ラインハート｜フォワーダー×AI駆動開発

結局のところ…… 通関士資格を取る、よりも どんな通関業者に就職するのか の方がインパクトが大きいと感じてます

HeyGenでパワポやPDF資料を取り込んでAIアバターにしゃべらせるのめっちゃ良い 営業や採用などでも使えるし、何より簡単に量産できるのがいい AIアバターの主張も控えめにしておけば意外と気づかれないのかも

何かを言ってるようで何も言ってない"あるある"な採用サイト。それぞれのコンセプトを軽く解説 --- ①（左上）王道コーポレート白×青 とにかく無難で清潔 曲線マスクで“ちょっとだけ個性出した感" デザイナーのあるある解説「青を基調に落ち着いた配色で信頼感を醸成し、曲線を使って人の柔らかさを表現しました」 ②（右上）女性向け・やさしいピンク系 手書き風フォント＋パステル 「あなたらしく系」でよくあるトーン 女性が多い職場のステレオタイプ デザイナーのあるある解説「女性が好むやさしい配色に、手書き風の書体をあしらって人の温かみを表現しました」 ③（左下）挑戦系・暖色×斜めグラフィック 斜めカット＋アクティブな写真 「挑戦」といいたい会社あるある 一番“熱そうに見せる”テンプレ デザイナーのあるある解説「勢いを感じる暖色系の配色で、斜めの表現や英語のタイポグラフィをダイナミックに使うことで、御社の挑戦できるカルチャーを表現しました」 ④（右下）グローバル・ネイビー×地球 地球・ネットワーク・粒子 「可能性」「フィールド」との相性が異常にいい BtoB×技術の企業あるある デザイナーのあるある解説「ブルー系の配色で信頼感を醸成しつつ、高い技術力でグローバル展開を目指す御社を表現しました。」 --- どれも「絵」としての質は一定ある。ジュニアデザイナーだと、このレベルすら作れない。ただ、これを超えて心に残る何かを作るのがプロに求められる。