йогуртесса пытается выжить retweetledi

Ekibe bir Z kuşağı üyesi katıldı.
Birinci hafta.
İşe alım sürecinde yönetici, “Yoğun dönemlerde bazen geç saatlere kadar kalıyoruz.” dedi.
Z kuşağı başını salladı.
Sonra sordu,
“Bu ücretli mi…
yoksa sadece beklenen bir şey mi?”
Oda sessizleşti.
- Hiçbir tavır yoktu.
- Hiçbir isyan yoktu.
- Sadece bir soru.
O günün ilerleyen saatlerinde
İK, “büyüme fırsatlarından” bahsetti.
Z kuşağı,
“Büyüme maaş artışlarını mı içeriyor, yoksa sadece daha fazla sorumluluk mu?” diye yanıtladı.
Yine sessizlik.
- Hiçbir tembellik yoktu.
- Hiçbir hak iddiası yoktu.
- Sadece netlik vardı.
İşte o zaman ekip bir şeyi fark etti. İnsanlar
“Z kuşağı tembeldir” dediğinde, aslında demek istedikleri şudur:
Z kuşağı, eski kuşağın
- öğün atladığını,
- doğum günlerini kaçırdığını,
- hafta sonları çalıştığını,
- ve tükendiğini izledi sadece onlara
“bütçeler kısıtlı”
ve “işiniz olduğu için şükredin” denildi.
Yani Z kuşağı farklı bir seçim yaptı.
- Aşırı çalışmayı romantize etmiyorlar. - Acı çekmeyi hırsla karıştırmıyorlar.
- Övgü için sağlıklarını feda etmiyorlar.
Hala çok çalışıyorlar.
Sadece karşılıksız çalışmayı reddediyorlar.
Bu tembellik değil.
Bu bir kalıp tanıma.
Ve dürüst olmak gerekirse, eski neslin yaşadığı her şeyden sonra…
Onları gerçekten suçlayabilir misiniz?
Türkçe


























