Kari-Pekka Martimo

@AriVnnen1 @tyoterveys Erinomaisia keskustelun avauksia, Ari!

Hesarissa kuvattiin uuden kirjani eräitä teemoja taidolla. Paljon muitakin tutkimuksesta nousevia huomioita ja analyysejä ihmismielen ongelmallistumisen lähihistoriasta löytyy kirjan sivuilta. ⁦@tyoterveys⁩ #työelämä hs.fi/tiede/art-2000…

Työurien pidentämiseksi ei riitä pelkästään työkyvyn ylläpito, vaan tarvitaan myös työhalua. Parhaimmillaan alin eläkeikä on vain väliarvioinnin paikka matkalla kohti tavoite- ja ylintä eläkeikää. Tässä yksi tarina tästä matkasta. ilmarinen.fi/ajankohtaista/…

Potilas-lääkärisuhteen jatkuvuuden hyödyistä on vahva tieteellinen näyttö. Parhaiten hoidon jatkuvuutta, saatavuutta, laatua ja potilastyytyväisyyttä tukee omalääkärijärjestelmä. #perusteveydenhuolto #omalääkäri laakariliitto.fi/uutiset/linjau…

Miksi suomalaiset jaksavat vuorotöitä muita huonommin? Huomenta Suomen vieraina Quinyxin myyntijohtaja Paulus Maasalo ja Ilmarisen työkykyriskien ennakoinnin ja tutkimuksen johtaja @kp_martimo #gs.a5uxxw" target="_blank" rel="nofollow noopener">mtvuutiset.fi/videot/video/p…

@JormaMakitalo @THLorg Hyvä! Työterveyshuollon näkeminen osana suurta terveydenhuollon kokonaisuutta on ainut kestävä tie työterveyshuollon kehittämiselle. Tämä edellyttää myös sen tunnistamista, mikä työterveyshuollossa on keskeisintä ja mihin toiminnassa pitäisi keskittyä.

#työterveyshuolto keskustelussa @THLorg isännöimänä. Katse kokonaisuuteen.

@paufor Onnittelut mielenkiintoisesta kirjasta! Onko julkistamistilaisuutta? Mistä tätä saa ostaa?

@jari_hakanen @tyoterveys Kuormittumisen pelko voi estää tarttumasta harrastuksiin, joista itse asiassa voisi saada lisää ”virtaa”. Eikö työnimu-tutkimuksenkin tue tätä mahdollisuutta? @jari_hakanen

Moni kokee arjen/työn niin väsyttäväksi, ettei jaksa vapaalla tärkeinä pitämiään asioita. Olisipa samalla kysytty toisestakin näkökulmasta: Tutkimuksissani usein vielä yleisempi kokemus on ollut #työ'n muuta ja kotielämää rikastuttava vaikutus. @tyoterveys yle.fi/a/74-20081956?…

Työnantaja, oletko valmis panostamaan tulevaisuuteen ja hyödyntämään työntekijöiden kokemusta? Yli 55-vuotiaat eivät ole vain kokeneita työntekijöitä. He ovat myös mentoreita, uudistajia ja uudistujia. @shlevanto bit.ly/3vCxcqg #työkyky #HyväHuominen

@JormaMakitalo Mielenkiintoinen tulos, jonka uskon ainakin osittain liittyvän muutokseen siinä, miten työkyky mielletään. Jos aikaisemmin se liittyi suorituskykyyn, nykyisin siihen vaikuttaa enemmän hyvinvointikokemus.

Tämä on oikeasti aika omituista. Heikentynyt työkyky suhteessa ikään on nykyään J -käyrän muotoinen.

@ARytivaara @senatorantti @tyoterveys @Tilastokeskus Hyviä kysymyksiä! (1) Toivottavasti hoitoon pääsee kuitenkin ennen kuin täyttyy kolme vuotta työkyvyttömänä =yksi vuosi sv-päivärahalla ja kaksi kuntoutustuella. (2) Onnistuneeseen kuntoutumiseen tarvitaan motivaatiota, jonka esteet on tunnistettava etenkin työterveyshuollossa.

@kp_martimo @senatorantti @tyoterveys @Tilastokeskus Hyvä huomio! Minulla olisi 2 kysymystä: 1. Mitä jos asiakas joutuu odottamaan hoitoa yli sv päivärahaoikeuden työkyvyttömänä? 2. Ammatillinen kuntoutus myönnetty, mutta asiakas ei motivoidu siihen?

Työkyvyn ylläpitäminen ja tukeminen on työterveyshuollon erityisosaamista. ⁦@senatorantti⁩ ⁦@tyoterveys⁩ ⁦@Tilastokeskus⁩ ⁦@kp_martimo⁩ pj lääkäripäivillä 2024

Ihmiset palaavat harvoin suoraan töihin pitkältä sairauspoissaololta. Työmarkkinapolut ovat usein monivaiheisia, ja pidempi sairauspoissaolo laskee todennäköisyyttä ansiotyöhön palaamiselle. ⚠️ Tarkemmin Kelan tutkimusblogissa! 👇 tietotarjotin.fi/tutkimusblogi/…

EK:n @VRantahalvari - Työkyvyttömyyseläkehakemusten korkeat hylkäysosuudet ovat oire virheellisistä käsityksistä etuuksien saamisen edellytyksistä. ek.fi/ajankohtaista/…

Aamun webinaarissa aiheena esihenkilöiden työkyvyn johtaminen. Tässä kuvassa lempimääritelmäni johtamisesta työtehtävänä. Sopii myös itsensä johtamisen määritelmäksi. #parempaatyöelämää

Some tiesi kertoa että 6v sitten olen ollut puhumassa #sisäilma liittyvien oireiden kuntoutuksesta. Korvikset ovat edelleen samat kun kohta puhun #psykoterapia tuloksellisuudesta #työkyky näkökulmasta @tyoterveys @ilmarinen_tweet @Kelantutkimus @Psykologiliitto koulutuksessa.

Henkilöstön työkyvyn merkitys yksilöille, työpaikalle ja yhteiskunnalle ymmärretään laajasti. Miksi siitä huolimatta edelleen koetaan, ettei johto ole aina riittävän kiinnostunut työkykyasioista? @kp_martimo pohtii aihetta blogissaan. tinyurl.com/yhy9r8c6 #ParempaaTyöelämää

.@ilmarinen_tweet on henkilökunnan käytössä Kiitä & kehu-kanava. Etätyön aikakautena tämä on koettu toimivaksi tavaksi antaa kannustavaa palautetta työkavereille. Ilmariselle on myönnetty @mielenterveys #Hyvänmielentyöpaikka tunnustus #mielenterveys edistävästä työstä #työelämä

Sairauspäivärahan tarkistuspisteet: Kuntoutuksen ja työhön paluun toteutuminen -hankkeen loppuwebinaari 5.10. klo 9-11. @JenniBlomgren @Hanna_Rinne @perhonir @DrLeinonen @kp_martimo @Kelantutkimus @ETKinfo @vnteas tietotarjotin.fi/tapahtuma/7823…

Ilmarinen on kumppanina @kyvytkayttoon-säätiön #DisabilityEmploymentForum'issa 12.10. Teema on Työkyvyn laaja kirjo. Päivän avaa @kp_martimo aiheella Osa- vai täsmätyökykyinen? Mukana myös Ilmarisen @JouniVatanen. Tule mukaan maksuttomaan tilaisuuteen 👉vates.fi/tapahtumalista…