こん3さん
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女性って、
飲食店で他の客の話をよく気いてるよね。
「さっきの人、XXXって言ってたよ」みたいなこと言われるとちょっと戸惑う。
あなたにしか興味ないんです
( ◠‿◠ )
ぜろ@_zero01ichi_
男9割の職場なんやけど、食堂で「子どもはたまに会っておもちゃあげるぐらいがちょうどいい」「子ども起きてる時間に帰りたくない」「子どもがいると人生に自由が無くなってしんどい」等々聞こえてきて気分悪い、、 でも軽口というよりわりと切実なトーンで上司に相談しててなんか心が痛くなった
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@kirishima_teach どんなに感謝していたとしても
保護者からは「送迎が大変」「月謝が痛い」という声は上がると思うので、そういう人に問いかける意味がわからない。
また、教師の大変さを理解してほしいではなく感謝を強要する締めは言葉が強いと思う。
こういう感想を抱いてしまう私は理解が足りないんだろうな。。。
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@PwlR6CNxRp30279 違う違う違う
まだ実力も何もない時期に権利ばかり主張するのは大間違いなんや
仕事のできる人間が休みなく不当に働かされているのが問題で、成果を出している人の定時で帰りたいは正当なんや
教育期間の人間がわがままを通したいんだったら、ちょっとぐらいできるようになってから言えよ
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@pizza_sunameri テフロンなんて消耗品だと気軽にサヨナラするのが良いですね🙆
せっかく「くっつかない」「手入れが楽」という触れ込みで導入したはずなのに、実際は腫れ物に触るような扱いを求められ、余計手間がかかってしまっては皮肉すぎます
( ◠‿◠ )
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こん3さん retweetledi

@mitsu_1031999 1年がいいと思います
できれば、産後パパ育休プラスを利用して夫婦それぞれワンオペを数ヶ月経験できるようにすると良いと思います。
ワンオペの経験は育児参加へ主体性が段違いに高まり、親としての自信と責任も育めます。対等な立場で育児について会話することもできるようになるのでおすすめです
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@mina19970203 貯金・投資は「幸せ」のためではなく「安心」のため
安心がないと幸せを感じられない人は多いけど、分けて考えてみてもいいと思う。
お金なくても幸せに生きられる強い人は最高の人生を送れると思うよ。
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