は、本人の努力不足だけではない。
役割・成果・配慮・評価基準が曖昧なままでは、誰も報われない。
あなたの職場は、障害者雇用を正しく評価できていますか？
#障害者雇用 #合理的配慮 #働き方 #企業経営
newlifestylesdlm.jp/2026/03/29/dis…
日本語
障害者雇用率2.7％は、企業にとって単なる数字ではない。
対象企業・義務・職場設計を理解しなければ、雇用は形だけで終わる。
あなたの会社は、2.7％時代に本当に備えていますか？
#障害者雇用 #法定雇用率 #合理的配慮 #企業経営
newlifestylesdlm.jp/2026/04/01/dis…
日本語
合理的配慮は、特別扱いではない。
障害のある人が力を発揮できるよう、仕事の形を整える企業設計です。
あなたの職場は、配慮を「現場任せ」にしていませんか？
#障害者雇用 #合理的配慮 #企業経営 #働き方改革
newlifestylesdlm.jp/2026/04/13/sho…
日本語
障害者雇用がうまくいかない理由は、本人の努力不足だけではない。
配慮・業務・評価を設計しないまま雇うから、現場も本人も苦しくなる。
あなたの職場は、雇用ではなく「設計」までできていますか？
#障害者雇用 #合理的配慮 #企業経営 #働き方改革
newlifestylesdlm.jp/2026/04/07/sho…
日本語
介護・医療の現場は、なぜ「使命感のある人」ほど苦しくなるのか。
善意や責任感に頼り続ける仕組みは、もう限界ではないか？
#介護職 #医療現場 #福祉 #燃え尽き症候群 #人手不足 #働き方改革
newlifestylesdlm.jp/2026/04/26/kai…
Yabu-shi, Hyogo 🇯🇵 日本語
優しい人ほど、介護・医療の現場で静かに壊れていく。
それは本人の弱さではなく、優しさに依存する職場構造の問題ではないか？
#介護職 #医療現場 #燃え尽き症候群 #優しい人 #福祉 #働き方改革
newlifestylesdlm.jp/2026/04/16/yas…
Yabu-shi, Hyogo 🇯🇵 日本語