TheMan

@realraii hii, boleh kok, kirim aja linknya ya, di kantor banyak anak gen z nih kebetulan

@mansfmeaning mjb kak, boleh minta tolong juga gak kak? aku lagi butuh responden gen z worker yg udh kerja minimal 6 bulan. topiknya ttg atasan di tempat kerja. kalau bersedia utk ngisi kuesionerku, rep aja ya kak, nanti aku dm atau drop link di sini juga bisa. terima kasii😊

HELP GEN Z work! 😭🙏 aku masih butuh 150an responden buat skripsi kriteria:
– usia 18–29 tahun
– kerja full time 
– pengalaman min. 1 thn di tempat kerja sekarang
 pls bantu aku lulus tepat waktu 🥹 yg bersedia komen, nanti aku dm ya.

@real__olaf10 @ahmd_qwerty12 @Omsuskes valid wkwk, egonya kesentil njir itu orang". Padahal biasa aja gak sih

@ahmd_qwerty12 @Omsuskes Gua lebih kasian sama orang dewasa yang udah puber kedua + menganggap serius omongan bocah yang bahkan belum ngalamin puber 😂

Ya kalo emg blom ngerti ya belom ngerti aja dek.. jangan merasa paling beda gitu dah..

@yaomin999 @thecatsilas pandemi udah 5 tahun lalu, move on. zaman berubah, sekarang lulus cumlaude aja bukan suatu kebanggaan. Makanya kualifikasi menyesuaikan kondisi saat ini.

@thecatsilas Program MT sekarang udah ga kayak sebelum pandemi. Dulu kualifikasinya cukup aktif berorganisasi, bisa bahasa inggris (opsional), skripsi yang menarik/relevan. Sekarang, jujur gua jiji liat kualifikasinya yang ketinggian dan kesenjangan sosial buat kelas ekonomi menengah kebawah.

makin kecil aja tuh batesan umurnya 😹

@PahlawanDebus @Opposisi6890 Itu tugas kpk atau badan pemerintah lainnya tolol, ngapain harus warga yg gerak duluan, mereka digaji buat apa.

@Opposisi6890 Jangan cuman nyebut perusahaan berani gak siapa saja yg nyuci duitnya di perusahaan Raffi?

✍️

@SajaAba70737 @I_Deal_isMe @somexthread 1 tweet dibayar berapa perak kak? wkwk

@I_Deal_isMe @somexthread Bang jangan salahin BGN nya tapi eksekutor nya yangvkita harus lakukan ya menjadi pengawas wakil pemerintah trus kasih tahu BGN Kerja Nyata di lapangan seperti apa gituu looo bukan di viralkan #LanjutkanMBG

😳

@doghntt @I_Deal_isMe @somexthread 1 tweet dibayar berapa perak kak? wkak

@adyarsoso @worksfess tergantung jg, semisal di kontraknya ada pasal terkait 1 month notice ya pekerjanya salah. sekarang klo semisal dr perusahan nuntut penalti gaji pokok x sisa kontrak kerja. yakin pekerjanya mau/bersedia bayar? masuk baik" keluar pun sama. Itu etika dasar dlm bekerja.

@worksfess Nder lo HR tapi gak tau kalau gaji/upah dibayarkan atas tenaga yang sudah diberikan oleh seorang karyawan. Gajian tanggal 1 itu kan sebagai upah atas kerja dia sebulan yang lalu. Yah wajarlah orang ngamok, coba lo pikir aja, kerja sebulan gak dibayar, lo kata rodi?

Work! Aku harus gimana ya Allah 😔 aku juga mengusahakan kok😭 ngga diem aja klo hak² karyawan ngga sesuai, cuma ini karyawan sampe ngancem² tu ya Allah 😭😭😭😭😭😭😭😭😭 btw sender ngetik sambil nangis wkwkkw😔😭

@balqie_ @worksfess ini si sender baru apply ceritanya, keknya gak sejauh itu deh, yang lu sebutin keknya gak bisa kegali dari cuma baca CV

@worksfess ada bbrp hal yg diperhitungkan tim HR, diluar dr requirement tertulis. semisal karakter personal, cara komunikasi, kemampuan adaptasi dgn tim yg udah ada, kecocokan dgn tim yg udah ada.. dll

Work! kira2 itu kenapa ditolak yaa ges? Setidaknya kasih kesempatan untuk interview dulu yak ahaha 😭😭😭

@worksfess Tanya apakah ada kesempatan jadi kartap. Perkara cuti keknya kebanyakan emang perlu setahun dulu baru ada cuti. Cari kos yg lebih murah. Tempat yg sekarang udah ok, kenapa mau pindah? Pasti ada hal yg bikin lu kurang sreg.

CW// Bandingin gaji work! help, aku rencananya mau tolak offeringnya, oke gak kira kira

@DaffiPutra3950 @KeyzRezedts @janwekim Kocak, tolol bgt normalisasi perselingkuhan. Tolol tolol

@KeyzRezedts @janwekim Tpi mungkin gak si paula lakuin perselingkuhan itu ada alasannya keya misal baim nya cuek yg kata nya pelit. ? Sy ada teman cewek udah punya anak 3 suaminya itu cuek kurang menghargai istri nya. Istri nya keya serba salah di mata suaminya.

MASIH GAK NANGKA PART 2

@MomonSann_ @somexthread Nah ini, ntah karena baim dikenal sbg orang yang suka buat konten prank dan settingan atau karena apa, jadi orang kek denial klo dalam kasus ini seenggaknya si baik bener, kalau Paula ternyata selingkuh.

@somexthread Kenapa kalau Paula selingkuh banyak yg gak Percaya? Kenapa kalau Baim terlihat manipulatif banyak yang percaya? Kira-kira paramater nya apa? Seharusnya kalau bukti pengadilan sudah di beber, itu sudah valid kan? Pada dasarnya, korban akan selalu berusaha mencari bukti. Y?

Apa rekaman ini yang jadi barang bukti perselingkuhan Paula??🤔🤔 Baim: "mau sama aku mau enggak, kamu punya sifat jelek banget"

@AgiMaulanaXyz @areone494 @worksfess Itu keknya 80k dollar per tahun, jadi kalau di rata" ya sekitar 6/7k per bulan. Udah biasa buat orang luar klo nyebut gaji itu biasanya per tahun. Kecuali ada ket tambahan kek 20k/month.

@areone494 @worksfess Hah gimana, 20k halu (gaji CEO) sedangkan senior engineer 80k?

CW // GAJI Work! Suamiku dapet offer di tech company sg dgn monthly salary 20K SGD (WFO). Tmn2 yg kerja di sg, tolong insight-nya utk income tsb apa worth untuk kami (+ anak 1 preschool) relocate ke SG dan aku resign (salary < 10jt). Jadi hanya 1 income saja? 🙏🏻

@_jogja Pemain tolol emang, entah wasit gak ngasih kartu karna takut kali ya sama tuan rumah. Itu kiper disleding dari belakang gtu, goblok bener

hannan bisa main bola nggak sih? kok dimasukin coach? Tarik keluar saja pemain memalukan seperti itu #TimnasDay

@Aciaca01 @worksfess THR sebetulnya gabungan dari gaji pokok + tunjangan tetap. Nah klo dari kasus sender tunjangannya gak tetap semua (artinya jumlahnya berubah setiap bulan mengikuti jumlah hari sender bekerja) Tunjangan yg tetap itu kek tunjangan jabatan.

@mansfmeaning @worksfess Tp kak perusahaan aku sebelumnya juga kyk gini, gapok/ basenya dibawah UMR & sempat mikir "oh paitnya THR yg di dpt itu prorate gapok/base. Apa buat ngakalin pajak?" Ternyata thr nya itu prorate THP (karena belum 1 thn kerja), tp untuk ngakalin pajak kyknya bisa jadi

Alhamdulillah aku baru aja dapat offering work! Di Kebon Jeruk, tapi kontraknya 2th, kira kira pertimbangan yg harus diperhatiin apa ya? Aku dari Jogja btw 🥺

@ketankyokotsu @worksfess BPJS emang udah jadi kewajiban yg diterima pekerja sih harusnya, meski dalam prakteknya ada perusahaan yg bahkan gak daftarin karyawannya BPJS kes/tk

@mansfmeaning @worksfess - Bisa bisanya bpjs diitung benefit 🤣

@adhy_gra @worksfess Terkait thp sepengetahuan saya setelah di potong kewajiban dr karyawannya entah iuran bpjs, pajak, loan dll. Jadi bersih yg akan diterima karyawan

@mansfmeaning @worksfess - sepakat soal pkwt - thp bisa netto bisa bruto. Cmiiw - probationnya pertegas aja. Atau gak minta perjanjian khusus probation aja. - tanggal gajian kek gitu biasanya prtmbangin tgl merah atau libur sabtu minggu. Karena HRD itu ga ada yg masuk weekend. - gk ada tulisan THR dsitu.

@adhy_gra @worksfess Menurut saya tanggal gajian harus fix. Semisal tanggal 25. Kalau tanggal 25 weekend atau merah, berarti akan dibayarkan sblm tanggal 25nya. Memang tidak disebutkan THR, tapi nilai THR biasanya diambil dari gaji pokok aja gak kehitung entah tunj komunikasi, konsumsi dll

@ahyeonnn__ @worksfess Apa ya kak yg lebih rendah dari redflag parah wkwk, selamat sudah lepas dr tempat sebelumnya, semoga happy di tempat kerja sekarang

@mansfmeaning @worksfess Kalo perusahaan kaya gini redflag, kayanya perusahaan tempat aku kerja sblmnya redflag parah banget🥹😭

@spicewrrld @worksfess betul, gak sesuai aturan, harusnya dari 1 menit setelah jam kerja normal berakhir juga udah masuk ke waktu lembur

@mansfmeaning @worksfess jam lembur mulai dihitung 1 jam setelah jam kerja selesai, ini peraturan apa coba nonsense banget minta pegawai lembur 1 jam dengan gratis