Martin Nikl

Name a game you’ve completed more than 7 times… using just a GIF

@rostman Ne

Já se teda po Praze z 90 % pohybuju MHD, ale i tak - navrhnout to o dva metry po každé straně širší a pustit tam auta nešlo, že? 🤦‍♂️

@zmrzlinko @Czechia_JP Dobrou chuť!

スーパーで見つけた🇨🇿チェコ。 前にサイゼでかけ放題やってたあの濃厚なチーズ🧀グランモラビア。夫も大好きでした。 業スーや成城石井にもあったけど最近全然見なかったところ発見！ 大事に食べよう… #チェコ

@iiifreespirit A conductor is kind of like a scrum master. Both just stand there and pretend to be working. And when he’s not there, you realize that nothing really happens and you work more smoothly.

看了游戏视频才知道，原来现实中指挥这么难啊

@pinkolin Jaké AI nástroje jste prosím použil?

Ten nápad jsem držel v hlavě hrozně let. Nejdřív tomu bránil stav mobilních sítí a drahá data. Pak mi ten nápad nepřišel tak dobrej, abych do toho sypal čas a peníze. Teď se ale díky AI parťákům věci změnily a vznikla Ketska. (1/x)

@losiankovers Good job guys, the second one was easy (nice Ř pronunciation), the first one was harder, but I guessed it right. Greetings from Czechia.

This time, on Chat-Roulette, Colombians met a Czech guy, for whom they performed 🇺🇦 “Marusya”

@Jen_jdu_okolo Na mě dnes při večeři, ať uříznu sáček se sýrem. Tak jsem vzal nůž a začal řezat. Podívala se na mě jak na dementa, že prý v šuplíku jsou nůžky 😁

Žena: dovez nám dozadu na louku lavice, budeme tam v sobotu pracovat. Já: OK, kolik jich potřebuje? Ž: Čtyři. A rozestav je do kruhu. Já: ČTYŘI. Lavice. Do KRUHU. ??? 🤣🤣🤣

@PKulhan @AdelaVod Droždí tam opravdu nepatří

Potřebuju, aby se někdo z vás nechal zaměstnat v Litoměřicích v tom novým Bistru 999, byl tam akorát tak dlouho, aby zjistil přesnej postup a ingredience, které používají k výrobě té jejich VYNIKAJÍCÍ FOCCACCIY a pak mi ho prozradil Napište, domluvíme se

@lukasersil @higgsfield AI slop

Jedna hodina práce v @higgsfield v Cinema Studio 3.0) a máme plnohodnotnou reklamu na jednu nejmenovanou značku. 😜 Editováno kolegou Matesem.😎 všechno AI.

@zlutejobrzwinx Ječmínek Maselník

Ty že jsi fanoušek příběhů ze Středozemě? Tak mi řekni svou oblíbenou postavu, jejíž jméno začíná na J.

@VojtaRocek uf, chudáci děti, budoucí snowflakes

Jak muze vypadat mail ze skolky: Milí rodiče, zaznamenali jsme v poslední době, že čas, který některé děti potřebují na odchod ze školky, se prodlužuje. A to i přesto, že z naší strany dostávají podporu, aby tato jejich aktivita byla vědomá a samostatná, rozuměly tomu, proč by se měly soustředit výhradně na oblékání, jaké to má výhody být brzy hotový/á apod.. Rozumíme tomu, že jsou děti v období, kdy se naplno rozvíjí jejich osobnost, a tak jsme přesvědčení, že je více než nezbytné, věnovat se jim s respektem a empatií. Zároveň ale víme, že je dobré - pokud k tomu je připravené prostředí - aby se děti mohly plně soustředit na to, co dělají. Jsme si nicméně zároveň vědomi, že některé děti začaly šatnu využívat jako prostor pro socializaci a hraní si s drobnými hračkami a předměty, které si přinášejí z domova. To způsobuje, že se více než oblékání věnují doneseným předmětům a odvádějí k nim nejen svou pozornost, ale i pozornost ostatních. Pokud byste chtěli zkrátit svůj čas čekání na děti a zároveň nám pomoci, zamezte nošení těchto drobných předmětů v batůžkách do školky. Děti se k těmto předmětům děti vracejí a odbíhají i během dne. S ohledem na osobní odvahu apod. se pak některé děti snaží předměty pronášet po kapsách do třídy apod. Vaše děti máme rádi, fandíme jim a máme pro tyto akty porušování pravidel pochopení (jsou důkazem jejich vynalézavosti a inteligence), ale moc dobře víme, že nastavení hranic vašim/našim dětem je pro jejich život a fungování v tomto světě zásadní. Pro projevy vynalézavosti a inteligence se v našem Montessori prostředí najde mnoho jiných příležitostí. Možná někoho z vás napadne: "Tak proč jim ty hračky prostě nevezmou?".  Především proto, že z naší strany by to z pohledu dětí mohlo být vnímané, jako represe, zasahování do jejich věcí apod. Proč? Protože děti si říkají: "Moje máme/můj táta mi to dovolili, ale průvodci ve školce s tím nesouhlasí omezují mě více, než rodiče," . V jejich postoji pak vzniká odpor, odmítání spolupráce, nižší pocit sounáležitosti apod. Aby se dětem ve školce fungovalo s klidem, je třeba, aby naše hranice ladily s vašimi. Přemýšlíme nad tím, jak vám/nám/dětem pomoci. Jednou z možností, kterou bychom si dokázali představit, je například, pokud by se nedařilo předměty nechat mimo batůžek/kapsu bundy apod. již doma. Nechají si je u vás a vy jim je "pohlídáte" a přinesete zase při vyzvednutí. To by byl pro děti dostatečný signál, že tyto hračky do školky nosit nemají. A vnímaly by, že i z vaší strany je to hranice/omezení, které respektujete. Tím by se vaše a naše hranice více sladili. Své drobnosti by si pak děti opět od vás vzaly při odchodu domů. Také bychom vás rádi požádali o příchod dětí do 8.30, aby děti měly možnost využít dopolední Montessori blok plně a my se jim mohli ve třídě taktéž plně věnovat (s dětmi, které přicházejí později, obvykle bývá v šatně dospělý, který chybí ve třídě a zapracované kamarádky a kamarády pak pozdější příchody ruší z koncentrace). Děkujeme za spolupráci.

@SumitM_X Create JIRA ticket and move it to FE dev. Then take a nap.

As a backend dev, You see this query pattern in logs: GET /api/v1/products?sort=price&order=asc Triggered 10K times per minute. What are your next steps?

@LaurentiVipera Telefonicky jednou. Krátce po invazi ruských nácků na Ukrajinu. Volala paní, hovor byl asi na 15 minut.

Průzkumy, průzkumy, kolikrát vás oslovil někdo na přímo tj na ulici nebo telefonem s politickým průzkumem. Mě za 50 let ani jednou nikdo. Asi nejsem cílovka a tak si dame zase anketu. Kolikrát za život vas oslovili?

@suritalreja Same here

Today, I’m feeling a bit worried about my career. It’s not that I’m at risk of losing my job but the pace of change, especially with AI, feels unlike anything I’ve seen in the last 10 years. Everything is evolving so fast that it’s hard to keep up. New tools, new expectations, new roles and honestly, even companies aren’t always sure what they want in this AI-driven world. One day I create a structured plan to learn something deeply, and the next day priorities shift: “We need this now. Can you implement it?” So I switch. And somewhere in between all of this, there’s this constant thought: Am I really becoming good at anything? Sometimes it feels like I’m just trying to survive the wave of AI and constant change learning a bit of everything but not mastering anything. That uncertainty is uncomfortable. I’m trying my best - learning, adapting, doing what’s needed but there are moments where I question myself and wonder if I’m on the right path. Maybe others in IT are feeling this too. It's tough but I am trying to survive it.

@michal_kudrna Dobrý den, nač to tlumení? To přeci vůbec člověk nepotřebuje, pokud má správnou běžeckou techniku. Došlapujete na paty?

1/7 Běhat se dá ve všem? Dá, ale ... Čím častěji budeš běhat nebo čím víc toho naběháš, budeš to muset řešit. Tady je pár mých tipů, jak vybrat boty. 🧵👇

@CervenaKocka Hážu to do papíru a zatím žiju.

Poradí mi někdo? Mám papírový kapesníček. Tady si jsem jistá, že patří do papíru. Ale když se do něj vysmrkám, tak už je to směsný odpad, nebo to pořád můžu třídit jako papír?

@Radecho Charles Darwin, když vynalezl teorii "O původu druhů". Níže fotka z autogramiády při vydání knihy, to mu bylo nedožitých 24 let.

Čím to, že lidé dříve vypadali starší? Například Jarmile Kurandové bylo v době natáčení babičky 34 let.

@Brendy1968 @Jirka499 Někteří si myslí, že je Země placatá.

@Jirka499 Některé holky na to mají jiný názor...

@Akintola_steve Seems like a troll thread to me. Or you have just discovered how the real world works?

A Nigerian software engineer and a German software engineer push the same code to production tonight. Same stack. Same PR review. Same 2am. One of them earns €7,000/month with free healthcare, job protection laws, and a pension that kicks in at 30. The other earns ₦600,000 and just spent ₦47,000 on generator fuel this month alone. We need to talk about this.

@equacc good, this is how it supposed to be!

developers from Warsaw after 2019 can't write polished code anymore, all they know is: - scandinavian work-life balance culture - eating shit from Żabka for lunch - attending 8 teams meetings with US teams after 3 PM - paper work for B2B IP BOX KSEF tax optimization