Luis Sánchez Cámara

2.1K posts

Luis Sánchez Cámara banner
Luis Sánchez Cámara

Luis Sánchez Cámara

@luissancam

Nefrólogo en @nefrohgugm Profesor de Nefrología en @grupocto. @AferesisS y @senjoven de la @SENefrologia.

Madrid Katılım Eylül 2011
476 Takip Edilen1.7K Takipçiler
Luis Sánchez Cámara retweetledi
Nature Reviews Nephrology
Anti-neutrophil cytoplasmic antibody-associated vasculitis: biological insights and biomarker-guided disease management dlvr.it/TSVRfl
English
1
48
117
7.1K
Luis Sánchez Cámara retweetledi
Aféresis S.E.N.
Aféresis S.E.N.@AferesisS·
🚨 Ya está abierto el plazo para la inscripción en el “Máster de Formación Permanente Aféresis y Paciente Renal Crítico”, que se desarrollará durante el curso académico 2026/2027. 🚨 ¡Plazas limitadas!
Aféresis S.E.N. tweet mediaAféresis S.E.N. tweet mediaAféresis S.E.N. tweet media
Español
1
10
22
4.1K
Rodrigo García Marina
Rodrigo García Marina@rodrigogmarina·
Los treinta me alcanzan en la ciudad de Dido ojalá la vida no se acabara nunca
Rodrigo García Marina tweet mediaRodrigo García Marina tweet mediaRodrigo García Marina tweet mediaRodrigo García Marina tweet media
Español
5
1
60
5.8K
Luis Sánchez Cámara retweetledi
NDT
NDT@NDTsocial·
Clinical impact of ionized calcium and hidden hypocalcemia on cardiovascular outcomes in dialysis patients 🔓doi.org/10.1093/ndt/gf…
NDT tweet mediaNDT tweet media
English
1
9
32
2K
Luis Sánchez Cámara
Luis Sánchez Cámara@luissancam·
@mvaca87 Marco no seas clasista. No te vale con que el estatuto tenga tu nombre? Encima dormirás en la guardias..
Español
1
0
1
35
Luis Sánchez Cámara retweetledi
david andina
david andina@daandina·
🔴 Desgraciadamente para todos comienza la segunda semana de #HuelgaMedica. 🔴 Ha pasado un mes desde la última huelga y la ministra no ha sido capaz de reunirse ni una vez con el comité de huelga. 1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo nuestra salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos? 2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábados, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos? 3️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores públicos? 4️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la hora ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria? 5️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar descansos semanales de tan solo 36 horas y no podemos tener descansos semanales de 48 horas acordes a la legislación europea? 👉 Esto es lo propone para los médicos el Estatuto Marco acordado por la ministra con sindicatos que tienen nula o escasa representación entre los médicos (SATSE, CCOO, UGT y CSIF). 👉 Esto es lo que rechazan una gran mayoría de los médicos y todos los sindicatos médicos que se han visto obligados a convocar esta huelga médica nacional. Esta huelga se repetirá una semana al mes hasta que alguien del ministerio se digne a negociar con los sindicatos que representan de forma mayoritaria a los médicos.
david andina tweet media
Español
13
430
781
21.2K
Luis Sánchez Cámara
Luis Sánchez Cámara@luissancam·
@juherya Mire Juan. Simule esto: - lunes guardia ( 8 h + 17 h) - Martes libre (saliente guardia) - Miércoles jornada ordinaria 8 h - Jueves jornada ordinaria 8 h - Viernes guardia ( 8 h + 17 h) - Sábado libre (saliente guardia) - Domingo guardia (8 h + 17 h) ¿ puede sumar? Yo si: 88 h
Español
0
0
6
180
Juan F. Hernández
Juan F. Hernández@juherya·
Podemos hacer muchas simulaciones más, pero los hechos son los hechos: – Jornada semanal entre 40 y 42 horas (unas 25 horas más al mes sobre la ordinaria) – Retribución mensual por guardias entre 1.500 y 1.800 euros – Es decir, en torno a 65 euros por hora sobre jornada ordinaria
Español
12
0
1
13.4K
Luis Sánchez Cámara retweetledi
CardioNova
CardioNova@AppCardioNova·
🚨 Acaban de publicarse las nuevas Guías AHA 2026 sobre dislipidemia Y sabemos que no tienes tiempo de leerte 123 páginas Por eso te resumimos las novedades más importantes Dentro hilo 🧵👇🏼#Dislipemias #colesterol #AHA
CardioNova tweet media
Español
2
550
1.6K
83.7K