seasalt

ngga! waktu itu, prodi gue push mahasiswanya buat mulai intern sejak sem 5 biar work experiencenya legit. kita diijinin konversi sampe 40 sks buat intern doang prodi reach alumni biar bisa kerja sama masukin kita magang di companynya. kaprodi seleksi cv trs ngesortir yang menurut beliau “cv-nya kurang menjual” buat dipush masuk ke perusahaan partner. yang cv nya bagus? dipush daftar sendiri tapi tetep dibantu buat administrasi. tujuannya apa? biar kesempatan mahasiswanya buat punya portofolio bagus tuh merata jalur talent scouting? membeludak. gue ga dari top 3 tapi berasa banget jomplangnya. apalagi yang top 3? di semester 7 gue dapet magang yang gajinya up to 4-5 jt/bulan, masih fleksibel buat izin, ga lembur, company ijo royo royo, tapi apa? YAK REKRUTMEN TERTUTUP alias campus hiring