María Folgueras ϟ

Que deis visibilidad a tipos así dice mucho más de vosotros que de ellos…lamentable

Esto es una locura, y me tengo que reír jajajajajajajajajaja Os voy a resumir las neuronas de Llorente: "¿Y cómo miden eso?" Minuto 2:23 Claro, como tú no tienes ni idea de ciencia ni de ingeniería, es magia. Y como es magia, el sol no da cáncer y todo es un bulo. Compañeros, los futbolistas dan patadas a los balones, nada más. Recurrid a los profesionales del sector que tengáis dudas en cuestión.

En serio, vaya valor

Todos tenemos unas “normas comunes”pero que se cumplen para lo que interesa no? 😅 para que no nos “podamos jubilar antes” si, pero para que limitar jornadas, horas extra etc ahí ya, si eso, dejamos de ser iguales.

@lavecinarubia @Monica_Garcia_G Ojalá sea como dices… pero desde luego como ministra, aunque fuera a posteriori debería desmentirlo si no era su intención… es un mensaje muy peligroso y muy injusto

Quiero pensar que @Monica_Garcia_G no afirma tal cosa. No le dan réplica y se corta. Pero lo que dicen es absolutamente mentira y no se deben lanzar esos mensajes a la población. Yo misma estuve en un hospital de día durante la huelga y, por supuesto, recibí mi tratamiento.

Hola @Monica_Garcia_G . ¿El plan para las semanas de huelga va a seguir siendo el mismo? Ayudar a difamarnos vía medios de comunicación e ignorarnos no?

¿4º día de huelga y me pregunto si han fallecido ya los 70.000 pacientes en diálisis que hay en 🇪🇸 o es otra trolada más (en este caso consentida) de la ministra? @_InakiLopez_ @cristina_pardo (desconozco si hay rectificación o desmentido, pero es de bandera el comentario)

@IlCapo_10 @TitaDinamitta ¿Sabes qué ha hospitales (muchos incluso) donde no hay MiREs? Estaba guapo que antes de soltar mierda por la boca te informaras, gracias.

He intentado ser muy paciente. Pero mira, no. Tú, Paquito de turno, no me vas a decir qué tengo que reivindicar para mi profesión ni qué no. No te pienso dar ni media explicación de cuánta vocación tengo. Ni me voy a disculpar por descansar durante una guardia. ¿Por qué?

@gambetista @daandina @AntonioMaestre Si quieres ficho también por ir a mesr, que me lo descuenten del sueldo también…si es que tiene tela…

@daandina @AntonioMaestre Habláis de turnos de 24 horas como si os la pasaseis labrando el campo y no durmiendo, de charla y con un ordenador delante. Hay estadísticas al respecto? A lo mejor hay que empezar por ahí. Fichando al ir a dormir, a comer, en quirófano, etc.

Buenos días @AntonioMaestre, Trabajo exclusivamente en la Sanidad Publica como la gran mayoría de mis compañeros (menos del 10% compatibilizan pública y privada y suelen ser especialistas sin guardias como dermatólogos, oftalmólogos o ORL). Agradecería si me pudieses responder a estas 5 sencillas preguntas sobre el nuevo Estatuto Marco responsabilidad del Ministerio y que nos ha llevado a la actual huelga médica: 1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo mi salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atiendo? 2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábado, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos? 3️⃣ ¿Por qué tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores públicos? 4️⃣ ¿Por qué tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria? 5️⃣ ¿Por qué los médicos no podemos aspirar a descansos semanales de 48 horas acordes a la legislación europea y nos tenemos que conformar con descansos semanales de 36 horas?

Pero dad números! Igual si dijerais cuanta gente hace eso se os caía el argumento solo…

Lo que tendríamos que hacer es unirnos todos los estamentos sanitarios y liarla parda. Porque aunque nosotros tengamos reivindicaciones concretas, la realidad es que el sistema maltrata a casi todos y que nuestra sanidad se tambalea…

@elhijodelcano @Raquiglam @drmiguelmarcos Por favor, ¿podría decir cuánta gente hace eso que usted dice? Al menos en Asturias no llega al 10% de los médicos los que compatibilizan privada y pública así que, no mezcle

@Raquiglam @drmiguelmarcos En lo de regular la jornada también entra el abandonar tu puesto antes de la hora para irte a currar a tu consulta en la privada? O realizar cirugías en la privada sabiendo que el material, algunas veces, es peor que en la pública? (Éticamente, lo tengo claro).

Parece increíble que en el año 2026, que es el año de la Seguridad y la Salud en el trabajo, se considere clasista que pidamos acabar con las guardias de 24 horas, y queramos regular nuestra jornada como la del resto de los trabajadores del Sistema Nacional de Salud.

Primero de cuñadismo: hablar sin tener ni idea. Al médico le exigimos todo; y al periodismo no le exigimos ni que, al menos, no desinforme. Aplauso.

O sea que como esto es “vocacional” eso implica que debemos trabajar sin descanso no? Porque si no, es que “no tenemos vocación”, maravilla.

@HoyPorHoy @Navarroantolin No queremos ir a ningún sitio. Queremos condiciones laborales dignas. No hay más. Dejad de usar la “privada” como “muñeco de paja” para llevarnos a un lugar de debate que no existe. Basta de demagogia aún en la supuesta defensa.

Os tenéis que invertir la chorrada de "aristo obrero" porque sino chirría el que vayáis de comunistas y critiqueis la huelga de unos trabajadores por pedir no trabajar 24h seguidas cobrando menos dinero que la jornada ordinaria.

@miguelmontejo74 Que no mezcléis. Que nadie se niega a trabajar un fin de semana, un festivo o una noche. Que a lo q nos negamos es a que sean 24 o 17h. Que lo que queremos son TURNOS, como el resto de trabajadores sanitarios. Y hacer 35-37.5h semanales como el resto igualmente. Lo pillas?

¿Ah si? ¿No discrimina? Y entonces, ¿por qué no tenemos las mismas condiciones laborales en cuanto a jornada se refiere?

Por favor, cuando decís esto, decid también cuántos compatibilizan una cosa con la otra… al menos en Asturias no llega al 10% de los médicos…