佐々木まこと
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佐々木まこと
@ma_____1122
国民民主党|衆議院議員(岩手2区,比例東北)|本州最東端のまち岩手県宮古市生まれ|14歳東日本大震災/26歳悪性リンパ腫|防災教育/教育/観光データマーケティング▶︎宮古市議会議員27歳トップ当選,岩手県内最年少議員|声にできないを変えていく|白米とわかめ好き|陳情型より現場と対話型の政治へ
みんながやすらぐこのまちみやこ Katılım Temmuz 2013
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@ma_____1122 おめでとうございます!
自民幹事長と同じ選挙区で苦しい選挙の中比例復活したという認識しかありませんでしたが、国会中継や発信を見て、とてもいい新人が出てきた、こういう人だから比例復活できたのだなと感じていました。
がんばって下さい!
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@ma_____1122 今はこうやって身を挺してますが、どこかでお子さんのことを考えて休止する時がくるんですかね。。。
それはそれで勿体無いというか、鈴木陣営に特と感じさせてしまうか。。。
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【地域のために踏ん張る除雪業者がいると言うこと】
2026年3月26日 / 国土交通省「豪雪対策の制度改善・強化に関する申入れ」
本日、 #国民民主党 の雪国選出議員皆で国土交通省へ #豪雪 対策の強化を求める申し入れを行いました。
近年の雪の降り方は、局所的な豪雪やこれまでの常識が通用しない地域での積雪など、環境が大きく変化しています。
しかし、その実態は地域の建設業者の方々の「覚悟」に依存しきっていると感じます。
ある除雪を担う建設会社の社長は、「自分たちは地域の縁の下の力持ち。地域のために頑張る覚悟がある」と力強く語ってくださいました。
ですが、その熱い思いに政治が甘え、赤字を前提とした除雪体制を強いるような「やりがい搾取」を続けていいはずがありません。
冬が終わろうとしている今だからこそ、来シーズンに向けて、場当たり的ではない「持続可能な除雪体制」と「適切な支援制度」を構築する必要があります。
国民民主党は、現場で地域を守る方々が報われる未来を目指し、先手必善で取り組んでまいります。絶対に。
(オフショット:国土交通省の1階のご当地ナンバーで盛り上がるわたしたち)




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@ASAYAN_ohey 一関いない…
宮古盛岡だ陸前高田だ、、
一関何かありますか?!!教えてください!
でも近いうち行きます!岩手2区だけとは言わず岩手全部見ますからそのぐらいの覚悟です!
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@akikoki10 最高ですその気持ちだけでもほんとに!!
もう3ヶ月切ってるので引っ越して出ると言うことも間に合わないので、今の宮古市民から探すしかない。本当になんとか。
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@qir3nyPGnf3iCvY そうですね、何してるかわからないと言う不透明さと、やりがいを持ってキラキラ頑張っている姿、確かにそうですね。そんな姿を頑張ります!!
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@ma_____1122 給料も良いし肩書きもあって良いけど、結局議員になりたいと思えるかどうかて憧れられる要素が無いんだと思います 議員を職業化してはダメですが…
議員がキラキラ輝いて仕事してるとこ発信して下さるのが一番かと🙌
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私がいた宮古市議会は来月選挙なんだが、今回20代も30代も出るって声聞こえてこない。絶対に立てたい。
佐々木まこと@ma_____1122
自治体議員選挙の候補者擁立に向け、さまざま考えて打診したりしているんだけど、私たち世代が選挙に出るハードルが本当に無限にあって非常に難しい。でも、こここえていかないと変えられない。特に地方議会。一番若くて40代半ばなんてザラだし。女性議員1人もいないなんてところもある。議会の衰退は地域の衰退につながる。私たち世代の背中どう推していけばいいのか・・たくさん考える!
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@kamiyou_ta27 選挙休暇必要ですよね🤔
あと地方はひとりかけると困るみたいな仕事もおおくて、みんな人がいいから、、優しさがストッパーになる部分もあるかなー!
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@ma_____1122 人によりますが、会社役員とか会社命令とかで戻れる保証がある人は良いんですが、落選したらただの人になるパターンが多すぎて、休職的に立候補して落選したら戻れるみたいな制度か保証みたいなのを整備すれば、政治参加をより促せるのかもしれませんが……
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千葉県浦安市で政策委員を務めております、まえばゆうきと申します!2001年生まれの24歳です。
投稿を拝見し、当事者世代として非常に共感しました!
「若い人なら誰でもいい」わけではない中で、私が考える「アタックすべき属性」と「ハードル」について、意見を共有したいです!(分かりづらい文章になってたらすみません💦)
まず、候補者として好反応が得られそうなのは以下の2つの層だと考えています。
①既に地域活動をしていて「限界」を感じている若年層
→現場での課題が見えている分、「議員という職責を預かることで、この町をさらに良くできる」というメリットが政治活動のエンジンになると考えています。
②ベンチャー企業勤務の若年層
→「世の中を変える」という熱量が高く、かつ専門スキルという「手に職」を持っている方が多い傾向にあると認識しています。こうしたスキルを持っている人にとって政治業界は「宝の山」であり、自身の力を即戦力として活かせる実感を持ってもらいやすいのかなと思っています...(あまり知られることは少ないですが...💦)
総じて、「小さな失敗と成功体験を日々積み重ねている人材」は、自己肯定感が高くメンタルを一定に保ちやすいため、選挙という過酷な場にも向いていると感じます。
その上で、やっぱり「金銭面」「メンタル」「有権者からのハラスメント(特に女性候補者)」がボトルネックになっているんですかね...🥲
逆に、これらを組織や周囲がカバーできる環境さえ整えば、立候補のハードルは劇的に下がると考えてます!
正直、よく言われる「落選後の不安」も、根本は金銭面の問題だと思っていて、選挙段階での金銭的補助があれば、落選後も落ち着いて再就職活動ができますし、前述のベンチャー出身者のような「どこでも通用するスキル」を持つ人材なら、キャリア断絶のリスクも最小限に抑えられます。
ただ、これから若い人が立候補して当選する瞬間を目にする機会がドンドン増えていくと思っていますし、同時に、それを世に発信し続けていく事が大事なのかなぁと思っています!
私たち世代の背中を押すためには、こうした「具体的な安心材料」をセットで提示していくことが不可欠だと考えています!
これからも一緒に考えていければ幸いです!
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@ma_____1122 5000人、おめでとうございますーー✨🎉✨
私が見た時はあと3人って所で…私は既にフォローさせていただいていたのでRPるしか出来ませんでした💦
これからも頑張ってくださいーー✨✨
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