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@lcayu

Hourensou Engineer👨‍💻. Too young too simple,sometimes naive. 俺中国語本当上手。 想躺平而不得中🐮🐴。 锁推follower会被B哦 📷 🎸 🎶 🚴‍♂️ 👨‍🍳

日本 Katılım Temmuz 2010
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Lanpice@lcayu·
明天就是润日一周年了。 去年的今天是我在国内公司的Last day,第二天就落地福冈机场。发了一条「ブラッシュアップライフ!」的朋友圈,开启了在日本长居生活的新篇章。 回顾目前的人生,总的来说,可能上辈子积了一些的德,运气还算不坏(虽然年会基本是中奖绝缘体)。总感觉很多事情冥冥之中自有天意。 我出生在湖南农村,算是中国标准底层出生,家里没有穷到揭不开锅,小时候家里的电话机、电视机什么的也算村里比较早装的,但也就这样了。 还没毕业时我就知道我的人生靠不了父母,只能靠自己了。长大后也不喜欢小地方的生活逻辑,老家成为了容得下肉身,容不下灵魂的地方。 在长沙找了几天工作后,鬼使神差地买了一张绿皮火车票,开始了深圳逾十年的打工之旅。 最初在某知名大厂干了三年外聘,上限太低,便裸辞了,还gap了一年半,把存的钱全花光了,才去找班上。(年轻且单身就是好啊,现在的我可不敢gap一年半了) 中间就职的公司基本也是百人以上规模。在2018年的夏天,我入职了新公司,并搬了家,整租了三室一厅招合租室友,一不小心招来了刚回国不久在某知名大手日企深圳分社工作的女朋友(现老婆)。 干了没一年,当时这家公司的职业经理人好像犯了什么事,连累了我领导,我领导是无辜的,但受不了公司直接搬走主机查证的做法,光速离职了。 没过几个月,我就收到前领导的邀请,加入了我在润之前的最后一家公司,是日本知名大手在国内的子公司(在深圳没什么知名度)。 当时想着机会来了,好歹也是世界五百强,又是刚成立不久的子社,说不定后面有去日本的机会。即使税前略降薪有点不爽,但也接了offer。 然后入职没多久,时间进入到了2020年,是的,那个改变很多人命运的新冠来了。疫情前期的深圳还没那么魔怔,想着等着疫苗出来,打得差不多就熬过去了。 在疫情期间,我和女朋友结了婚,贷款买了长沙的房子(已亏麻)。并自学7个月,平均每天个把小时,主要花在anki背单词上,侥幸通过了N2(机会是留给有准备的人的)。 后面大家都知道了,运动式防疫愈演愈烈,外号核酸之都的深圳,一年做上百次核酸应该是海外推友无法想象的事情。卖隔离险的保险公司都亏到下架了。 我由于接触墙外的世界比较早,在那个还能上google的年代,思想比较“反动”(连网都不让我好好上,那我很难支持你啊)。那个多年前就蠢蠢欲动的移民想法越发强烈。老婆是个急性子行动派,在当时出国很难的情况下,她决定联系回国前所在公司的社长,说明下情况,看是否可以回去工作。 之前由于工作能力优秀,受社长赏识,听说她想要回去工作,又刚好缺人,一口答应了,给的还是同岗位的上限工资。在公司的配合下,在线提交了在留资格申请。在等待的过程中,一夜之间风向转变不清零了。 但是此时已经动摇不了我们要润的决心了。我那时刚好也获得了去日本出差三个月的机会,在出国前把房转租了,把个人物品能处理的处理了,剩下的打包了几个大箱子发快递回老家了。 最终夫妻俩一前一后,只拖着行李箱就坐上了去日本的航班。一个飞往成田,一个飞往福冈。开始了长达一年的异地异国生活。 通过这三个月的日本生活工作体验,更加验证了我的想法,觉得自己完全能适应。 三个月后回国就开始了争取出向至日本的机会,因为很久前就听说要成立日本办事处,派驻人员加强合作,但最后不了了之,出向日本也没申请成功。最后没办法,决定辞职通过家族滞在过去。如我开头所说,前一天还在公司上班,第二天就已经到达九州了。可谓是丝毫没有留恋。 由于老婆在知名的温泉观光地由布院做总务,我自然也就在这个温泉小镇上生活了。九州乡下的生活节奏很慢,风景优美,也有人情味。现在想起来,还有点怀念,算是理想中的乡下生活了。如果要选一个地方养老的话,由布院可能在我考虑范围内。大家有机会可以去玩个一两天,泡泡温泉,走街串巷,时间允许的话,散步或开车去下由布岳狭雾台,风景都在路上。 你可能会好奇我怎么就又来千叶了呢?工作怎么找的? 我就是我,非主流的我。其实在国内提了离职的一个月里,公司的领导也是想着既然要去日本,要不直接去总部试试吧,多个人在那边,有事也方便商量。且日本那边工作中有业务接触的中国人,听说我要跑路去日本,也在问我有没有意向。 于是我就跟刚好来出差的日本那边的总监约了顿饭,聊了聊,简单的casual面谈了下。 到了日本后就开始走面试流程了。一开始还很不安,就我这日语怎么面试啊。 还好真的只是走流程,我提前准备了面试可能会被问到的问题背了背。并且由于是内部推荐,看重的是我的经验与技术背景,毕竟全日本比我更懂这套系统运维的人不存在,语言问题就放水了。 最终走了近两个月流程后,我还是顺利地拿到了offer,进入了现在的公司。 总体来说比很多人幸运吧。不需要读语言学校,也不需要先去派遣过度,直接就从一年家族滞在变成了5年工签。工资没到预期,但也差不多。作为润日起点来说,也还算高了,收入比大部分日本人高。如果真从零开始找,以我的日语水平,大概率可能不如这家。 塞翁失马,焉知非福。可谓是有意栽花花不发,无心插柳柳成荫。如果出向成功的话,到时候还得考虑回去后再过来的问题。现在直接解决了。 关于在日本的生活怎么样,简单来说,最重要的是心态变了。在深圳时,虽然周围的人工资基本也都是一两万起步了,但是感觉大家普遍焦虑,仿佛赚多少钱都不够。因为没房的想着买房上车,有房的想着资产保值/增值,买房买车搞钱这就是主旋律。有钱也不敢花,攒钱是为了一次性花出去。甚至背着债务,担心35岁裁员失业。除非运气好,吃到红利的,否则其实大家都没什么安全感。 在日本虽然赚的钱跟在国内时差不了多少,排除掉物价因素,可能还有小退步。但是随着心态的变化,敢认为自己是中产阶级了,平时也敢花钱了。因为住房、医疗、教育这三座大山不说直接消失了吧,起码变成了小山丘,都不用爬,轻装上阵也能翻越。 明年就35岁的我,自认为仍然是个年轻人,在日本确实也是年轻人。总而言之,环境变了心态也变了,有了兜底后,焦虑就少了许多。那何不享受当下,工资有盈余就行,在能力范围内,想买就买,想去看的LIVE就去看。渐渐有了对生活的掌控感。 除了对日企的工作有所抱怨外(暴论:上班就不适合人类!),目前的生活总体来说还是满意的。 关于日本的消费水平,我现在基本不会按照人民币的标准,花钱要换算成人民币了。日本赚钱日本花,一分别想带回家。 体感大概就是 日元/5=人民币购买力。比如100日元,你就当成2块钱就行,一瓶水。1000日元当成20块,一顿工作餐。10000日元当成200块,也就是去吃顿火锅/大餐。 可能有人会问什么样的人适合在日本生活。我个人的见解是,如果你是一个i人,能够自娱自乐,不追求当人上人或发财什么的,那日本就比较合适。如果是个e人,不约亲朋好友就不舒服,有鸿鹄之志的话,那可能就不太适合了,前期会很难过的。 最后,一点小小的建议。每个国家都有优缺点,不存在完美的国家。所以要不要出来,选择哪个国家。就问下你的内心,究竟想要的是什么?把你重视的东西排个序,答案应该自然就出来了。润其实选择的是价值观。 最后的最后,一定要学好外语啊!真的、真的很重要!!!
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Lanpice
Lanpice@lcayu·
公司的敬业度调查又来了,估计又是不太敬业的一年。 为日本全球垫底的敬业度添砖加瓦
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Lanpice
Lanpice@lcayu·
在隅田川附近的居民,如果要起个中日结合的名字,我觉得可以叫: 隅田川鉄柱!
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徹言
徹言@iamcheyan·
也算是吃上小炒肉了。
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kevinzhow
kevinzhow@kevinzhow·
我的 Pixel 7a 电池鼓了个大包
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Lanpice
Lanpice@lcayu·
不知道是下午出社时只穿了一件衣服着凉了,还是中午的麦麦有毒。 变成喷射战士,已经3次了。
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Lanpice
Lanpice@lcayu·
上一条gemini app没有正确解析出来语音。用ai studio成功了。刚转推的朋友不好意思。 下面请大家欣赏老中HR/管理的十大PUA“金句”。录音我就不放了,涉及隐私,且是证据。 1.“你的缺失对公司是巨大的损失,你一定要知道这一点。” —— (管理层将产假定性为“损失”) 2.“调薪是有机会调,不是一定调;干得好给你涨,干得不好不涨,有生忌(休假预期)可能也不涨。” —— (模糊化制度,将产假列为不涨薪的理由) 3.“涨薪是基于对你未来贡献的期待,你接下来一年不在,公司为什么要涨这个钱?” —— (职场现实主义的极端体现) 4.“我要是你的话,我可能会觉得‘实在不好意思,因为我的产假给公司添了麻烦’,我压根不会觉得还要涨薪,只要不给我降薪就行了。” —— (典型的道德绑架与职场PUA) 5.“法律层面生孩子是你的权利,但人情层面上,这对公司是不公平的。” —— (试图剥离法律责任,上升到人情压力) 6.“一孕傻三年,你回来之后各方面跟不上,涨上去的薪资对公司也是负担。” —— (赤裸裸的职场性别歧视与偏见) 7.“我们公司是在走钢丝,走蜘蛛网,平衡不好就会摔死。” —— (用公司经营困难来换取员工的廉价妥协) 8.“你这个调薪的要求不是员工的‘权利’,这是公司的判断。” —— (否认表现优异应得的反馈) 9.“你去年拿到了全公司顶级的奖金,这已经是公司对你过去贡献的认可了。” —— (用过去的奖金封死未来涨薪的路) 10.“你要学会‘融通性’,懂得进退,才能在这个职场抓到更多的东西。” —— (以“为你好”的名义要求员工放弃应得利益)
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Lanpice@lcayu

日本的老中公司的HR管理业务水平也太低了吧? 都怀疑他们要么是业务能力差不懂法,要么单纯就是坏。 老婆再过一两个星期就准备产假育休了。问了下4月涨薪的事情,结果说因为今年要产休,就没法给她涨薪了,说这不符合现实和市场逻辑。 ??? 你他妈到底懂不懂法?上没上过班啊?今年的涨薪不是基于去年的绩效表现来的吗?跟今年要不要休产假有什么关系?你明年不涨才算合理。 而且就算涨薪了,今年产假育休这一年期间的工资又不是公司发的,是保险的手当金。 我直接让老婆保存好HR的发言证据,要是沟通无果的情况下,可以以违反育儿看护休业法的不利对待去处理。

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Lanpice@lcayu·
Lanpice@lcayu

上一条gemini app没有正确解析出来语音。用ai studio成功了。刚转推的朋友不好意思。 下面请大家欣赏老中HR/管理的十大PUA“金句”。录音我就不放了,涉及隐私,且是证据。 1.“你的缺失对公司是巨大的损失,你一定要知道这一点。” —— (管理层将产假定性为“损失”) 2.“调薪是有机会调,不是一定调;干得好给你涨,干得不好不涨,有生忌(休假预期)可能也不涨。” —— (模糊化制度,将产假列为不涨薪的理由) 3.“涨薪是基于对你未来贡献的期待,你接下来一年不在,公司为什么要涨这个钱?” —— (职场现实主义的极端体现) 4.“我要是你的话,我可能会觉得‘实在不好意思,因为我的产假给公司添了麻烦’,我压根不会觉得还要涨薪,只要不给我降薪就行了。” —— (典型的道德绑架与职场PUA) 5.“法律层面生孩子是你的权利,但人情层面上,这对公司是不公平的。” —— (试图剥离法律责任,上升到人情压力) 6.“一孕傻三年,你回来之后各方面跟不上,涨上去的薪资对公司也是负担。” —— (赤裸裸的职场性别歧视与偏见) 7.“我们公司是在走钢丝,走蜘蛛网,平衡不好就会摔死。” —— (用公司经营困难来换取员工的廉价妥协) 8.“你这个调薪的要求不是员工的‘权利’,这是公司的判断。” —— (否认表现优异应得的反馈) 9.“你去年拿到了全公司顶级的奖金,这已经是公司对你过去贡献的认可了。” —— (用过去的奖金封死未来涨薪的路) 10.“你要学会‘融通性’,懂得进退,才能在这个职场抓到更多的东西。” —— (以“为你好”的名义要求员工放弃应得利益)

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多摩川のキケロ
多摩川のキケロ@KikeroTamagawa·
@lcayu 算了,人家也就是说话实诚一点,那下次人家说得滴水不漏不是更讨厌
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Lanpice@lcayu·
日本的老中公司的HR管理业务水平也太低了吧? 都怀疑他们要么是业务能力差不懂法,要么单纯就是坏。 老婆再过一两个星期就准备产假育休了。问了下4月涨薪的事情,结果说因为今年要产休,就没法给她涨薪了,说这不符合现实和市场逻辑。 ??? 你他妈到底懂不懂法?上没上过班啊?今年的涨薪不是基于去年的绩效表现来的吗?跟今年要不要休产假有什么关系?你明年不涨才算合理。 而且就算涨薪了,今年产假育休这一年期间的工资又不是公司发的,是保险的手当金。 我直接让老婆保存好HR的发言证据,要是沟通无果的情况下,可以以违反育儿看护休业法的不利对待去处理。
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Lanpice@lcayu·
有些好像不太对。我让AI重来一遍
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Lanpice@lcayu·
@Eryx_R3D 常用的滚瓜烂熟的,不需要补全。
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Eryxred
Eryxred@Eryx_R3D·
@lcayu 难道不是下意识就tab tab补全
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Lanpice
Lanpice@lcayu·
干运维干久了,把doctor肌肉记忆般地打成了docker😅
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Lanpice@lcayu·
@thespaceray @Nicole_yang88 必须能呆! 日本公司,你明明能用英语发音,但是偏要用日语发音去配合演出。 来,大家跟我学:普隆普托!
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SpaceRay
SpaceRay@thespaceray·
@Nicole_yang88 日本公司全员吉米尼。无所谓、开心就好。
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泥伏雷闯关记
泥伏雷闯关记@Nicole_yang88·
代友问:全公司都把prompt读成promote,这样的AI公司还能待吗?🙃
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Lanpice@lcayu·
还说什么育休期间公司要给员工缴纳社保。 这PUA玩得6啊。不是真的业务水平差的话,那就是真的坏。
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Lanpice
Lanpice@lcayu·
顺便一提,那个新来的HR管理之前是跟X上某知名(贬义)社长XX混的。果然PUA有一手啊。 已经获取录音等证据,后面有空再来较真。
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Lanpice
Lanpice@lcayu·
@mbchdtc 你上过班么……能抓住重点么? 你去年绩效好或者中等,其他人都普涨,然后因为你今年要育休,以此为由不给你涨。 这是不是区别对待? 违反的是育儿看护休业法的不利对待。
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Justin Mao
Justin Mao@mbchdtc·
@lcayu 请问有哪条法律规定涨薪是基于去年的绩效表现来的?
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長門有希
長門有希@Kevinlove886·
做个新冠检测 这个女护士直接把我捅鼻子捅哭了。我真的谢谢你🙏
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Lanpice
Lanpice@lcayu·
我发现如果一件事情,我不是特别熟悉、了解的情况下,在对话中还要想一想,还得用日语表达的话,容易大脑过载,导致日语很破碎。(自己在说什么啊) 大脑一边要搜寻信息,串联逻辑,一边要组织成外语。对于单线程的大脑来说,算力不足,太难了🥹
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