صيدلي / سلطان زيد العبلان

@hfrmoh #كورونا #توعية_مجتمع #صحة_حفرالباطن

مع إشراقة شهر رمضان المبارك، نسأل الله أن يكتب لنا فيه القبول والغفران، وأن يجعله موسم خيرٍ ورحمةٍ وتآلف، وأن يعيده علينا وعلى وطننا بالخير واليُمن والبركات. كل عام وأنتم إلى الله أقرب 🌙

نص كلام الدكتور مصطفى محمود: الفرق بين العبقري وأي شخص عادي، إن العبقري بيخترق حجاب المألوف.. بيقدر يخرج من أسر العادة، اللي إحنا بنشوفه شيء عادي هو بيقول لأ ده مش معقول، ده لازم يكون له تفسير، الحكاية دي مش عادية.. بيفكر بطريقة تانية، وبيقدر يخرج من إسار العادة، وبيقدر يخترق حجاب المألوف.. أنا عاوز أقول إن دي برضه سببها صفة خُلقية في الناس دول.. هذه الصفة هي إيه؟ الشخص العادي عايش حواليه غواشي بتاعة الحياة العادية.. اللي هي إيه؟ الأكل والشرب، مشتهيات النفس، حب الفلوس، حب الشهرة، حب السلطة.. كل دي أنواع من الغِراء اللي مكلبش على المخ، مش قادر يطلع ويفكر بخيال مجنح لأنه متاخد.. متاخد في أنواع من العلاقات المألوفة، والاستعباد المستمر بتاع العادات المألوفة.. مش قادر يفكر بطريقة متحررة، لأنه مقدرش يخرج من الحاجات دي.. إنما شرط العبقرية، إن العبقري يقدر يخرج من الحتة دي.. يقدر يخرج من المحبوبات المألوفة، من حكاية ضغط الأكل والشرب.. وحكاية المشتهيات اللي كل الناس بتجري وراها، حكاية حب الفلوس، جمع الفلوس، الشهرة، السمعة، السلطة.. بيقدر يخرج.

ملخص المحتوى: يرى الدكتور مصطفى محمود أن العبقرية ليست مجرد ذكاء مفرط، بل هي قدرة خُلقية ونفسية على التحرر من القيود التي تفرضه الحياة اليومية. جوهر الاختلاف: العبقري لا يسلم بالأمور "المألوفة" كحقائق مسلم بها، بل يتساءل عن أسبابها وتفاصيلها التي يتجاهلها الشخص العادي. عائق الإبداع: "غواشي الحياة" (الأكل، الشرب، حب المال، الشهرة، والسلطة) تعمل مثل "الغِراء" الذي يكبل العقل ويمنعه من التحليق في فضاء الخيال والتحليل. شرط العبقرية: التحرر من "الاستعباد المستمر" للعادات والمشتهيات المادية هو الباب الوحيد للوصول إلى تفكير حر ومبدع يتجاوز السطح إلى الأعماق.

د مصطفي محمود يشرح:- الفرق بين العبقري و الشخص العادي .

@laraaiyd @AskJusur للتصحيح هو يسأل عن تكليف بالتبادل قائم وليس عن طلب قبل او بعد التحول

@AskJusur عطوك إيها بالمختصر ما في بديل او نقل انتهى انت بتجمع الشرقية مثلا و تبي الرياض تقدم على وظائف تجمع الرياض إذا جاك قبول نهائي بالرياض وجاك العرض الوظيفي انت تستقيل من الشرقية وتباشر بالرياض إذا ما عندك شهادة قوية وتخصص نادر ما تحصل وظيفه بالسهولة بالتجمع الاخر

سؤال من الخاص:📨 السلام عليكم ايش بيصير على التكليف بالتبادل مع التحول؟ اتمنى احد فاهم يرد هل ياثر ولازم نرجع ولا كيف؟

@AskJusur التكليف لا يُلغى تلقائيًا بالتحول .. العقد بيجيك على مكان عملك الحالي

عند توقيع عقدك مع شركة الصحة القابضة تم إنهاء وضعك الوظيفي السابق وبدء علاقة تعاقدية جديدة، لذلك: يُصفَّر رصيد الإجازات القديم ولا يُرحّل يُمنح لك رصيد جديد حسب العقد (غالبًا يوم واحد عند المباشرة ثم يُبنى شهريًا) الـ 41 يوم كانت مكتسبة في نظام مختلف وانتهت بتوقيع العقد بس راح تعوض مالياً ويتم إدراج مقابل الإجازات غير المستخدمة في مسيّر الصرف

سؤال من الخاص:📨 السلام عليكم صفرو رصيدي بعد ماوقعت العقد أنا خدمه مدنيه كان ٤١ يوم صار يوم ليش طيب

@AskJusur إذا كان العرض ينص صراحة على: التنازل عن أي مطالبات أو ترقيات سابقة (وهذا مستحيل ويكون مكتوبًا بوضوح)

سؤال من الخاص:📨 انا مستحقة للترقية و قدمتها يوم الاحد ومازال الطلب معلق. و وقعت عرض الشركة القابضة يوم الثلاثاء. هل يعني انه راحت علي الترقية بقبول العرض؟ والا تمشي الترقيات طبيعي و يتعدل الراتب؟

@AskJusur عقدك ما زال بحالة مسودة أو بانتظار اعتماد صاحب العمل او الجهة فعّلت التوثيق لبعض العقود وتأخرت في أخرى او أحيانًا يتم التوثيق دُفعات وليس للجميع في نفس الوقت معلومة : عدم وصول رسالة قوى يعني أن العقد غير موثّق حتى الآن

سؤال من الخاص:📨 التوثيق متي يجي ؟ من قوي أنا وافقت ع العقد وناس جاتهم رساله من قوي أنا م جتني ؟؟

@AskJusur لا نظام حياك يحتسب الساعات الفعلية المعتمدة فقط (حضور وانصراف فعلي بجدول معتمد) مصطلح On Call هو مصطلح تشغيلي داخلي تستخدمه بعض الإدارات لتنظيم الاستدعاء عند الحاجة

سؤال من الخاص:📨 مساء الخير هل نظام حياك اقدر ادخل فيه on call واحضر وانصرف في حياك عادي وتنحسب لي في عدد الساعات النظامية في حياك 176 ساعه شهريا او لا لزم 176 ساعه فعلية

مديرك غير دقيق الإجازة التعويضية ليست كالإجازة الاعتيادية في كل الأحوال وطريقة احتسابها تختلف ممتاز يعني أشتغل الجمعة والسبت وقت التكليف وبعدين أتعاقب بخصمهم مرة ثانية وقت الإجازة كذا نكون عوضنا الجهد… مرتين غريب أن يُدار العمل باجتهادات شخصية بينما الأنظمة واضحة ومتاحة لمن يرغب فعلًا في التطور المهني قبل الترقّي المنصب لا يصنع معرفة … لكنه يكشف غيابها ..

سؤال من الخاص:📨 السلام عليكم عندي رصيد ٢٤ يوم اجازة تعويضية مرابطه عيد الفطر الماضي ، وارغب في اخذها ٥ اسابيع متتالية .. كيف طريقة الرفع وهل تحسب يومي الجمعة والسبت من ضمنها ؟ لأن مديري يقول ترفعها مره وحده ويدخل من ضمنها الجمعه والسبت كالإجازة الاعتيادية!!

تم دمج: مؤسسة التقاعد + التأمينات الاجتماعية في كيان واحد اسمه: المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية هذا الدمج إداري وتشغيلي (أنظمة – إدارة – بوابة واحدة) ما الذي لم يندمج؟ ❌ الأنظمة التقاعدية نفسها لم تُوحَّد: موظف خدمة مدنية → خاضع لـ نظام التقاعد المدني موظف تشغيل ذاتي / خاص → خاضع لـ نظام التأمينات كل نظام: •له اشتراكات مختلفة •له آلية احتساب مختلفة •له شروط تقاعد مختلفة لماذا تظهر الحالة غير مشترك”؟ لأنكِ: •موظفة خدمة مدنية •لستِ خاضعة لنظام التأمينات فمنصة التأمينات ستُظهر: غير مشترك وهذا صحيح 100% ولا يعني عدم وجود تقاعد 📌 بياناتك محفوظة داخل نفس الجهة لكن تحت نظام مختلف من المسؤول عن تسجيلك؟ التسجيل في التقاعد المدني يتم تلقائيًا من جهة عملك (وزارة الصحة) الموظف لا يسجل بنفسه

سؤال من الخاص:📨 انا موظفه جديده خدمه مدنيه في الصحه مساعد طبيب اسنان لنا سنه حاليا في الوظيفة ودخلت في التامينات الاجتماعيه اشيك الحاله الوظيفيه يطلع غير مشترك في نظام التقاعد هل فيه مشكله او ليش مو مسجل او اسال مين يسجلني

في الصحة القابضة لا توجد لائحة نقل واضحة ومعلنة بين التجمعات النقل تقديري إداري وليس حقًا مكتسبًا طلب استقطاب من التجمع المستقبِل (الأحساء) إذا لديهم احتياج موافقة تجمعك الحالي شرط أساسي — ولو رفض يتوقف كل شيء لا يهم أنك ترغب بالأحساء المهم هل الأحساء تحتاجك ؟ حتى لو الأحساء وافقت: إذا حائل فيها عجز → قد يرفضون خروجك لا يوجد توقيت ملزم للرد (قد يطول بلا سبب) الصحة القابضة أسهل من وزارة الصحة، لكنها: غير عادلة غير شفافة تعتمد على القوة التفاوضية لا النظام الصحة القابضة = فرصة تفاوض وزارة الصحة = انتظار طويل بلا ضمان الصحة القابضة نظاميًا: النقل مسموح بين التجمعات إداريًا: القرار داخل المنظومة نفسها لا يمر بتسلسل بيروقراطي مركزي طويل مرونة أعلى: التكليف ثم النقل الدائم أسهل الواقع: يعتمد على مزاج القيادات + وجود احتياج حقيقي العلاقات تلعب دورًا وزارة الصحة نظاميًا: النقل معقد ومركزي إداريًا: يتطلب موافقات متسلسلة (مديرية – وكالة – وزارة) الواقع: النقل صعب وبطيء وقد يتعطل سنوات حتى مع وجود احتياج

سؤال من الخاص:📨 السلام عليكم في الشركة القابضة غير محدد آلية النقل بين تجمع وآخر مثلا أنا في حائل أبقى الاحساء كيف بيكون وضعي؟

@AskJusur تاريخ آخر درجة لك: 01-07-1446 تاريخ الاستحقاق المسجل: 12-07-1447 هذا يعني أنك وصلت آخر درجة فعلًا في 12-07-1447 لكن النقطة اللي تلخبط الناس 👇 الوصول لآخر درجة ≠ الترقية مباشرة كم باقي؟ من 12-07-1447 إلى 12-07-1448 ➡️ سنة كاملة بعد آخر درجة

سؤال من الخاص:📨 السلام عليكم حبيت استفسر مكتوب لي تاريخ الترقيه ١٢/٧ ولما جيت ابغى ارفعها يقولي الترقيه لازم تكون على اخر درجه !

@AskJusur في نظام موارد ايش مسجل عندك في بياناتي الوظيفيه ؟

سؤال من الخاص:📨 ابغا اعرف احد يعرف يحل المشكله مواردنا ضيعونا وكل واحد يرميها ع الثاني واشتميت ورفعت بلاغ ومالقيت حل لي 4 اشهر يقولو انتظري الى متى

@AskJusur ارفعوا دعوى إدارية لدى: •ديوان المظالم الطلب القضائي: •إلزام الجهة بتنفيذ مقتضى الاتفاقية أو إصدار قرار إداري باعتماد المسمّى وتمكين التوظيف .. التجمعات الصحية لا تستطيع التوظيف دون اعتماد مركزي للمسمّى

سؤال من الخاص:📨 السلام عليكم، انا من خريجي برنامج فني تجبير العظام (اول دفعه على مستوى المملكة) من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، وقعنا اتفاقية توظيف مع وزارة الصحة اثناء التدريب، لنا ٧ شهور متخرجين بدون اي تحديث يخصنا من الوزارة، راسلنا شوؤن الموظفين ولا عطونا اي رد، حتى المسمى الوظيفي طلبنا منهم ينزلونه في موقع الوزارة وراسلناهم ولا فيه اي تحديث او رد منهم، قبل ما يتوقف التوظيف حاول كم شخص يتوظف يدوي من التجمعات لكن وقف لهم الاستقطاب أن مسماكم الوظيفي غير موجود، وش الحل ووين نتوجهه عشان ينسمع صوتنا؟

@AskJusur النظام لا يمنع التعديل بأثر رجعي متى ما وُجد عذر نظامي العائق الوحيد عادة إهمال إداري وليس نظامي

سؤال من الخاص:📨 سلام عليكم ، عندي حسم من الراتب بسبب غياب ، هل لو ارفع السكليف الان للموارد البشرية ينحذف الغياب ويرجع المبلغ بأثر رجعي او مايتعدل الحسم ؟

بدل العمل في مستشفيات الصحة النفسية يُصرف بناءً على: 1.مكان أداء العمل فعليًا (مستشفى صحة نفسية) 2.وجود تكليف رسمي ساري من جهة مختصة •الملاك الوظيفي (تابع لأي تجمع) موضوع إداري بحت، ولا يدخل في نطاق صرف البدلات •الجهة القضائية (الشيخ/القاضي) لا تحكم من تلقاء نفسها بإلغاء تكليف أو إعادة ملاك لمجرد المطالبة ببدل؛ هذا ليس محل نزاع أصلًا •أقصى ما يمكن: •إما الحكم باستحقاق البدل وصرفه بأثر رجعي إن ثبتت الشروط •أو رفض الطلب قضايا الحقوق الوظيفية والبدلات (مثل بدل الصحة النفسية) تُقدَّم إلى ديوان المظالم عبر المحاكم الإدارية والتقديم الكتروني وليس عبر منصة ناجز

سؤال من الخاص:📨 السلام عليكم عندي استفسار انا مكلف بالبديل من تجمع في منطقة الى تجمع اخر في منطقة اخرى ومكلف في مستشفى الصحه النفسيه هل اذا قدمت على البدل النفسي ممكن الشيخ يحكم ويرجعوني على تجمعي القديم بحجة الملاك ولا مالها شغل ابدا لاني متخوف من هالنقطه

فتح التسجيل للمشاركة في أعمال الحج 1447هـ لمنسوبي وزارة الصحة عبر نظام موارد بداية التقديم 27 / 6 / 1447هـ قبل ما تقدم تأكد من التالي تصنيف وتسجيل ساري من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية BLS ساري المفعول استكمال التحصينات المطلوبة باقي الشروط وخطوات التقديم بالصور في الثريد

@AskJusur •ما دام رصيدك اقل من 180 يوم → يرحل كاملًا تلقائيًا

سؤال من الخاص:📨 السلام عليكم كيف الطريقة ابغا اسوي ترحيل للرصيد خانة ترحيل الاجازات مو طالعه عندي خير شو