✨🇸🇦||

@Citizen_care ارسلت بياناتي

@lldisasll اهلا بك، لخدمتك بشكل أفضل نأمل منك تزويدنا ببياناتك عبر الرسائل الخاصة

@Citizen_care مرحبا نزل حساب المواطن ناقص ولايوجد سبب لنقص

@Citizen_care المبلغ مخصوم منه مع انه ماعندي اسباب للنقص حسب موقعكم وتطبيقكم.!!

قيف اوي من @mothhelah_sa بمناسبة نهائي #بطولة_تحدي_الصور مكينتين XBLOOM ☕️ طاحونتين يدوية ايفو هايبرد من Varia كل اللي عليكم فولو @mothhelah_sa رتويت للتغريدة

اميرة الجوهرة نوره حصة لولوة مضاوي غزيل نوف عايشه فلوة •ريم •دانة •لمى فهده نجلاء الهنوف محمد مهند نواف نايف تركي فهد راكان متعب سلطان بدر عبدالعزيز مشعل تركي احمد طلال عبدالله ممدوح سلمان إلي اسمه هنا عيديتكم علي حطوا رتويت وبنختار سعودين وسعوديات فقط 🇸🇦

@AzizSamily @bkcoffeeSA جواب ( أدهم ) @AzizSamily @bkcoffeeSA #حروف_مع_عزيز ياارب 🥲❤️

سحب على مكينة xbloom 😍👏🏻 من الراعي الفخم بلاك نايت 💛🖤 سؤال اجابته بحرف (أ) مزيج تتميز فيه بلاك نايت 🤔؟ للمشاركة في السحب رتويت 🔁 وفولو ✅ لـ @bkcoffeeSA وجاوب في الردود مع هاشتاق #حروف_مع_عزيز وبالتوفيق للجميع🫡 وفيه مكينة بعد بنسحبها الايام الجاية 👀

@PandaSaudi فلوسي ومعلقه عندكم والرقم ومحد يرد عليه!

@usebarq وياكم ⚡️

@lldisasll الله يوفقك ⚡ 🫡

وش ناوين تسوون بالويكند؟ 🧐

لم نرفض التطوير أو التحول. لكن نطالب بالعدالة والوضوح. الاتفاقيات يجب أن تُحترم. #الكوارث_بين_الصحه_والقابضه2

التدريب كان تحت إشراف الهيئة السعودية للتخصصات الصحية والتقييم كان بمعاييرها. والتوظيف كان مذكورًا صراحة بوزارة الصحة. لا نطالب بامتيازات إضافية. نطالب فقط بما وُقّع عليه وتم الأتفاق عليه. التحول المؤسسي لا يلغي الحقوق. ولا يبرر تغيير العقود. #الكوارث_بين_الصحه_والقابضه2

#الكوارث_بين_الصحه_والقابضه2 تم ترشيحي من شهوور على المركز الوطني للكوارث ( غير شامل للتحول) وعمل الفحوصات اللازمة ، ثم تم تغيير الترشيح الى احد التجمعات عبر شركة الصحة القابضة ، ثقتي كبيرة بحرص المسؤولين واهتمامهم ، وباذن الله سيتم حل الموضوع بالشكل المناسب

@WA93aw @calmspirit0 باشرنا ببيتنا

@calmspirit0 باشرتو ؟؟؟

العدالة الوظيفية أساس أي تحول ناجح. - الالتزام بالعقود يعزز الثقة. - نحن كوادر وطنية جاهزة للعمل استثمرنا وقتنا وجهدنا في البرنامج. وبنينا خططنا على الاتفاق الموقع. المفاجأة كانت صادمة. ونأمل معالجتها بشكل منصف. الحل ليس معقدًا. #الكوارث_بين_الصحه_والقابضه2

العدالة الوظيفية أساس أي تحول ناجح. - الالتزام بالعقود يعزز الثقة. - نحن كوادر وطنية جاهزة للعمل استثمرنا وقتنا وجهدنا في البرنامج. وبنينا خططنا على الاتفاق الموقع. المفاجأة كانت صادمة. ونأمل معالجتها بشكل منصف. الحل ليس معقدًا. #الكوارث_بين_الصحه_والقابضه2

إدارة الكوارث" تعني الاستباقية، الدقة، والوفاء بالالتزامات تحت أحلك الظروف ، لكننا اليوم نجد أنفسنا نحن أخصائيي هذا المجال نعيش في "كارثة انتظار" إدارية وقودها سنوات من أعمارنا وضمانها اتفاقيات مُلزمة لم تجد طريقها للتنفيذ بعد #الكوارث_بين_الصحه_والقابضه2

هذه مطالبة نظامية. بعيدة عن أي إساءة. قائمة على اتفاق رسمي. ونأمل حلها قريبًا. فالعدل أساس الاستقرار الوظيفي. #الكوارث_بين_الصحه_والقابضه2

#الكوارث_بين_الصحه_والقابضه2 وهذا يخالف ما تم الاتفاق عليه. التزمنا بالعقد من جانبنا.

بعدها توقف التوظيف من يوليو 2025 حتى ديسمبر الحالي، رغم وجود توظيف لبرامج أخرى خلال نفس الفترة في وزارة الصحة. كنا نُبلغ فقط بأننا سنتحول للقابضة، دون أي ذكر لها منذ بداية البرنامج، ثم تفاجأنا بعروض غير منطقية من الصحة القابضة. #الكوارث_بين_الصحه_والقابضه2

الصورة تتحدث .. #الكوارث_بين_الصحه_والقابضه2