Omer Koç retweetledi
Sağlıkta Atama Beklemek Değil, Hizmeti Ayakta Tutmak Meselesidir
Sağlık hizmeti yalnızca bina, cihaz ve teknolojiyle yürütülemez; bu sistemin asıl taşıyıcı gücü sağlık emekçileridir. Bugün sahada yaşanan sorun, yalnızca atama bekleyen binlerce sağlık mezununun istihdam talebi değil; aynı zamanda mevcut çalışanların artan iş yükü, ertelenen izinleri, uzayan nöbetleri ve vatandaşın sağlık hizmetine erişimde yaşadığı gecikmeler meselesidir.
ÖSYM verilerine göre KPSS-2024/5 Sağlık Bakanlığı yerleştirmelerinde 239.230 aday tercih yapmış, buna karşılık yalnızca 27.000 kontenjan açılmış ve tüm kontenjanlar dolmuştur. Bu tablo, yaklaşık olarak her 9 adaydan yalnızca 1’inin atanabildiğini göstermektedir. KPSS-2025/5 yerleştirmelerinde ise 241.386 aday tercih yaparken, kontenjan sayısı 15.247’de kalmış; bu kez yaklaşık her 16 adaydan yalnızca 1’i yerleşebilmiştir.
Diğer taraftan Türkiye’de sağlık alanında toplam çalışan sayısı 1 Aralık 2023 itibarıyla 1.423.810, sağlık hizmetleri sınıfı çalışan sayısı ise 867.570 olarak belirtilmektedir. Aynı verilerde hemşire sayısı 249.091, ebe sayısı ise 59.887 olarak yer almaktadır. Ayrıca 2023 yılında yüz bin kişiye düşen hemşire sayısının 292,1 olduğu ifade edilmektedir. Bu rakamlar, sağlık insan gücü planlamasının yalnızca istihdam politikası değil, doğrudan kamu hizmetinin sürdürülebilirliği açısından da stratejik bir konu olduğunu ortaya koymaktadır.
Bugün eksik personelle çalışan servislerde yük yalnızca sağlık çalışanının omzuna binmemekte; idareler vardiya planlamakta zorlanmakta, çalışanlar yıllık izinlerini kullanamamakta, nöbet yükü artmakta ve nihayetinde vatandaş daha yoğun, daha yorgun ve daha sınırlı imkânlarla hizmet veren bir sistemle karşı karşıya kalmaktadır.
Bu nedenle sağlıkta atama talebi yalnızca atama bekleyenlerin bireysel beklentisi olarak görülmemelidir. Bu talep; çalışan sağlık emekçilerinin insanca ve adil koşullarda çalışması, idarelerin sürdürülebilir hizmet planlaması yapabilmesi ve halkın nitelikli sağlık hizmetine zamanında ulaşabilmesi için zorunlu bir ihtiyaçtır.
Sağlık çalışanları ayrıcalık değil; adil istihdam, güvenli çalışma ortamı ve insanca çalışma koşulları istemektedir. Atama bekleyen sağlık mezunları ise yıllarca emek verdikleri mesleklerini kamu hizmetine dönüştürmek istemektedir. Sağlık sisteminin yükünü hafifletmenin, çalışanı korumanın ve vatandaşa daha güçlü hizmet sunmanın yolu; ihtiyaçla uyumlu, branş bazlı, adil ve yeterli sayıda sağlık personeli atamasından geçmektedir.
Sağlıkta personel açığı ertelendikçe, yük çalışanlara; gecikme vatandaşa; sorun ise tüm topluma yansır.
Bu nedenle sağlıkta güçlü hizmet için güçlü istihdam şarttır.
@saglikbakanligi @sagliklicozum
#Atama #SağlıkBakanlığı #Kpss
#SağlıkçılarBakanlıkÖnünde
#SağlıkçılarİçinAdalet #2024SağlıkçılarıVazgeçmiyor #RTE2024KPSSSağlıkçılarınıDuy #AtamaZamanıMemişoğlu #SağlıkçılarUnutulmasın #SıraSendeMemişoğlu #CB2024SağlığaBayramdaAtama
Türkçe
