企業データ研究所 by SalesNow

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話題の企業の「知らなかった」が毎日届く。ニュースだけじゃ気づけない企業に、データで出会える。▷従業員増減ランキング ▷話題企業のデータ深掘り ▷1社まるごと解剖。SalesNowの独自集計データを画像付きで発信中。

東京都渋谷区 Katılım Eylül 2025
72 Takip Edilen373 Takipçiler
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【独自調査】利益が爆増しているのに従業員が減っている上場企業10選 1位 資生堂 利益+276% / 従業員-323名 2位 旭化成 利益+203% / 従業員-126名 3位 JT 利益+185% / 従業員-698名 JTは利益+185%で従業員-10.5%と最大の削減率。「少数精鋭化」か「構造転換」か。利益と人員の逆行が示す企業戦略の分岐点。
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「人事労務の効率化ツール」から「人的資本経営のデータ基盤」への転換宣言。上場企業の人的資本開示義務化が追い風になっている。社員データを最も持っているプレイヤーが、経営の意思決定レイヤーまで入り込んでくる。HRテックの競争軸が変わる予感がする。 x.com/SmartHR_jp/sta…
株式会社SmartHR@SmartHR_jp

【プレスリリース】 SmartHRは新たな事業戦略を発表し、 2030年の売上目標として1000億円を掲げました。 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、 企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための 「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指します。 smarthr.co.jp/news/press/202…

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SMBC日興証券がリスクマネー供給を強化、関連収益を3年で1.5倍に。 大手証券がスタートアップ支援を収益の柱に据える動きは、国内資本市場の構造変化を映している。 成長資金の出し手が銀行系証券にシフトしつつある。
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持株会社化は、M&Aを機動的にやるための器づくり。消費者金融の本体と買収先を切り離せるため、リスク管理上も合理的な構造。ムニノバHDの傘下に何が並ぶかは、アイフルの次の一手を読む上でそれなりに重要な指標になりそう。 x.com/aiful_promotio…
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アイフル@aiful_promotion

「ムニノバホールディングス」誕生! HDの目的・M&Aの理由をぶっちゃけます! #note #ムニノバホールディングス aiful-group.com/n/ndf20b9340222

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ネオマーケティングがPA Communicationを子会社化。マーケリサーチ会社によるPR会社の取得は、データ収集から情報発信まで一気通貫でカバーする動きとも読める。調査×広報の統合型支援が競合優位になりえる。 nikkei.com/nkd/disclosure…
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OpenAI $218Bキャッシュバーン予測(2026-2029) — Uber+Netflix+Tesla合計を4年で上回る $218Bの規模感——日本の全VC投資額は年間約1兆円($6.7B)。 OpenAI単体の4年間バーンは日本のスタートアップエコシステム32年分。 テック史上、1社にこれほど資本が集中した前例はない。
Saoud Rizwan@sdrzn

every major ai lab is losing money on you right now. openai lost $5B in 2024 on $3.7B revenue. they burned ~$8B on inference alone in the first 3 quarters of 2025. and they're forecasted to burn $218B in cash from 2026 to 2029. For comparison, uber burned $18.2 billion over six years before turning profitable. the strategy is subsidize inference to near-zero, get every engineering team dependent on their models, let switching costs build up quietly, then close the subsidy window once you're locked in. here's the part people get wrong. "but inference costs are falling! tokens are cheaper than ever!" yes, per-token costs dropped ~10x year over year. but that's for them, not for you. these companies have tens of billions in losses to recoup. cheaper infrastructure doesn't mean cheaper pricing when you're $218B in the hole. and as coding agents become the default way software gets built, the volume of tokens per developer is exploding. agentic loops hit the model 10-20x per task. context windows keep growing. your ai bill scales with every user, every feature, every agent running in the background. the unit cost goes down but the total spend goes up - that's the trap. this is why we built cline to be model-agnostic, because vendor lock-in to a single inference provider is dangerous. you should be able to swap models, run open source on your own infra, use whatever provider gives you the best price-performance for your workload - and never worry about a pricing rug pull.

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OpenAIが48時間で150万人の有料会員を失った — Anthropicが拒否した取引にSam Altmanが同意した直後。 ChatGPTの有料ユーザー推移を見ると —— 2024年末: 1,100万人 → 2025年Q3: 推定1,500万人超 → 48時間で150万人流出。 約10%が一夜で消えた計算。月額$20×150万=年間$3.6億の逸失売上。「信頼」のコストがARRに直結した稀有なケース。
GodfreyDubon@GodfreyDubon

OpenAI loses 1.5 million subscribers in less than 48 hours after CEO Sam Altman says yes to the deal that Anthropic rejected

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ArmがIPライセンスから自社チップ開発へ踏み込む。これまで顧客だったQualcommやAppleと競合する構図になる。AWSがAnnapurnaチップを内製化したときと同じ構造変化。インフラレイヤーが垂直統合でプレイヤーに転じる流れ、半導体でも加速している。 x.com/nikkei/status/…
日本経済新聞 電子版(日経電子版)@nikkei

ソフトバンクG株価一時6%超高 傘下の英アームが半導体自社開発へ nikkei.com/article/DGXZQO…

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有力投信がホンダを全売却。残るトヨタ・スズキという組み合わせが興味深い。トヨタはHVで時間を稼ぎ、スズキはインドという別のゲームをしている。「最後の砦」に選ばれた2社、実は戦略の方向がまったく違う。
日本経済新聞 電子版(日経電子版)@nikkei

ホンダ株、日米有力投信が全売却 「最後の砦」トヨタ・スズキの行方は nikkei.com/article/DGXZQO…

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SierraがOPERA TECHを買収。海外AIプレイヤーが日本のスタートアップを獲得するケースが増えている。日本発のAI技術・人材がグローバルプラットフォームに組み込まれる流れが、静かに加速しつつある。 prtimes.jp/main/html/rd/p…
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中国の貿易規制強化を日本企業の7割が懸念(民間調査)。 製造業・商社を中心にサプライチェーン見直しが加速しそうだ。 中国依存度の高い業種では、国内調達・代替先開拓関連の採用需要が増える可能性がある。 nikkei.com/article/DGXZQO…
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大企業がAI浸透で新卒採用を絞り始めている。求人データで見ると、この数年で大手の採用枠縮小と中小企業の求人増が同時進行している。「大企業一択」だった新卒市場の構造転換が加速する可能性がある。 nikkei.com/nkd/industry/a…
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Anthropicの月次売上$14B→$19Bは前月比+36%。通常のAI企業の月次成長率は3〜5%。 つまり「Pentagon拒否」という倫理的判断が、通常の7倍の成長加速装置になった可能性がある。ブランドポジショニングがARRを動かした稀有な事例。 axios.com/2026/03/26/sam…
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AI効率化でレイオフした企業の55%が後悔。1/3が再雇用コスト>削減額。 日本の有効求人倍率は1.26倍(2026年2月・厚労省)。米国の約2倍の人材獲得難易度。 「再雇用コスト>削減額」が米企業の1/3と同程度なら、日本企業が同じ轍を踏めば再雇用すら不可能になるリスクがある。不可逆性が段違い。
Hedgie@HedgieMarkets

🦔 Forrester found 55% of companies that laid off workers citing AI efficiency now regret it. More than a third spent more on rehiring than they saved. Klarna was the poster child. CEO said their chatbot was doing the work of 700 employees, then customer satisfaction tanked and they started quietly backpedaling. Goldman Sachs says stocks now drop an average of 2% after AI-attributed layoff announcements. My Take I've been saying this for a while. The layoffs were based on projections, not performance. Klarna's chatbot looked great in the demo and fell apart when actual customers tried to use it. The companies getting results kept their people and gave them AI tools. McKinsey has 20,000 agents working alongside 40,000 humans. ServiceNow documented 52% faster resolution on complex cases. Agents handle grunt work, humans handle judgment calls. I think a lot of executives saw AI as cover to cut headcount they wanted to cut anyway. The productivity story sounded better than admitting they overhired during zero interest rates. Now some of them are paying more to bring people back. The 45% who say they don't regret it might just not have hit the wall yet. Hedgie🤗

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ShopifyがAgentic Storefrontsを全マーチャントに開放。ChatGPT・Copilot・Gemini内で購入可能に。AI経由トラフィック7倍増。 ShopifyのGMV(流通総額)は2024年時点で約2,700億ドル。仮にAI経由トラフィックが全体の5%に達するだけで135億ドル規模の購買がAIチャット内で完結する計算になる。 「検索→比較→購入」の3ステップが「AIに聞く→購入」の1ステップに圧縮される。EC企業の広告費構造が根本から変わる転換点。
CN Wire@Sino_Market

Anthropic Leak Reveals “Claude Mythos” AI, Flags Unprecedented Cyber Risks Anthropic is developing a new AI model, “Claude Mythos,” described as its most capable yet and now in early-access testing. Its existence was revealed via a data leak from a publicly accessible cache containing draft materials, including claims of unprecedented cybersecurity risks. The cache also exposed plans for an invite-only CEO summit. After being alerted, Anthropic restricted access, attributing the leak to a configuration error and calling the materials early drafts. (mktnews.com/flashDetail.ht…)

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Anthropic最強モデル「Claude Mythos」がCMS設定ミスで流出。Opus上位の新ティア「Capybara」、サイバーセキュリティで他モデルを圧倒 サイバーセキュリティAI市場は2025年→2030年で年平均23.6%成長、600億ドル規模に達する見通し Mythosが「セキュリティ特化で全モデル最高スコア」を叩き出した意味は、AIモデル競争の主戦場が汎用性能→安全性認証に移る転換点ということ。企業のAI選定基準が変わる。
NIK@ns123abc

🚨 BREAKING: ANTHROPIC'S MOST POWERFUL MODEL JUST LEAKED Anthropic accidentally left draft blog posts in a publicly accessible data cache. Cybersecurity researchers found them: >new model called "Claude Mythos" >also referred to as "Capybara" >a brand new tier of model >larger and more intelligent than Opus Anthropic confirms it's real: >"a step change" >"the most capable we've built to date" >"dramatically better at coding, reasoning, and cybersecurity" >"currently far ahead of any other AI model in cyber capabilities" so far ahead they're worried about it: >"it presages an upcoming wave of models that can exploit vulnerabilities in ways that far outpace the efforts of defenders" This is genuinely a big deal.

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日本のAI関連求人数の推移を見ると2024年Q1 → 2026年Q1で約2.4倍(SalesNow保有データより)。 ただし増員の中身は製造業・金融で6割超。IT企業ではなく「非IT大手がAI部門を新設する」動きが主因。 米国の95万人削減とは、そもそも動いているセクターが違う。
SIGMA建設研究所 | SIGMA Construction Research Institute@SIGMA_Const

日本では人工知能(AI)導入に伴って従業員を減らす企業より、増やす企業が多い。 【日本企業3割が「AI導入のため人員増」、世界の潮流とズレ あずさ調査 - 日本経済新聞】 nikkei.com/article/DGXZQO…

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