MaGibe ✨

Intervento di Natale Forlani (INAPP) oggi, su "Il Sussidiario", da incorniciare sulla questione salariale: "attribuire la perdita del potere d’acquisto alla concorrenza sleale generata dalla diffusione dei contratti pirata sottoscritti da organizzazioni datoriali e sindacali fasulle è, dati alla mano, una tesi alquanto discutibile. ... le attuali politiche salariali in Italia sono caratterizzate da tre paradossi: un tasso di applicazione dei contratti collettivi sul complesso dei lavoratori dipendenti da primato europeo; una richiesta di lavoratori da parte delle imprese che non viene soddisfatta da persone disponibili, destinata ad aumentare per l’impatto demografico sulla popolazione in età di lavoro e per il fabbisogno di nuove competenze per l’utilizzo delle nuove tecnologie; una rivendicazione di ruolo e di autonomia delle parti sociali che si traduce periodicamente nella richiesta di provvedimenti, e di risorse pubbliche, per rimediare alle lacune del sistema di contrattazione ... È del tutto evidente che questa deriva comporta, di per sé, una progressiva delegittimazione del ruolo delle parti sociali, privando il sistema produttivo della componente dell’innovazione sociale che risulta indispensabile per stimolare un miglioramento dell’efficienza delle organizzazioni del lavoro e della redistribuzione equa dei risultati". Open access qui: ilsussidiario.net/news/salari-ra…

Il dato europeo sul tasso di occupazione, consolidato per il 2025, conferma che l'Italia è (ancora) all'ultimo posto, dopo Grecia e Romania. Un triste record del quale si continua a parlare troppo poco.

Cazzola indica strade percorribili per il Decreto 1 maggio più sul welfare che sul lavoro La bilateralità non può sostituire la contrattazione ma solo affiancarla. Per sostenere la contrattazione la via dell’indennità di vacanza mi pare a sola percorribile firstonline.info/decreto-1-magg…

Decreto lavoro del Primo maggio, perfetto Giuliano Cazzola sul "nodo gordiano dell’individuazione dei contratti da applicare a tutti i lavoratori della medesima categoria per contrastare, così, il dumping sociale dei c.d. contratti pirata". Un falso problema quello della contrapposizione tra contratti più diffusi e contratti firmati dagli attori più rappresentativi "perché – come risulta dall’Archivio sulla contrattazione del CENL la cui tenuta rientra nei suoi compiti istituzionali – vi è una sostanziale coincidenza tra il criterio oggettivo della maggiore applicazione e quello soggettivo dell’essere comparativamente più rappresentativi ... I contratti pirata potrebbero essere contrastati in via amministrativa (i mezzi ci sarebbero) senza infilarsi in una legge azzeccagarbugli sulla rappresentanza, che riconosca in via di diritto ciò che è noto, condiviso ed operante in via di fatto da decenni". Qui open access: firstonline.info/decreto-1-magg…

Nuova puntata della telenovela del "decreto lavoro" atteso per il Primo maggio. Oggi, scaduta la delega affidata dal Parlamento al Governo, brusca marcia indietro sui criteri per la fissazione del "salario giusto". Chi, dalla "sala controllo" del luna park, aziona il sistema dimentica però un altro punto fermo stabilito dalla Corte Suprema di Cassazione: "nell’attuazione dell’art. 36 della Costituzione il giudice deve fare riferimento alla retribuzione stabilita dalla contrattazione collettiva nazionale di categoria, dalla quale può motivatamente discostarsi, anche ex officio, quando la stessa entri in contrasto con i criteri normativi di proporzionalità e sufficienza dettati dall’art. 36 Cost., anche se il rinvio alla contrattazione collettiva applicabile al caso concreto sia contemplato in una legge, di cui il giudice è tenuto a dare una interpretazione costituzionalmente orientata" (cortedicassazione.it/it/civile_dett…)

Un plauso a Enrico Carraro che ha avuto il coraggio di ricordare a Salvini che l’industria italiana ha bisogno di manodopera straniera e non di “remigrazione” @enricarraro

Decreto lavoro, un altro punto fermo: "data la quota molto ridotta di contratti in attesa di rinnovo, appare al momento improbabile un marcato rialzo delle retribuzioni nel 2026". Bollettino Economico Banca d'Italia n. 2 del 17 aprile 2026, p. 35, qui: bancaditalia.it/pubblicazioni/…

Siamo, siamo...

La libertà viene prima (Bruno Trentin)

Decreto lavoro Primo Maggio. Abbiamo tre punti fermi: (1) la legge delega in materia di "retribuzione dei lavoratori e contrattazione collettiva" scade il 18 aprile 2026, cioè oggi; (2) la legge delega, in ogni caso, non poteva contenere bonus e incentivi senza copertura, cioè senza la preventiva entrata in vigore di altri "provvedimenti legislativi che stanzino le occorrenti risorse finanziarie"; (3) se il Primo Maggio qualcosa si farà questo sarà, a questo punto, un decreto-legge che in ogni caso, anche al di là della verifica del requisito di "necessità e urgenza", non potrebbe contenere previsioni in materia di salari e contrattazione collettiva che non siano allineate ai principi e criteri direttivi stabiliti solo sei mesi fa dal Parlamento con la legge delega in scadenza. Ovviamente Il Parlamento può approvare una nuova legge per prorogare il termine o rinnovare la delega

Domani sul Foglio lunga intervista a María Corina Machado, leader dell’opposizione venezuelana e Premio Nobel per la Pace. Abbiamo parlato di come sta cambiando il Venezuela, della transizione democratica, delle riforme di Delcy, dell’Iran, di Trump, Meloni, Sánchez e Papa Leone.

Poche righe del CEO di Condè Nast Roger Lynch per dire che #Wired Italia chiude per sempre. Una notizia bruttissima perché impoverisce il panorama editoriale italiano ma soprattutto per le tante colleghe e colleghi che vi lavorano e ora stanno a guardare il disfacimento di una testata in Italia dal 2009 deciso con poche righe di comunicato. Sul fronte complessivo chiudono anche "Self" (totalmente) e "Glamour" che resta solo in Usa e Uk. Non c'è molto altro da dire. Solo grande preoccupazione. condenast.com/news/a-memo-fr…

pari al 30% del tasso di inflazione dopo 6 mesi e al 60% dopo 12. Sulle quantità si può discutere ma la direzione è giusta. Resta un’incognita sulle risorse messe a disposizione. Si parla di 4/500 mil di €, molto al di sotto delle necessità qualora varassero entrambe le misure.

Misura sbagliata che scardina ulteriormente l’equità e la progressività del sistema fiscale ma che piacerà assai alle parti sociali. Ottima sarebbe, invece, l’introduzione di un'indennità provvisoria per i lavoratori del settore privato con contratto scaduto e non rinnovato, 2/.

Il governo nel decreto primo maggio sta studiando di inserire una detassazione degli incrementi contrattuali e dei premi di risultato al 5%, e una del 15% per lavoro straordinario, festivo e notturno. Misura sbagliata 1/.

Campagne/La Cisl e i pensionati. Cambia così la cultura del reclutamento

@dariodivico @FnpCisl Hot questa Cisl!

E poi dicono che il sindacato è freddo!!! @CislNazionale!! @FnpCisl

Sono 54, da inizio anno. Il più giovane è un operaio di 21 anni, il più anziano è un operaio di 73 anni. La contabilità la tiene un operaio, Marco Bazzoni. Il muro di questa strage quotidiana di morti sul lavoro l’ha realizzato Mauro Biani su #Repubblica