maha 👑

@AskJusur ممنوع الحامل تنزل ليل اصلا

سؤال من الخاص:📨 أنا حامل في الشهر السابع وما اقدر آخذ شفتات بالدوام لأني اتعب وادوخ كيف ممكن ابلغ إدارتي بالموضوع وهل فيه مستندات اقدر اقدمها

@KSAnurse2 كلها ابشرك مهلكه ومرهقه خاصه الضغط

سؤال بصراحة 👇 ما أكثر شيء “يستنزفك” في التمريض؟ 🔹 ضغط العمل 🔹 الإدارة 🔹 المرضى ومرافقيهم 🔹 نقص التقدير 🔹 الراتب غير مناسب 💬 احكي بصراحة… صوتك مهم

@Reda_Alidarous وحده قهرتني وظلمتني ولابنسى وش سوت ولا بسامحه لاخر يوم في عمري

من هو الشخص الذي لن تسامحه أبداً ؟

تحليل إعلامي مثلث الصمت في تحول القطاع الصحي: غياب الإعلام المتخصص، الصحفي الخبير، والغطاء النقابي بعد تصريح داوود الشريان الأخير، لفت انتباهي هذا المشهد المعقد الذي يجمع بين الفراغ الإعلامي، وغياب الصحفي المتخصص، والتحولات الهيكلية الكبرى في القطاع الصحي السعودي. هذه قراءة تحليلية تتناول هذه "المثلث المفقود"، وتناقش أزمة الإعلام المتخصص والتمثيل المهني أمام "القابضة": يشهد القطاع الصحي في المملكة تحولاً تاريخياً مع ظهور شركة الصحة القابضة، وهو تحول يؤثر على حياة مئات الآلاف من الموظفين وملايين المستفيدين. ومع ذلك، نجد أنفسنا أمام صمت وفراغ إعلامي يثير الكثير من التساؤلات حول آليات التواصل وضمان الحقوق. 1. غياب الوسائل الإعلامية المتخصصة: (أزمة المرجع) على الرغم من ضخامة الميزانيات والتحولات، يفتقر المشهد السعودي لوسيلة إعلامية (صحيفة، منصة رقمية، أو قناة) متخصصة في اقتصاديات الصحة وشؤون الممارسين. الإعلام المحلي يميل للشمولية أو التغطية الاحتفالية للمنجزات، متجنباً الخوض في الكواليس وتعقيدات العقود والتخصيص لأنها تتطلب نفساً نقدياً ومعرفياً عميقاً. ونتيجة ذلك الغياب، أصبحت منصة (X) البديل المشوه، حيث تُطرح قضايا الصحة القابضة عبر حسابات مجهولة أو هاشتاق يفتقر للمصداقية المهنية، مما يفتح الباب للشائعات والقلق الوظيفي. 2. ندرة "الصحفي المتخصص": (فجوة الكفاءة) الصحافة الصحية لدينا لا تزال حبيسة نشر الأخبار الرسمية أو النصائح الطبية العامة، والسؤال لماذا غاب الصحفي المتخصص؟ للإجابة على ذلك: لأن الصحافة الصحية الحديثة تتطلب فهماً في القانون التجاري، أنظمة العمل، التأمين الطبي، وإدارة التغيير. هذه المهارات غير متوفرة في الجيل الحالي من الصحفيين الذين اعتادوا على صحافة العلاقات العامة. غياب الاستقصاء حول مصير الموظفين عند انتقالهم للشركة القابضة، و التحليلات التي تشرح الفوارق بين الكادر الصحي واللائحة الإدارية الجديدة، ترك الموظف في مواجهة المجهول دون إعلام مهني يساعده على تحصيل حقوقه. 3. غياب النقابات والجمعيات المهنية: (ضعف التمثيل) في دول العالم المتقدم، تقف النقابات كحائط دفاع في عمليات التحول الهيكلي للشركات الحكومية. الجمعيات المهنية الصحية لدينا (جمعية الأطباء، التمريض، إلخ) ذات طابع علمي/أكاديمي بحت، ولا تمتلك صلاحيات نقابية للدفاع عن الحقوق الوظيفية أو التفاوض الجماعي مع الصحة القابضة. معضلة "القابضة": مع تحول الموظفين من نظام الخدمة المدنية إلى نظام العمل، أصبح هناك فراغ في تمثيل الموظف في صياغة العقود الجديدة، وضمان عدم تضرر المكتسبات الوظيفية، مما أدى إلى شعور عام بـالاستغلال من جانب الشركة في غياب كيان نقابي مفاوض. التحليل الاستراتيجي للأزمة: إن غياب هذا الثلاثي (الإعلام المتخصص، الصحفي الخبير، النقابة الفاعلة) خلق ما نسميه في إدارة الأزمات بالفجوة التواصلية بين الشركة التي تعمل في صمت إداري قد يُفسر على أنه غموض أو سوء نية، وبين الموظف الذي يعيش حالة توجس دائمة، ويستقي معلوماته من مصادر غير رسمية. التوصيات: 1. صناعة إعلام صحي استقصائي:نحتاج لمنصات تملك الجرأة لمناقشة عقود التخصيص وآثارها بمهنية بعيداً عن البروباغندا. 2. تحويل الجمعيات العلمية إلى كيانات حماية مهنية: لا يكفي أن تهتم الجمعية بالتعليم المستمر، بل يجب أن يكون لها ذراع قانوني يمثل أعضاءها أمام تحولات الشركة القابضة. 3. تأهيل محللين وليس ناقلين: الحاجة شديدة لصحفيين يفهمون لغة الأرقام والأنظمة، ليكونوا جسراً بين طموحات الدولة في التخصيص وحقوق الممارس الصحي. كلمة أخيرة: إن شركة "الصحة القابضة" مشروع وطني جبار، لكن غياب الصحفي الإعلامي المتخصص والمحامي المهني يجعل من رحلة التحول هذه محفوفة بالمخاطر، وربما تؤدي إلى تسرب الكفاءات إذا استمر غياب الصوت الذي يمثلهم بمهنية وحياد. #media_compliance

@Dr_Wafy يارب انقبل قدمت وياااارب الخيره

أكثر جامعة سعودية نجحت في جذب الموظفين في السعودية هي (الجامعة الإلكترونية). كثير من الجامعات حاولت تقديم نموذج مقارب عبر البرامج التنفيذية أو البرامج عن بعد ولكن لم تصل لمستوى الجامعة الإلكترونية. ما السبب؟ سبعة أسباب برأيي: - الجامعة الإلكترونية تأسست على نظام التعليم الإلكتروني خلافاً لبقية الجامعات آللي تأسست على التعليم على الحضوري والإلكتروني كان في مرحلة متأخرة جداً (بعد كورونا) - تعليم الإلكترونية مدمج مايتطلب حضور مستمر بل الحضور جزئي ومرن أيضاً وهو أفضل من تعليم إلكتروني ١٠٠٪ لايحقق إلا بعض الأهداف التعليمية - تركيز الإلكترونية على التخصصات الأكثر طلباً بينما بقية الجامعات الأخرى ليس لديها نفس المستوى - على أن تعليم الإلكترونية مدمج إلا أنه يسجل في الوثيقة تعليم (حضوري) والبقية يسجل (عن بعد) أو (إلكتروني) - رسوم الإلكترونية مقبولة بينما البرامج التنفيذية مرتفعة التكلفة - نظامها التقني قوي بينما البعض الآخر قد يعاني في بعض النواحي التقنية - دعم قوي ورسمي من البدايات من قبل وزارة التعليم.

طيب كيف اروح ومافيه اجازات انذل عشان يومين؟؟

@RN_xaa فوق الزحمه احس اني مهمشه وغبيه وفقدت كل قدراتي التمريضيه 💔

ليش محد قال لي ان المراكز الصحية فيها كرف اكثر من المستشفى 😔

@kiaaly22 كلنا نفس شعورك💔

ليش الموظفات نصهم يسبون الوظيفه وانهم مو مرتاحات فيها

@SAoo00oo عشان الطبيب يرتاح🙂

حقين التمريض النايت شفت جاكم الحل لما المريض يطلب الانكول 😍🙏🏻

@Suslmj @moh_news7 كلنا والله

@moh_news7 ابي اتحدث معه عندي اسأله كثيييييير

#عاجل ———— عبدالعزيز عبدالباقي متحدثا رسميًا لـ #وزارة_الصحة

إلى جميع الأطباء والممارسين الصحيين في السعودية—من طالب إلى استشاري: نطلق حملتنا المباركة بعنوان: #إيقاف_تصنيف_الأجانب قرار تصنيف الأجانب من هيئة التخصصات الصحية ليس مجرد إجراء إداري… بل نقطة تحول تمس مستقبل المهنة، التنافسية، وفرصنا داخل وطننا سواءً بالقابضة او القطاع الخاص. الموضوع لا يخص تخصصًا دون آخر—بل يمسنا جميعًا: الطب، التمريض، الصيدلة، الأشعة، المختبرات، العلاج الطبيعي… كلنا في خط واحد. و ان لايتم تصنيف و اصدار رخصة لأي اجنبي الا لاصحاب مؤهلات من دول العالم في اوروبا و امريكا و استراليا الصوت الواحد ما يُسمع… لكن صوتنا مجتمع يُصنع قرار. #إيقاف_تصنيف_الأجانب #الصحة_القابضة #متضريين_الصحة_القابضة #القابضة #عطالة_الطب_البشري

@lilit11li شكلك تغارين منها بس ماعرفتي كيف تقولينها

وريت ماما صاحبتي المُمرضه قالت ليتها بنتي طيب ليتك تدرين هي وش تسوي وتحمدين ربك علي اوكي اوكي ليتني ماصرت بنتك مثل ماتتمنين

داوود الشريان قدح على القابضه حتى بدون تشفير

والله كلام يخوف ياناس ويخلي الواحد يتوتر اكثر ويخاف على مستقبله لكن ما اعلمه يقيناً ان الله بيده كل شي ، وسيسخر لنا مايراه خيراً لنا ف لاتخافو ووكِّلو امركم لله ف هو وليكم وهو كافيكم 🤎 #الصحة_القابضة

#الصحة_القابضة و التوظيف رأيكم في حديث الإعلامي/ داود الشريان؟

🤍

@AskJusur عادي نفسنا توظفنا ب ٩ وعليها وشبكم مصدومين

🔴 عاجل || بدأت تصل عروض التوظيف الجديدة في بعض التجمعات الصحية للمتقدمين على وظائف أخصائي التمريض وبحسب ما وصل لعدد من الزملاء الراتب الأساسي 7000 ريال بدل السكن 1750 ريال بدل المواصلات 700 ريال الإجمالي 9450 ريال وبانتظار تأكيد الزملاء في بقية التجمعات الأخرى إذا وصلك العرض اذكر لنا اسم التجمع وهل الأرقام نفسها أو تختلف من تجمع لآخر #الصحة_القابضة #منسوبي_الصحة #التمريض

@joory_017 @kkueduksa امسحي الباركود

@maha_dan3 @kkueduksa كيف شفتي التخصصات ؟

تعلن #جامعة_الملك_خالد ممثلة بعمادة البحث والدراسات العليا إمكانية إتاحة التقديم على عدد من برامج الدراسات العليا للفصل الدراسي الأول من العام الجامعي القادم 1448 ..

@joory_017 @kkueduksa نفس الرابط ادخلي يطلع لك البرامج المتاحه