هاشتاق #المستشفيات_بالمدينة

"خريجو #الأكاديمية_الصحية بين الأمل والضبابية" . . خريجو الأكاديمية #الصحية يواجهون المستقبل المجهول و موقفًا صعبًا بعد أن وقّعوا عقودًا منتهية بالتوظيف مع #وزارة_الصحة، على أمل الالتحاق بالوظائف التي جرى إعدادهم لها. إلا أن مرور عدة أشهر، بل أكثر من عام لبعض الدفعات، دون أي توجيه فعلي لمواقع العمل، جعل مستقبلهم المهني في دائرة الغموض.تقول دفعات عديدة إن العقود التي وُقعت مع وزارة #الصحة تمنعهم من العمل لدى أي جهة أخرى، ما جعلهم مقيدين بشروط لا يستطيعون تجاوزها في ظل غياب فرص أخرى. ومع طول الانتظار، يعيش الممارسون الصحيون حالة من عدم اليقين والإحباط، بعدما تحوّل حلم الوظيفة إلى التزام معلق دون موعد واضح للبداية.ويؤكد الخريجون أن ما يحدث يضر بثقتهم بالبرامج الوطنية، التي كان هدفها تأهيل الكفاءات لسد احتياج #القطاع_الصحي في المملكة. وطالبوا الوزارة بـ الشفافية والإفصاح عن أسباب التأخير ، إضافة إلى تحديد جدول زمني واضح لبدء التعيينات المنتظرة.ويرجح البعض أن سبب التأخير قد يكون مرتبطاً بمرحلة #التحول_الصحي وإعادة تنظيم توزيع الكوادر بين الجهات الصحية، إلا أن الواقع يشير إلى غياب أي تصريحات رسمية من وزارة الصحة ومن #الصحة_القابضة ب #الرياض بعد أن توجهو لها ، ما يبقي التساؤل قائمًا: إلى متى يستمر الانتظار؟ . .

@Mad__HH أنا اخصائي أشعه عاطل من 2018 حسبي الله ونعم الوكيل

@Mad__HH هذا وهو مستشفى واحد فما بالك بباقي مستشفيات المملكة ، التخصص فيه احتياج كبير جداً ليه يتم تهميش فتح التوظيف من 2020 ؟ وسد الأحتياج بتمهير و التطوع ؟ اتمنى وضع تخصص الأشعة يتحسن في 2026 و في اقرب وقت يكفي انتظار داخلين على السنة السابعة بدون توظيف للأسف

@Mad__HH #طبيب #عطاله_الطب_البشري @FahadAlJalajel @HealthCo_sa @SaudiMOH @almodifer @Badermasaker @nazaha_gov_sa الاطباء يشتكون والمرضى يعانون الحل موجود اطباء جاهزين للخدمه ليه ماتوظفونا؟

@Mad__HH @R547k آخر طرح وظيفي واضح لتخصص الأشعة من وزارة الصحة كان في عام 2020 ومن بعدها ما صار فيه طرح يُذكر لنفس التخصص الصمت لم يعد مقبول. والتجاهل لم يعد مبرر. ملف خريجي الأشعة يحتاج تدخل عاجل من وزارة الصحة السعودية وطرح وظائف لم يعد خيار… بل ضرورة.

@Mad__HH المستشفى فاضي والطبيب عاطل اقسم بالله مهزلة😂 #عطاله_الطب_البشري

@Mad__HH مستشفى الميقات اسميه مستشفى مهجور اصلا غلط نقول عليه مستشفى ، تدخله ما تحصل احد مداوم لا اطباء و لا ممرضين و لا استقبال

@shaykhah0_ @Mad__HH ذا مستشفى الميقات ف المدينة المنورة اسوء مستشفى ممكن تشوفه ف حياتك تدخله ما تحصل احد و اذا حصلت يشخصوك بتشخيص غلط الداخل له مفقود و الخارج منه مولود

مواطن 📌|| . . 《-مستشفى الميقات ابلغوني انه لايوجد لديهم اطباء .. الأشعة لم تعمل -لايعقل أن نحجز موعد يامعالي الوزير ولايتمكن الطبيب من الفحص ..مستوصف وعيرة 》 . . #وزارة_الصحة #الصحة_القابضة #المدينة_المنورة

كبار سن يحتاجون من يتكلم مهم بلهجة واضحة يفهمونها والمصيبة الاكبر اذا كان الطبيب باكستاني او هندي؟

امي التهب عليها ضرسها و عندها ضغط و مالقيت موعد احجزلها !!! اتقوا الله يا ناس حسبي الله عليكم و نعم الوكيل #اطبا_الاسنان

@AhmadQ19335243 @Mad__HH المفروض المستوصفات الأهلية توظف الأطباء السعوديين بنسبة ٧٥ في المية

فيه ملاحظة تتكرر كثير… مواعيد علاج الأسنان في الجهات الحكومية تأخذ وقت طويل جدًا. وفي نفس الوقت، فيه عدد كبير من أطباء الأسنان السعوديين بدون وظيفة. السؤال الطبيعي: كيف فيه تأخير في المواعيد + بطالة في نفس التخصص؟ #تعطيل_توظيف_اطبا_الاسنان

@Mad__HH لو رفعوا برقية ينفع ؟

@Mad__HH #الصحه_القابضه #القابضه_تستبدل_السعودي_بالاجنبي #القابضه_توظف_الاجانب

هل التقييم مجدٍ أم عقبة جديدة أمام توظيف الخريجين الصحيين؟ تتزايد التساؤلات في الأوساط الصحية حول توجهات #الصحة_القابضة بشأن توظيف الكوادر الوطنية من مختلف التخصصات الصحية، لاسيما في ظل استمرار البطالة بين الخريجين رغم حاجة الميدان الماسة إليهم. ومع تنوع مدة العطالة بين التخصصات، بات من المثير للقلق أن تشمل البطالة مجالات محورية كـالطب والتمريض، وهما عماد المنظومة الصحية في أي بلد. إن استحداث اختبارات إضافية لقبول المرشحين في #التجمعات_الصحية، بعد أن أنهوا بالفعل مراحل التأهيل الأكاديمي، وتجاوزوا اختبارات الجهات المعنية، وحصلوا على التصنيف المهني من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، يثير تساؤلات مشروعة حول الجدوى من تلك الإجراءات المتكررة. فهل يعقل أن يُعاد تقييم من أثبت كفاءته واجتاز متطلبات الممارسة المهنية الرسمية؟ قد يُنظر إلى تلك الخطوات على أنها آلية إضافية لضمان الجودة، لكنها في الوقت ذاته قد تُفسَّر من قبل الخريجين على أنها شكل من أشكال الطعن غير المباشر في مخرجات الكليات الصحية بالمملكة، أو وسيلة للحد من أعداد المقبولين في التوظيف الفعلي. وبين هذين التفسيرين، يبقى المطلب الأساس واضحًا: تمكين الكوادر الوطنية المؤهلة من أداء رسالتها المهنية وخدمة وطنها، بدلاً من مواجهتها بمراحل تقييم لا تنتهي. إن الاستثمار الحقيقي في القطاع الصحي لا يكون بزيادة المعايير فقط، بل بتفعيل الكفاءات الوطنية التي أُنفقت عليها سنوات من التعليم والتدريب. فتحقيق كفاءة النظام الصحي يبدأ بتمكين الإنسان المؤهل، لا بإبقائه على قوائم الانتظار. . . #وزارة_الصحة

@Mad__HH ما أدري ويش اللي ذكرني بهذاك اللي يقول: كفاية دلع الله يكون بعون العاملين في المراكز الصحية. فمن جهة يتم تقليص عدد الممارسين الصحيين ومن الجهة الأخرى زادت أعداد المراجعين

@Mad__HH الحين لو الطبيب لا سمح الله اخطأ في التشخيص والمريض تضرر، هل القضاء ممكن يراعي ان الدكتور ما كان عنده وقت كافي ياخذ فيه تاريخ مرضي وكشف سريري للمريض؟ بعدين اذا انتهى دوامه وباقي فيه مراجعين كيف يتصرف؟

@Mad__HH x.com/__sufferance/s…

@Mad__HH ترند 👏👏👏

@Mad__HH كطبيبه احمل الطبيب الي يشوف هالأعداد نسبة كبيرة من الخطاء بالنهاية انت ملزم تعطي المريض حقه بالفحص السريريّ والتاريخ المرضي ليش تشتغل كأنك بسباق ! بالنسبة لي ف العيادة أولاً الأولوية للحالات الطارئة وبعدها كبار السن والمواعيد .. والي بدون موعد ينتظرون وأغلبهم مايكمل انتظار ويطلع.