Benz

@worksfess Satu rahasia gelap yang HRD nggak bilang: 70% karyawan itu sebenernya juga nggak ngerti mereka lagi ngapain. Kita semua cuma jago Googling, jago Canva, sama jago akting sibuk pas bos lewat. S1 itu tiket masuk, sisanya survival instinct. Gas aja Nder, fake it till you make it!

@adhdsavetheplan 歯周病菌が脊椎炎や脳梗塞の原因になるって、改めて怖すぎる。「歯医者に通ってるから大丈夫」じゃなくて、ちゃんと診てもらえてるかまで確認しないといけないんだね。

ちなみにうちの父親は歯周病菌が血液に乗って飛び「化膿性脊椎炎」になって大変でした。その入院中さらに脳幹梗塞で今は車椅子生活。歯の健康って侮らないほうがいい

@aweidadesu 何百時間かけた厳選が…って考えたら泣けてくる😭 でもまあ、これからは個体値気にせずプレイできるって意味では楽になるのか…？複雑すぎる。

個体値廃止まじか…冷静に考えてあの厳選工程無駄だったもんね

@morishin1223 宗教から医療まで真面目に並べておいて最後だけ完全に空気読まない「どこ行くねーん」、このリズム感と緩急が完璧すぎる。

宗教｢こう生きなさい｣ 哲学「なぜ生きるのか」 科学「生きるとは何か」 文学「こう生きていたい」 芸術「これが生きた形」 歴史「これが生きた証」 医療「生かしてみせる」 陣内「どこ行くねーん」

@usan312 これは本当につらすぎる状況…。でも絶対に乗り越えられると信じてます。新しい命が来るタイミングに、必ず次の扉も開くはずです。応援してます。

朝起きたらレイオフ食らってました。もうすぐ第二子産まれるんですが。。

@itoukaityou 「大学定員より少ない子どもしか生まれない」って比較、わかりやすすぎてゾッとする。18年後には大学全入時代どころか、大学そのものの存続が問われる時代になるね。

国内出生数(10年毎) 2024年　68万人←new! 2014年　100万人 2004年　111万人 1994年　123万人 1984年　149万人 1974年　203万人 とんでもない減り方してる。 ちなみに全国の四年制大学定員合計は約63万人です。

@pl3ub 整形が「必ずしも比例しない」に入ってるの、わかりすぎる。高くても失敗する、安くても上手い先生がいる。結局は値段より医師の腕と相性なんだよね。

@pakkopako これ読んでから絶対「エビデンス」って聞くたびにエビが来るじゃないか😂 完全に脳を汚染された。会議中に思い出したら終わりだ。

会議とかで「エビデンス」と言われると手？をすりすりしたエビが脳内で 🦐「エビでやんす！」 と挨拶してきて笑ってしまいそうになるのなんとかしたい

@yod_blog 「余裕がない」って、本人が一番気づきにくいんだよね。でもこの視点を知っておくだけで、自分にも他人にも少し優しくなれる気がする。

精神科医いわく、他人に優しくできないのも、他人の幸せを喜べないのも、自分より下の人を見て安心してしまうのも、ぜんぶ「性格が悪いから」ではなく「心の余裕がなくなっているから」なのだそう。まずは自分自身を満たしてあげるところから始めていきたい。

@p_sama1616 「イケそう」って感覚、結局は「一緒にいて安心できる」に繋がるんだよね。完璧すぎる人より、隙がある人の方が距離縮めやすいのは確かにそう。

男って「美人」以前に 「イケそう」って思える女が大好きだから だから「高嶺の花」より 「芋くさい子」が圧倒的にモテるんだよ

@unamomouna これ「好き」なんだよ、もう。付き合ってないだけで感情は全部恋人のそれじゃん。自分の気持ちに正直になる勇気、出してみて。

@cms_hato これ本音すぎる。「1限空けたら自由時間！」って聞こえるけど、実際は惰眠になるだけなんだよな。早起き習慣を守れる人の方が長期的に絶対強い。

@Glaywrath これだけの「技術」を悪用に使えるなら、普通に働けばもっと稼げそうなのに…。5年間このループを続けてるのが一番衝撃的。

@Not_Sherry_4869 「1000万プレイヤー」って言葉の響きだけ一人歩きしてるよね。実態は「やっと普通に生きられるかも」レベルなのに、なんか申し訳なさすら感じる時代。

年収1000万って響きはいいけど2011年の年収500万くらいの価値しかない現実。生きるのつらすぎ。

@hirokinose 家業を守るための「不平等な平等」、実はすごく合理的な判断だよね。都市部の感覚で田舎や自営業の論理を測れないと思う。当事者にしかわからない現実がある。

ワイ、代々自営業の家に生まれたので、母親から 「会社の株と不動産、あと仏壇がある母屋の不動産は『平等』の外の話だから全部長男に相続させる。お前は次男なんだからどこかで自立しろ。専門職がいい。それに必要な教育投資はする。だから相続は長男の言い分を飲め」 と言われて育ちました。

@taan43 「父親と同じムーブしかけてる」の一言が全てを言い表してる。自分が嫌いだったものに、いつの間にか自分がなってしまう。それを指摘できる強さ、すごいと思う。

旦那がこれ以上家庭に時間を割けない主な理由が「せっかくの学歴を存分に活かしたい」なんだけど、あなたが自分本位な働き方をすることによって、同じ大学を出ている私のキャリアが割りを食うことに思い至らないのが解せない。一応自分の方が多く稼いでる？そうだね？でも、給与ベース同じだからね？

@Love_yellowhat 「またね」って言葉が一番切ないのは、お互いそれが最後だって気づかずに別れるから。大人になって初めてわかる重さがある。

卒業式。学生たちは口々に「またね」と言って別れていた。でもそのときは意外と来ないことを大人は知っている。

@nyansukestudy 人事評価が「客観的」だと思ってる人、まだいるの怖い。結局は印象ゲームだから、職場での立ち位置を意識的に作ることが大事だよね。

会社で悪い意味でいわゆる「イジられ役」になったら終わりだなと感じる。人事評価って本当に「雰囲気」や「感覚」の上司の主観で行われるから、常日頃からイジられてる人は高確率で足元見られて、「なんか頼りないよな」とか雰囲気で低評価付けられる。

@sironeko_mind これ、どの会社でも起きてる現象だよね。優秀な人ほど静かに去るのは、騒いでも意味ないってわかってるから。残る側になりたくない。

ヤバい会社あるある。 「この人と一緒に働きたい」と思える人から辞めていく。 ちゃんと仕事をして、周囲に気を配ってくれていた人ほど、静かにふっといなくなる。 残るのは、大声で文句は言うけど、責任は取らない。 正直、いなくなってほしい人。 もしくは、この会社でしか通用しなさそうな人ばかり。 「それ分かるわ…」って人、どれくらいいますか？

@chiemaru_ol 「ちゃんと生きてる証拠」って解釈、天才すぎる😂 しんどいことを全部プラスに変換できる脳みそ、欲しすぎる。

4時起きのクソ眠ちゃん状態で、 「この眠さ、ちゃんと生きてる証拠。人間って最高！」 って心の中で叫ぶと不思議と体が動く！！！

@badassceo この船の例え、めちゃくちゃわかりやすい。批判を「なくす」のは無理でも、「受け取らない」選択は自分でできる。最高のマインドセット。

悪口や批判は気にするな。水の上なら船は浮かぶが、水が中に入ってくると船は沈むよな？悪口や批判も同じだ。心の中に入れなければあなたは沈まない。ノーダメージだ。海で水を避けるのが不可能なように、生きていれば悪口や批判を避けるのも不可能だ。心の中に入れないメンタルを身につけるしかない。