Marcus Bartelt

Am 30.11. werde ich zu Gast sein beim Digitalisierungsfrühstück der @B2DigitalUG . Von 9.00h – 11.00h stelle ich mich den Fragen meines Gastgebers Olaf Binek, aber auch der zugeschalteten Gäste. Mehr dazu hier: bit.ly/40Ils0m #genz #hr #führung

Am 23. Januar 2024 werde ich zu Gast in der „Coaching Akademie Potsdam“ sein und auf Einladung der Hotelmeisterin Isabel Kranke interessierte Gastronomen und Hoteliers in das Thema „Social Media“ einführen. Mehr dazu hier: bit.ly/47oMv3a #socialmedia

@franzomator Gerne!

@roter_pander Bitte Code! Danke!!

Wer einen Code braucht oder hat, schreibt bitte hier drunter. Wenn das Anliegen erledigt ist, bitte Kommentar löschen. Bitte keine Codes öffentlich posten. Ihr könnt mir auch eure Codes senden und ich verteile sie weiter

@roter_pander Hand hoch! 😉

Kurz mal Hand hoch, wer noch einen Code für die andere App sucht

Ich weiß, das Tagesgeschäft verlangt so viel #Aufmerksamkeit, dass die Auseinandersetzung mit dem Kommenden oft zurückbleibt. Doch der kurzsichtige Blick auf das #Operative darf den weitsichtigen Blick auf das #Strategische nicht trüben: bit.ly/3ZNY9Sn #hr #seminar

@roter_pander Hi, ich bräuchte bitte.... Danke!

Diesmal so, in der Hoffnung, die Bots bleiben weg…

@roter_pander Auch ich würde mich sehr über einen freuen! Vielen Dank!

Solltet ihr einen Code für die andere App haben, oder noch einen suchen, schreibt es mal in die Kommentare. Hat letztes Mal gut geklappt und vielleicht kriegen wir so noch ein paar Leute rüber 😊 Löscht bitte euren Kommentar, wenn ihr euren Code habt/losgeworden seid

Welche Veränderungen wird die #GenZ auslösen? Denn in zehn Jahren spätestens werden die ersten Vertreter dieser Generation in Führungspositionen sein. Darüber sprach man gestern auf dem #teengeist Camp: Mehr dazu hier: bit.ly/3LHXw71

Wie kann ich als (junge) #Führungskraft Autorität gewinnen und demonstrieren? Und was bedeutet eigentlich „#charismatisch“ –  kann man das erlernen? Antworten auf diese und viele andere Fragen gebe ich in meinen #Seminaren und #Workshops.bit.ly/3LDDvie #hr #führung

@PolizeiBerlin_E Die Protestierenden erhalten so einen Opfer-Status und gewinnen neue Sympathisanten. Das ist Teil ihrer Strategie! Warum macht ihr das mit??

@PolizeiBerlin_E Werte @PolizeiBerlin_E , warum läuft ihr blind in die Falle, die man euch stellt? Diese Aktionen werden medial 100fach verbreitet. Die unverhältnismäßige Gewaltanwendung gegen minderjährige, gewaltfrei Demonstrierende schädigen massiv das Ansehen und das Bild der Polizei.

Uns erreichen sehr viele Kommentare dazu, warum unsere Kolleg. die Personen nicht "einfach von der Straße tragen", sondern stattdessen "Schmerzgriffe" anwenden. Es handelt sich um Druckpunkt- oder Hebeltechniken, die erforderlich sind, um die Personen durch Bewegungsimpulse kontrolliert von der Straße zu bringen. Diese können kurzzeitig schmerzhaft sein, wobei die betroffenen Personen durch ihr Handeln und Mitwirken den Schmerzreiz selbst beeinflussen können. Diese im polizeilichen Einsatztraining erlernten Techniken bergen weniger Verletzungsrisiko beiderseits als das "Wegtragen" einer sich wehrenden/sperrenden Person. Sie sind daher regelmäßig das mildeste, geeignete und erforderliche Mittel.

Netflix macht (fast) alles anders: u.a. keine Urlaubsregeln, marktwertorientierte Gehälter. Klingt typisch amerikanisch, oder? Taugen diese „Keine Regeln“-Regeln für den Mittelstand? Olaf B. Binek hat mich zu seinem Podcast eingeladen, um das zu besprechen.bit.ly/3PIzqLN

Das Gegenteil von gut ist gut gemeint. Nie war dieser Spruch zutreffender als beim aktuellen Benefit-Wahn (wenn ich schon „Cafeteria“ höre…). Mehr: bit.ly/3R8V4u6 #hr #pe #benefits #workation #workshop #deskaisersneuekleider #personalentwicklung #recruiting

83% der Beschäftigten erklärten, dass ein Fehlen von Weiterbildungsangeboten und Entwicklungsmöglichkeiten für sie ein maßgeblicher Grund sei, den derzeitigen Arbeitgeber in den nächsten 12 Monaten zu verlassen. Mehr: bit.ly/StudieWeiterbi… #hr #workshop #weiterbildung #pe

Mit Zuständigkeit verliert der Einzelne die #Verantwortung….“mir doch wurscht, ob der #Kunde wiederkommt!“. Er verliert die Perspektive auf das, was wirklich wichtig ist. Hinter #Zuständigkeit kann man sich zudem hervorragend verstecken! Mehr: bit.ly/zuständig

Na, auch schon auf dem Absprung? Eine neue Studie von Ernst & Young zeigt, dass die Wechselbereitschaft in Deutschland deutlich zugenommen hat. Die Gründe: Gehalt (zu wenig), Führungskräfte (zu unfähig), Unternehmenskultur (nicht vorhanden). Mehr: bit.ly/45fIQnq

Achtung, Nashorn! Die Idee des "Grauen Nashorns" bezieht sich auf offensichtliche Bedrohungen oder Probleme, die dennoch ignoriert oder vernachlässigt werden, oft aufgrund mangelnder Handlungsbereitschaft. Mehr: bit.ly/45gJnoD

Gehören Sie zu den Menschen, die gerne Entscheidungen treffen? Den meisten Personen fällt es ja eher schwer, Dinge zu entscheiden, und so suchen sie die Rettung oftmals in Informationen und Daten. Und noch mehr Informationen. Und noch mehr Daten. Mehr: bit.ly/3PRx65E

Wie dumm muss man als Dichter sein? Oder: Wann wird Intelligenz zum Makel? Ich glaube, Wissen schadet der Kreativität nicht, aber sie ist nicht die Grundvoraussetzung. Mehr: bit.ly/422VpAi #musil #intelligenz #wissen #marketing #hr #pe #kreativ #chatgpt #bard