川村雅則

『雇用・労働はいまどうなっているか』『お隣の非正規公務員』という２冊の本をまとめました。働く全ての人にディーセントワーク（働きがいのある人間らしい仕事）の実現を、との思いです。お手に取っていただければ幸いです。詳細は以下の「不定期便」もご参照ください😌 roudou-navi.org/2025/06/13/202…

トイレの回数まで監視　情報公開は「黒塗り」回答　　「育成」ではなく「排除」に使われる非正規公務員の人事評価｜生活ニュースコモンズ s-newscommons.com/article/11632 #生活ニュースコモンズ

｢うなじが見える…｣髪型や服装を事細かに上司がチェック　指示に従い続けた40代非正規公務員が"雇い止め"のなぜ？ #東洋経済オンライン @Toyokeizai toyokeizai.net/articles/-/943…

集会案内。5月27日（水）#札幌市公契約条例の制定を求める会「#公共の再生 に自治体は何ができるか──第三次・担い手三法、#公契約条例 を学ぶ集会」。#越谷市公契約条例 に学んでまとめた小文もご笑覧を。 roudou-navi.org/custom/2026052… 越谷市公契約条例に関する調査・研究（2） roudou-navi.org/2026/04/30/202…

理由が示されない、面接・選考の記録も示されない。#非正規公務員 に対しこのような #雇い止め は許されないのでは？というのが問題意識です。#人事評価 に関する情報も整理しながらまとめました。お読みください。検証・宜野湾市図書館会計年度任用職員雇い止め事件その3 roudou-navi.org/2026/04/30/202…

#公務非正規問題 自治体議員ネット主催の学習会の案内です。#会計年度任用職員 で働く方々直面する問題、 #ベタつく床 問題が直接的な関心事ですが、いろいろな角度から問題に迫っていきましょう。詳細は以下より😌 ■自治体から #男女共同参画、#女性活躍 を始める roudou-navi.org/custom/2026060…

雑誌『経済』2026年2月号で特集された #非正規公務員 に関する論文を全て公開。全国各地の取り組みで制度・運用の改善が積み重ねられてきた一方、問題は後を絶ちません。制度の根本からの見直しが必要です。各論考をお読み／ご活用ください😌 ■全ての原稿公開にあたって roudou-navi.org/2026/04/16/202…

会計年度任用職員の（公募・）選考が具体的にどのような内容で行われているか把握することと、その効果（？）の検証作業が必要ですね。下記の連載があらためて広く読まれますよう。そして労働組合と議員の連携が進みますよう！ 法で守られない公務員 #会計年度任用職員 とは roudou-navi.org/2025/10/12/202…

成績評価が悪くて雇い止め。しかしその成績評価は原則として開示されず。面談の記録も示されず。それは手続き的にも許されないのでは？🤔この問題を自治体議員と一緒に考えたく書きました。お読みください。 「検証・宜野湾市図書館 #会計年度任用職員 #雇い止め事件 その2」 roudou-navi.org/2026/04/11/202…

緊急院内集会：危ない！非正規公務員の「人事評価」 youtube.com/watch?v=8JZctL… 自治体が「妊娠で雇い止め」「組合つぶし」の悪質な人づかい　#非正規雇用「#会計年度任用職員」制度が温床に：東京新聞デジタル tokyo-np.co.jp/article/481269

#ジェンダー を軸にした #反貧困 ネット北海道2025連続学習会の講演録完成🎉最終の配信となる #ジェンダー課題の現在地──#ガラスの天井 と #ベタつく床 は本学習会の総論にあたる。ぜひ多くの方々に読んでいただきたい😌 ■全記録 #outline_1__1" target="_blank" rel="nofollow noopener">roudou-navi.org/2026/04/12/200… ■ジェンダー課題 roudou-navi.org/2026/04/11/202…

４月。大学では新入生たちが #アルバイト を始める時期（高校時代から働いている学生も少なくありません）。アルバイト開始にあたって留意すべきことなどをガイダンス形式でまとめました。こちらは #しんぶん赤旗 への寄稿。ご笑覧を😌 応援します新生活　初めてのアルバイト roudou-navi.org/2026/04/10/202…

４月。ユニオンショップの職場は別として、#労働組合 への勧誘が一生懸命行われているのだと思います。さて、#労働組合 の意義や必要性を若い人たちにどう伝えたものか、考えてみました。#連合通信 への寄稿です。ご笑覧ください。 「私たちが労働組合を選ぶ理由」 roudou-navi.org/2026/04/10/202…

#ジェンダー を軸にした #反貧困 ネット北海道2025連続学習会の講演録がさらに1本完成。#貧困問題 ないし貧困問題への向き合い方など基礎から学ぶことができる本講演録は多くの方々に読んでいただきたい😌 松本伊智朗「貧困研究ハンドブック・ガイドブックの発刊に寄せて」roudou-navi.org/2026/04/06/202…

雑誌『経済』 #非正規公務員 特集の4本目の記事。公務員の場合、法的制約があって難しいが、それでも労働問題の解決にはやはり #労働組合。そのことがもっと知られるとよい😌 仁木将「大阪の #非正規・会計年度任用職員 の状況は──運動の現場から」『経済』2026年2月号 roudou-navi.org/2026/04/01/202…

足下から、足下から／みんなで、みんなで／と自らに言い聞かせるように書きました。やれること、やるべきこと、まだまだありますよね。お読みください😌 「足下・地域からの「#公共の再生」と共同の実践を」『日本の進路』第403号 roudou-navi.org/2026/03/29/202… 『日本の進路』 kokuminrengo.net

宜野湾市図書館で起きた #会計年度任用職員 の #雇い止め を検証。雇い止めに対する実効性ある規制の欠如がやはり問題です。労弁・立法提言をコンパクトにまとめた城塚論文とあわせてお読みください✊ roudou-navi.org/2026/03/18/202… 城塚健之「非正規公務員の立法的保護のために」 roudou-navi.org/2026/03/17/202…

3月。#会計年度任用職員 の #雇い止め 情報が寄せられています。現行制度では、合理的理由がなくても雇い止めができてしまう点に問題あり。立法対応が必要です。雑誌『経済』 #非正規公務員 特集のうちの今読まれるべき1本📕😌 城塚健之「非正規公務員の立法的保護のために」 roudou-navi.org/2026/03/17/202…

#過労死 防止学会から、代表幹事と常任幹事名で、#裁量労働制 の見直し方針に対する反対声明が発出されましたのでご紹介します。 ■「裁量労働制の見直し」方針は、過労死・過労自殺を増加させかねない。政府に対し、十分な調査研究に基づいた方針に改めることを要請する。 roudou-navi.org/2026/03/16/202…

#反貧困 学習会の記録。就労割合はとても高いのに生活に困窮する #ひとり親家庭 の現状等をお話しいただきました。#自治体議員 に向けたメッセージを含みます。ぜひお読みください😌 平井照枝「ひとり親家庭の支援の現場から──現状と課題」『NAVI』2026年3月11日配信 roudou-navi.org/2026/03/11/202…

#学童保育 に関する原稿をいただきました。子どもの健やかな成長の場としてはもちろん、親の就労支援、さらには #指導員 の労働環境という観点からも、一層の改善と充実を求めたいと思いました😌 林亜紀子「『子育ちの場を守りたい』という願いを力に」『日本の学童ほいく』 roudou-navi.org/2026/03/04/202…