うのりな

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@lina_marble

ANIMAGROUP Culture Design& Experience 責任者←事業責任者←PdM←Designer/社員1号の創業メンバー/1児のママ🤱 組織のカルチャー推進・組織デザインをやっています🐈

しぶや Katılım Ocak 2015
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弊社の社内起業制度の全貌〜 事業の継続撤退判断の評価基準も公開中👀 ファウンダー募集中です! 各々の経験から生まれる「ボトムアップの挑戦」を育てたい。- 個人の挑戦と事業成長がリンクする社内起業プロジェクト「StudioX」wantedly.com/companies/anim…
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ゲームスタイル診断で自分のプレイスタイルをチェック! 私のジョブは「転生せし勇者」でした! あなたもチャレンジしてみよう👇 gametrade.jp/16-game-style/… #ゲームスタイル診断
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社内でキャリアチェンジしました! 事業責任者を退任し、組織開発部署の立ち上げに挑戦させていただいてます🔥 「文化と制度で、挑戦を前に進める組織へ」――事業経験者だからこそ描ける"人的資本の土台"とは? | 株式会社ANIMA GROUP wantedly.com/companies/anim…
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先日ワーママイベントに参加して、仕事復帰と子育ての両立どんな感じかと聞いていただくことも多かったので、タイムスケジュール公開してみました。 あまり公言してなかったですけど、ワイBoard婚です!w note.com/13marble/n/nc2…
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ギリギリ・・・! お前はもう死んでいる......!? ノッカリアドベントカレンダー参加しました〜! note.com/13marble/n/n81…
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@B_maomao ありがとー! やっぱりうさぎさん全般好きみたい😂🐰
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今日は本当にズートピアに助けてもらいました🙏🙏 冒頭からどうぶつさんいっぱい➕ぴょんぴょん主人公で0歳児も大歓喜😂 復帰前のMTGどうにか実施できました、、ありがとうズートピア、、、
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@B_maomao それならよかった、、、 溜め込まずにね🙏💦
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@B_maomao ほげ...大丈夫か...💦 LINEででも話聞くぜ💦
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そう言えば待機児童ではあるものの、待機向けサービスは無事内定して、来月から仕事復帰できそう🔥🫶
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宇宙兄弟全巻なんで手放しちゃったんだろ... 電子でもう一回揃えるか。。
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ボトムからアイデアを出しまくるとこぢんまりな計画になってしまうという罠にN回は通っているワイ🫠 柳川さんのトップダウンな戦略検討する時の思考回路をもっと深く見てみたい、、、!
柳川慶太 | BASE, Inc. 執行役員 金融事業担当@gimupop

事業計画の話第二弾書きました 事業計画を書いてみて!と言われたら読んでみて下さい 心構えと実際にやることを書いてみてます 事業計画のハナシ 事業計画を書いてみて!と言われたら|柳川慶太 note.com/gimupop/n/nf17…

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保育園申し込みdone! どうにか11月仕事復帰できますように🙏 子供も早くお友達作ってあげたいし、私も早くお仕事したい〜〜
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Design girlsぶりに、@murata_atsumi さん、@eri_razapii さんのイベント参加できて幸でした🫶エモい、、! 母として事業責任者としてどうあるべきか育休中ぐるぐる考えてたことが晴れて、今は活力マックス🔥 とても素敵な会でした!次回は👶連れて参加します✨素敵なイベントありがとうございました!
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ワーママ女子のご近所ラジオはじまりました! 会場いらっしゃる方仲良くしてください🦊
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本日はこちらのイベント参加します!! 子供はパパに預けて単身参加です👶 ワーママ友達できるといいな🌷 peatix.com/event/4510698
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順風満帆でキラキラして見える裏側は、血の滲むような努力が必ずあるんだなぁと、とても等身大な文章に胸が熱くなりました❤️‍🔥 潮目を変えろという言葉が特に刺さりました😭 えりさんやっぱりかっこいい、、! 私も事業の潮目を変える努力して行かねば💪
えりらざぴ | SHE CEO/CCO@eri_razapii

【3年ぶりに魂込めてnoteを書きました】 億の借金と出産と同時に、SHEの代表になったのが5年前。 あれから5年の間に、SHEに何が起こったのかを赤裸々に書きました。 赤裸々すぎて読んでほしくないぐらいですが、本気で魂込めて書いたので全員読んで下さい note.com/eri_razapii/n/…

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久々にはちさんとランチ🍔🐝 社会の繋がり激飢えしてたのでめっちゃ元気になりました😀大感謝! ワンオペで子連れランチできる自信ついたので、子連れに優しいエリア開拓していこうとおもいました👀 取り急ぎ渋谷ヒカリエはとても優しいビルだった。。
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質の話もおなじで、「自分の求める質」と会社の求める質の差分は何かのワークショップとかやると解像度上がりそう #PMの日常
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これ似たような話経験あって、「女性向けのかわいいバナー」というオーダーに対して、男性が思うかわいいと女性が思うかわいいが全く違ってデザイン何回もリテイクしたという話。 最終的に今必要なかわいいとは何かを他社のバナーなどを用いながら並べて定義してたけど、(続) #PMの日常
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