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お待たせしました！
【通過率が爆上がりする面接対策】
リリースしました🎉
面接対策の全てが詰まってます。
これ読んで対策すれば面接は確実に楽勝になります。
参考にならなければ返金OK。
できるだけ読みやすいように簡潔に書きましたが約2万字です
是非ご一読ください↓
note.com/gentle_auk41/n…
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ガロン
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ガロン
@luckysurprising
消費財マーケター。就活•転職関連とライフハックを発信。note（1万部突破）を見ると就活が上手くいきます。面接本をKADOKAWAから出しました→ https://t.co/5CK886GKrF 全国の書店でも買えます。お仕事依頼はDMまでお願いします。
就活•転職を考えている方は読むと内定に近づきます↓ Katılım Ocak 2022
94 Takip Edilen47.8K Takipçiler
第一志望内定おめでとうございます！！
やっぱり早くから就活を始めていても面接が攻略できないと中々思ったように進められないですよね。基礎から面接を見つめ直して改善した結果だと思います！面接はただひたすらに想定質問を覚えたり、話す練習をしているだけでは不十分です。面接で求められること、質問の意図、どのように自分の原体験を絡めて話すか、突き詰めれば詰めるほど実力は向上していき、終わりがありません。noteを使い倒してくださり本当にありがとうございます。お疲れ様でした！
ガロン@luckysurprising
お待たせしました！ 【通過率が爆上がりする面接対策】 リリースしました🎉 面接対策の全てが詰まってます。 これ読んで対策すれば面接は確実に楽勝になります。 参考にならなければ返金OK。 できるだけ読みやすいように簡潔に書きましたが約2万字です 是非ご一読ください↓ note.com/gentle_auk41/n…
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現役の人事としてガチで言うと、
これは就活生全員に強制保存レベル。
「新卒カードは一生に一度のポテンシャル採用ラストチャンス」って、まさに採用側が毎日痛感してる現実。
『大学時代何もしてない…』って子がここで本気出したら、3年後には別人になってる。
逆に「転職できるし〜」で流した子が、2年目に消耗して裏垢に愚痴ってるの、何回も見てきたわ…
人生の「初期ステータス」決める最大イベントこそが“就活”だ。
逃げんな。本気出せ。
ガロン@luckysurprising
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@luckysurprising 1日の労働時間が長くなっても3日休みだと少なくとも通勤時間分は楽になるので、我が社も早く週休3日にしてほしいです。
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これ普通に週の所定労働時間が変わってないの罠すぎる。実質1日10時間勤務（休憩1時間）だから9時-19時が定時になって普通にきついと思う。つまりスーパーフレックスならこれに近いことは他の企業でも現実的に出来る。白だろうがホワイトリリーだろうがこの圧縮労働には騙されないぞ。
FASHIONSNAP@fashionsnap
【新着】「SHIRO」が4月1日から、全職種を対象に週休2.5日制と賞与の給与化を導入する。週4日勤務＋半日勤務で年間休日は144.5日に増加。2030年までに週休3日制を目指す。 #Echobox=1773882446" target="_blank" rel="nofollow noopener">fashionsnap.com/article/2026-0…
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@luckysurprising 週の労働時間を変えない休日数を増やす方法なだけで、何が問題なのか分からない。休日増やして減給された方がいいってこと？
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水曜日休めるなら全然それの方が楽。週5日8時間より週4日10時間の方が遥かに楽。通勤しなくて良い日が増えるのが精神衛生上とても良い。そして0.5日出勤の日が午前休なら好きな時間まで寝てられるから疲れも取れるし最高。
ガロン@luckysurprising
これ普通に週の所定労働時間が変わってないの罠すぎる。実質1日10時間勤務（休憩1時間）だから9時-19時が定時になって普通にきついと思う。つまりスーパーフレックスならこれに近いことは他の企業でも現実的に出来る。白だろうがホワイトリリーだろうがこの圧縮労働には騙されないぞ。
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@luckysurprising カフェで面接は応募側で経験ありますが、
会社が就業地から離れている場合に就業地近くのカフェで面接はやむを得ないと思います
私も面接しますが、
見送りを決めていても本人にはそう言いませんからそんなものだと思いますよ
応募者は未来のお客様やその友達の可能性はあるので拒絶的反応は避けます
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週休3日にしてくれって要は労働時間を短くしてくれって話なのがどうして偉い人には伝わらないんだろうな……
1日8時間で週4か1日6.5時間で週5みたいにしてほしいんだよ。そもそも1日8時間で週5が多いって言ってんだよね。
ガロン@luckysurprising
これ普通に週の所定労働時間が変わってないの罠すぎる。実質1日10時間勤務（休憩1時間）だから9時-19時が定時になって普通にきついと思う。つまりスーパーフレックスならこれに近いことは他の企業でも現実的に出来る。白だろうがホワイトリリーだろうがこの圧縮労働には騙されないぞ。
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そもそも新卒でエージェントを使う意味がまずない。
他に選考中の全企業の辞退を証明する資料を提出してください、みたいな激ヤバ要求をされた時は、「電話で辞退を連絡したので証明できるものはありません。」と言えば大丈夫です。(もちろん辞退連絡はメールで問題なし)
【公式】立教大学キャリアセンター@Rikkyo_careerc
※一部の悪質な新卒エージェントへ「やめてください」 ■学生からの相談 ・特定企業の内定承諾を前提に、他に選考中の全企業の辞退を証明する資料提出を求められる ・本人の了承なく面接が設定される ・興味のない企業を強く勧められる ・1日に10回以上電話がかかってくる 進路選択の主役は学生です
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@MythosiaTruce 何か特別な事情が…と庇いたかったですが「本日はお忙しいところ弊社の二次面接にご参加くださりありがどうございます！」でもう無理でした😂😂
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@luckysurprising 面接官側も建前と本音だらけというのはわかるが、カフェで面接って…
個人情報だだ漏れ…
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