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知名度は低いのに平均年収700万超え。
そんな「ユーザー系SIer」の穴場中堅企業を45社まとめました。
・日鉄ソリューションズ：728万
・豊田通商システムズ：732万
・JSOL：701万
・三菱UFJインフォメーションテクノロジー：694万
・NTTドコモソリューションズ：627万
ユーザー系SIerは親会社グループの案件が安定してあるので、経営が安定しやすく働き方もホワイト寄り。なのに大手SIerほど倍率が上がらない、まさに狙い目ポジションです。
IT志望なのにNTTデータと富士通しか見てない人、めちゃくちゃ損してます。
45社の平均年収＋採用ページをまとめた資料を配布します🎁3日間限定です！
受け取り方法
①@techsyu_mainをフォロー
②いいね&RT
③リプを何かしら（ください等でOK）
※条件達成で、DMではなく通知欄に案内が届くシークレットリプという方法で送付します
※そのため、リプライ後は通知欄をご確認ください
※即時でシークレットリプライをお送りしていますが、Xの仕様上稀に3〜6時間ほどお時間いただく場合がございます
※上記の条件を満たせたら自動で送られる仕様です
※いいね、RT忘れる方多いので気をつけてください
※いつも通りサービスで配布します
※鍵垢の方は配布できません
※学生の方限定です
日本語
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【3日間限定】通過率が上がる自己PR作成のコツ資料配布
自己PR、ただ強みを言うだけだと落ちます。
通過する自己PRには4つの条件があります。
①強みの言い方を差別化する
（「行動力」→「怖くても一歩踏み出す行動力」）
②他の回答と過去の一貫性がある
③会社での活かし方まで言及している
④自分らしさが出ている
特に③ができてる人はかなり少ない。
「この力を貴社の〇〇という場面で発揮して▲▲を実現したい」まで言えると、面接官があなたの活躍を想像できて通過率が一気に上がります。
作成テンプレ＋4STEP＋NG例まで入れた資料を配布します🎁
受け取り方法
①@techsyu_mainをフォロー
②いいね&RT
③リプを何かしら（ください等でOK）
※条件達成で、DMではなく通知欄に案内が届くシークレットリプという方法で送付します
※そのため、リプライ後は通知欄をご確認ください
※即時でシークレットリプライをお送りしていますが、Xの仕様上稀に3〜6時間ほどお時間いただく場合がございます
※上記の条件を満たせたら自動で送られる仕様です
※いいね、RT忘れる方多いので気をつけてください
※いつも通りサービスで配布します
※鍵垢の方は配布できません
※学生の方限定です
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【3日間限定】アクセンチュア企業・選考情報まとめ配布します！🎉
27卒の最新情報を徹底リサーチし、最新版に更新しました👀
✅過去のES設問
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」から共感できるものを選び志望理由を語る
✅選考フロー
書類→適性検査→GD→1次→2次→最終→内々定
✅初任給
ビジコン480万 / 戦略・データ系550万〜
過去の面接質問100問超、強み・弱み、財務、中長期計画まで網羅した完全版を無料配布します！
💡条件
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③リプを何しから（ください等でOK）
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※そのため、リプライ後は通知欄をご確認ください
※即時でシークレットリプライをお送りしていますが、Xの仕様上稀に3~6時間ほどお時間いただく場合がございます
※上記の条件を満たせたら自動で送られる仕様です
※いいね、RT忘れる方多いので気をつけてください
※いつも通りサービスで配布します
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※学生の方限定です
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【3日間限定】通過率が上がるOB訪問質問まとめ配布！
OB訪問は大切な手段ですが、何を聞くかで面接の通過率が変わりやすいのでぜひ参考に！
完全無料でシークレットリプライ上でのご案内です
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【3日間限定】これ一冊で完璧！"本音と熱意"を伝え切る志望動機の作り方まとめを配布します！
志望動機では、その企業への熱意や競合他社との明確な差別ポイントを示すことがカギ！
本資料では、熱意の伝わる志望動機を作るコツを徹底解説します！
★本資料の内容
01 志望動機の概要
02 志望動機のコツ
03 志望動機の流れテンプレ
04 志望動機の例と体験談
05 まとめ
資料の中では、文字数ごとのテンプレや業界別の書き方例も載せています！
「志望動機が書けない」と悩む時間はもう終わり！
この資料をフル活用して、選考対策を完璧にしましょう！
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※即時でシークレットリプライをお送りしていますが、Xの仕様上稀に3~6時間ほどお時間いただく場合がございます
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※いいね、RT忘れる方多いので気をつけてください
※いつも通りサービスで配布します
※鍵垢の方は配布できません
※学生の方限定です
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【3日間限定】コンサル大手（アクセンチュア・ベイカレ・アビーム）全フェーズ面接攻略資料配布します！
今回は、アクセンチュア、ベイカレント、アビームの1次〜最終面接を徹底解剖した「選考対策資料」を配布します📝
コンサル選考で見られるのは「地頭」だけではありません。各社独自の評価軸への理解が合否を分けます！
🔹アクセンチュア： 1次（GD）では「本屋の売上向上」や「MaaSの新規事業」など多岐にわたるお題への対応力が試されます。2次はオンラインで志望動機が中心ですが、最終面接は一転して「対面」実施。 現場での職種理解が深く問われるのが特徴です 。
🔹ベイカレント： 1次から「自分史（幼少期〜大学）を3分で説明」という人物像の深掘りや、最新ニュースへの論述試験が課されます。コンサル職はケース面接もあり、「楽天モバイルの売上向上」といった具体的テーマでの思考スピードが求められます。
🔹アビーム： 1次は個人ワーク形式の「集団ケース面接」。ロジックツリーを用いた発表資料の作成が必須です。最終面接では役職者が登場し、スキル以上に「苦手な人への対処法」や「社会の幸福とは」といった価値観・人間性を測る質問が飛んできます。
「面接官の雰囲気」や「逆質問の比重」まで網羅した決定版です。 ライバルに差をつけるため、この資料で「面接の解像度」を極限まで高めてください🔥
💡条件
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【3日間限定】日鉄ソリューションズ5年分の質問150問を完全網羅した資料を配布します！
22卒〜26卒の全選考フェーズを徹底分析して見えた、内定者が密かに実践している「合格への勝ち筋」を言語化しました✍️
特に「最近のITニュース」をビジネスにどう繋げるか、さらに「研究内容」をどう実務の適性に変換して伝えるかという、他社では誤魔化せる部分の深掘りが合否を分けます。
また、文系学生への「なぜSEか」という問いや、志望職種に対する「覚悟」も繰り返し確認されています。
「なぜ他社ではなくNSSOLなのか」という問いに即答できるまでの解像度を引き上げる、門外不出の質問リストです👀
この1枚でNSSOL特有の質問対策は完璧。本気で内定を掴み取りたい方は、今すぐチェックしてください！
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