トウキョウトガリネズミーランド

コンビニは新人2人でも回せるようなシンプルなオペレーションを目指すべきだし、そうではなく様々なイレギュラーに対処できるようなベテランが常に必要とするなら、その方にそれなりの待遇を与えたいので、本部と加盟店との利益配分を見直して欲しい。

アルバイトの代表格としてコンビニは今でもそのイメージがあるかと思うが、今では最低賃金付近では特にオペレーションのハードルが高いと思われる 釣り銭機の詰まり、マルチコピー機の使い方、カフェマシンのエラーなどなど、歴の浅い従業員には対処できないであろうイレギュラーが日常的に沢山ある。

本当にあった面接 60代男 👨‍🦳「定年近いし、老後も働かないといけないし、お金貯めないと先行きも不安。コンビニくらいなら私でもできるだろうし。」 私「コンビニの仕事内容とかはご存知ですか？」 👨‍🦳「知らんけど、女子供にでもできる仕事ならできる自信がある」 不採用です

セブンイレブンの新システムはそもそも現場の利便性向上より、機器の維持を安上がりにするためだったではと予想する。 それも大事だが、加盟店に対して、より便利に、効率的に作業ができるようにアップデートする、なんて気はさらさらありません、 本部も大変なんで、加盟店もなんとかがんばってて事？

セブンイレブンの新システム、一月以上使ってみて、慣れとかのレベルじゃなくやっぱり以前のシステムの劣化版。 良い点は機器が新しいのでバッテリーがもつ（劣化すると交換は加盟店持ち？） 発注のカテゴリーを跨いで読み込める、くらい。 あとは、Xでは一度に書ききれない程に全てにおいて劣化。

OFCさんがスマホに電話してきて、留守電に「折り返し電話」よこせとメッセージ残して、何かと思ったら「〇〇を発注」しとけというだけだった... それなら、その用件をメッセージに残せ..

次世代システムの問題点は 使えないものでも平気でリリース 加盟店が困っていてもすぐに対応しない 悪いことをしても簡単には謝らない 社長や本部はのほほんとYouTube出演 本部の「現場感の無さ」と「現場軽視」 今に始まった事ではないですが、今後もこのような事が続いていく... いつか滅びる？

この次世代システムを、今後ずっと使い続けることを考えると憂鬱になる... 認証頻度の多さ 読み込みの遅さ 検品の遅さ 無駄な通知の多さ スクロールは使い勝手悪い システムに時間が奪われる 人生が削られる

元コンビニ店員だけど本当それ！ ドラマ見てると「コンビニでバイトでもして~」って言ってるの聞くと腹立つ😡やることいっぱいだし、覚えること沢山。無くなったら困るお店No.1はコンビニだと思うし、あーだこーだ言わず、気軽に買い物しに来てほしい。