Manal Alshehri

بسم الله نبدأ... مفسر احلام التفسير مجاني لكل من يرسل حلمه ١️⃣ أرسلي حلمك في الخاص + العمر والحالة الاجتماعية ٢️⃣ اكتبي الحلم بعدد أسطره بالضبط ٣️⃣ متابعة الحساب + ❤️ أو 🔁 لهذا المنشور كل حلم يتم تفسيره بدقة وفق شروط الله، لمن يلتزم بها فقط التفاعل يضمن تفسيرك

@shykht15949 4 اسطر

^ رموز تدل على الفرج المفاجئ في المنام: 🔹 انفتاح باب مغلق فجأة 🔹 خروجك من ظلام إلى نور 🔹 نزول المطر بعد جفاف 🔹 العثور على مال أو شيء ضائع 🔹 النجاة من سقوط أو حادث 🔹 سماع خبر مفرح بالحلم 🔹 الصعود بسهولة لمكان مرتفع 🔹 فك قيد أو حبل مربوط 🔹 شروق الشمس بعد ليل طويل

بسم الله ، توكلت على الله مفسر أحلام اليوم التفسير مجاني من الحين لين الساعة 1:00 صباحًا ١.الحلم في الخاص/ العمر والحالةالإجتماعية. ٢.التعليق بعدد أسطر الرؤيا ٣.متابعة الحساب والتفاعل مع هذا المنشور. 🚨تنويه التفسير لكل من علق وإلتزم بالشروط ،وفقنا الله وإياكم 👆👆👆👆👆

جربها وراح تشوف أثرها بإذن الله: - بعد الفجر: ١٠٠ مره "اللهم لا سهل إلا ما جعلته سهلاً." - بعد الظهر: ١٠٠ مره "أفوض أمري إلى الله إن الله بصير بالعباد." - بعد العصر: ١٠٠ مره "رب إني لما أنزلت إلي من خير فقير." - بعد المغرب: ١٠٠ مره "يا حي يا قيوم برحمتك أستغيث." 👇👇

@ABwd15506 ٤ اسطر

💢مواطن: ما يحدث لـ #موظفي_الخدمة_المدنية عند انتقالهم إلى #الصحة_القابضة هو إلغاء بدل التفرغ المرتبط بساعات وطبيعة العمل، وتسميته بدل سكن. بدل السكن حق معيشي، وبدل التفرغ حق مقابل طبيعة وساعات العمل، ولا يجوز استبدال أحدهما بالآخر. ويُعد ذلك تقليصًا للمزايا وتغييرًا جوهريًا في شروط العمل..

( لا يتصور التعارض بين نصين نظاميين…) وحيث إن لائحة الوظائف الصحية تمثل نصًا خاصًا صادرًا بقرار مجلس وزراء فإن تعطيل أثرها بحجة آلية التحول أو إعادة تنظيم الأجور يُعد مخالفة صريحة لهذه القاعدة القضائية المستقرة وإفراغًا للنص اللائحي من مقصده النظامي #الصحة_القابضة

ما يحدث لموظفي الخدمة المدنية عند انتقالهم إلى #الصحة_القابضة هو إلغاء بدل التفرغ المرتبط بساعات وطبيعة العمل، وتسميته بدل سكن. بدل السكن حق معيشي، وبدل التفرغ حق مقابل طبيعة وساعات العمل، ولا يجوز استبدال أحدهما بالآخر. ويُعد ذلك تقليصًا للمزايا وتغييرًا جوهريًا في شروط العمل

⚖️ من هم الأكثر تضرراً عند انتقال منسوبي @SaudiMOH الى @HealthCo_sa قراءة في الآثار النظامية لقرار مجلس الوزراء رقم (٦١٦) واستناداً إلى السوابق القضائية والقرارات التنظيمية… 🟡ثلاث فئات🟡 1️⃣ الكادر الإداري (الخاضع لنظام الخدمة المدنية) ♦️ الواقع: زيادة ساعات العمل الأسبوعية من ٣٥ إلى ٤٥ ساعة (+٣٠ ساعة شهرياً) مع بقاء إجمالي الراتب كما هو.. ✅ الإشكال النظامي: (الراتب الفعلي = أجر الساعة × عدد الساعات) ثبات الراتب مع زيادة ساعات العمل يعني انخفاض أجر الساعة وهو أثر لم ينص عليه قرار ٦١٦ صراحة، لكنه يخرج عن مقصده. ⚖️ السابقة القضائية: شركة المياه الوطنية – قرار مجلس إدارتها بمنح تعويض لموظفي الخدمة المدنية عن فرق ساعات العمل. الحكم الابتدائي لصالح ٢٦٠ موظفاً يؤكد أن زيادة الساعات دون مقابل تستوجب التعويض. 2️⃣ الكادر الصحي باب اول (الحاصلون على بدل التفرغ) ♦️ الواقع: بدل التفرغ يصرف مقابل ساعات عمل إضافية فعلية. عند الانتقال : لم يدمج هذا البدل في الراتب الأساسي، مع استمرار زيادة ساعات العمل. ✅ الإشكال النظامي: - قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (٤٩) لسنة ١٤٤٢هـ ينص على أن بدل فرق ساعات العمل «يضاف إلى الراتب الأساسي عند احتساب البدلات». - عدم الإضافة مع تحميل الموظف ساعات إضافية يفقد البدل وصفه كأجر مقابل عمل، ويخل بمبدأ الشفافية في هيكلة الراتب. 3️⃣ المهندسون (تفاوت التصنيف الوظيفي) ♦️ الواقع: - الخدمة المدنية: سكنوا على كادر المهندسين (نهاية السلم > ٣٠ الف). - التشغيل الذاتي: صنفوا «أخصائي تقني» (نهاية السلم ٢٠ الف). ✅الإشكال النظامي: هذا التفاوت سينتج أثراً تراكمياً عند الانتقال، مؤهل واحد، خبرة واحدة، تصنيفان مختلفان = تمييز غير مبرر نظاماً. 📌 الخلاصة: قرار ٦١٦ صمم لضمان عدالة الانتقال. التطبيق الحالي أوقع ثلاث فئات في أحد الآتي: 🟡 انخفاض أجر الساعة (الإداري) 🟡 إعادة هيكلة بدل الأجر دون مقابل عمل (الصحي) 🟡تصنيف وظيفي غير متساوي لنفس المؤهل (المهندسون) ⚖️✅⚖️✅⚖️✅⚖️✅⚖️✅⚖️✅⚖️✅ 🛑 المطالب النظامية: 1️⃣ تعويض الكادر الإداري عن فرق ساعات العمل وفق سابقة شركة المياه. كما أن حماية (الراتب الفعلي) تقتضي ألا يترتب على التحول انخفاض أجر الساعة… 2️⃣ إضافة بدل التفرغ إلى الراتب الأساسي للكادر الصحي. بمعنى ان لا يكون هناك إعادة توصيف بدل الساعات الاضافية دون مقابل عادل.. 3️⃣ تسكين جميع المهندسين على كادر موحد وفق المؤهل والخبرة. تطبيق مبدأ عدم التمييز في التسكين الوظيفي. #الكادر_الإداري_أجر_الساعة #الكادر_الصحي_بدل_التفرغ #المهندسون_تصنيف_عادل #قرار_مجلس_الوزراء_616 #محضر_التحسين_440

الفجوة بين "الخدمة المدنية"و"التشغيل الذاتي"في #الصحه_القابضه ليست مجرد أرقام، بل هي "شرخ" في مبدأ العدالة والمساواة.. كيف نؤدي نفس المهام برواتب مختلفة؟! ⚖️ ​المطالب واضحة: ✅ تسكين عادل ✅ دمج بدل التفرغ ✅ تقدير الخبرة ​الإنصاف هو وقود التحول. 🇸🇦🩺 #تجمع_صحي #حقوق_موظفي

#الصحه_القابضه للاسف الصحة القابضة لم تنظر لموظفي الخدمة المدنية الا بنظرة الازدراء وعدم الاهتمام

تطوير القطاع الصحي لا يبرر أن يكون على حساب موظف الخدمة المدنية. فلا عدل في تحميل فئة عبء إضافي بلا مقابل ولا في حرمانها من التسكين المستحق ثم مطالبتها بالعمل كمن يتقاضى حقوقه كاملة. إلغاء أي بدل مرتبط بساعات عمل إضافية يستوجب إلغاء تلك الساعات. #الصحه_القابضه