MichyFelix

Cuando te graduas de la universidad deberían darte un curso de "Introducción a la Vida Adulta" donde te enseñen como funciona el SAT, el IMSS, el AFORE y todo eso.

@leyleona TLos indicadores no justifican su violencia, el hostigamiento no es eficiencia

Su gestión tiene más quejas y demandas laborales que recomendaciones, la verdad. Solo que esos indicadores no se presuemen.

Cuando en CEDH deberían estar contados los días de un TIRANO, los diputados locales y autoridades alientan su reelección. Ayer, el presidente de la Comisión Estatal de Derechos Humanos en Sonora, doctor Luis Fernando Rentería Barragán, hizo entrega al Congreso del Estado informe de actividades 2025, un informe plagado de mentiras, de números inflados, con récord histórico, según él mismo, de quejas recibidas, más no de quejas resueltas. Números obtenidos a través del hostigamiento laboral que reina en la institución desde su llegada. A lo largo de su gestión ha acumulado más denuncias que resultados, por violencia de género, hostigamiento sexual y laboral, mobbing, despidos injustificados, entre otras, según narran más de 40 ex empleadas con el mismo procedimiento. Entre otras cosas señalan que constantemente obliga a sus empleados a laborar en días y horarios de descanso, sin pago de horas extras, prohíbe la interacción de los empleados entre departamentos, limita el desarrollo personal y profesional; vulnera y denigra a quienes deben permanecer en la institución porque viven de su trabajo, a quienes no tienen la opción de renunciar, como muchos a lo largo de su gestión, por no permitir más atropellos e injusticias. Ojo @AlfonsoDurazo @Claudiashein

@renegarcia369 @cedhsonora Claro que es un gran equipo aunque, te recomiendo que le des seguimiento a la rotación del personal 😉 btw que interesante el tema del libro que te regalo… dice mucho

Me dio mucho gusto recorrer las oficinas de la @cedhsonora con el Dr. Luis Fernando Rentería titular de la dependencia. Sin duda un gran equipo el que tienen en la dependencia. ¡Gracias por el libro!

Los casos nunca se investigaron, pruebas hay, están en las quejas en el OIC, y en las carpetas por discriminación y hostigamiento sexual. Paradas. Pero mira, gracias a "nuestras mentiras" lo sacaron de su cueva, lavaron la carita y dieron palmaditas. Se llama pacto patriarcal

Es curioso ver cómo una sola persona tiene el poder de hacer y deshacer con una frialdad que asusta. Afirma que hemos mentido y que seguirá haciendo lo que él considere necesario. Y así será por razones que desconocemos.

@dalnielzukoski @AlfonsoDurazo Interesante que hace unas semanas se presentó el protocolo para atender casos de hostigamiento y acoso sexual, pero esta cámara la dirige alguien que tiene múltiples denuncias por hostigamiento a mujeres ¿se piensa aplicar el protocolo o será un papel más? @niunamashmo

Seguimos construyendo un Sonora más justo e incluyente para todas y todos. Inauguramos la Primera Conferencia de las Cámaras Empresariales en Derechos Humanos, un paso clave para prevenir la discriminación en centros de trabajo y mejorar la atención a personas migrantes.

Ayer las calles nos recordaron que pese a todo #Noestamossolas "Las defensoras que no fueron defendidas". !Quién quiera que haya sido, muchas gracias! @cedhsonora

No más discursos vacíos, exigimos acciones reales y que se haga justicia!

La silla vacía en el evento 8M del hostigado y acosador. Hay mujeres en espera de una resolución a sus denuncias. @CesarFraijo2 @_ElenaRios @AlfonsoDurazo @ArturoZaldivarL @AlfonsoDurazo @ProyectoPuente

@WendyAvilesR @buengobiernoson @SeMujeresSon @leyleona @ammbar69 @ericasalinasez Que interesante tu pregunta @WendyAvilesR especialmente de esta que hicimos en contra del titular de la @cedhsonora precisamente por violencia laboral.

Gracias Community Manager de @buengobiernoson 🫶🏻 Nos podría la @SeMujeresSon hacer un video con las diferencias y novedades de este Protocolo, hace bastante tiempo que se tiene por normativa. ¿No hicieron alguna propuesta sobre la denuncia de @leyleona @ammbar69 @ericasalinasez?

Cuánta bajeza sale de su boca y peor lo q salió de otra boca diciendo "luego hablamos de mujeres, éste es el informe" Hombres en espacios de poder minimizando y normalizando las violencias hacia las mujeres #lacedhsonoraviolentaydiscrimina @cedhsonora

@CongresoSon @cedhsonora Recuerden que varias mujeres hemos presentado denuncias ante el OIC, por la violencia ejercida por el titular de CEDH. Las renuncias persisten debido a las practicas de hostigamiento que persisten; incluidas integrantes del consejo ciudadano.

🔴#EnVivo| Sigue en estos momentos la entrega del informe anual de labores de la @cedhsonora. youtube.com/live/IKie-yoJi…

@CongresoSon @cedhsonora Recuerden que varias mujeres hemos presentado denuncias ante el OIC, por la violencia ejercida por el titular de CEDH. Las renuncias persisten debido a las practicas de hostigamiento que persisten; incluidas integrantes del consejo ciudadano.

➡️La Comisión de Justicia y Derechos Humanos recibirá mañana el informe de trabajo de la @cedhsonora.

Hoy presenta su informe el titular de la @cedhsonora después de que varias mujeres y usuarias han solicitado revisión de las quejas y denuncias penales en contra de su titular. Esperemos que el @CongresoSon no olvide su papel de observador de los derechos de las mujeres 1/3

🚨¡Continúan las renuncias!🚨 Miembros del Consejo Ciudadano Contra la Discriminación de la Comisión Estatal renuncian voluntariamente a la @CEDHSonora por denuncias de acoso laboral y sexual del titular de la institución. @ammbar69

Era defenderte, no ayudarle a tener más pruebas de tus abusos…

Que penoso tratar de esconder el hostigamiento laboral y sexual detrás de informes y logros históricos y más lo será que avalen este tipo de prácticas que atentan contra la dignidad, la salud y el derecho a una vida libre de violencia. Gracias por su respaldo 🙏

25 colectivas nos sumamos a la petición al @CongresoSonora sobre el seguimiento a las denuncias por hostigamiento sexual y laboral por parte del presidente Luis Fernando Renteria de la @cedhsonora Estamos atentas a su respuesta con el seguimiento @renegarcia369 @DelValleColosio

Gracias a los colectivos feministas y lgbtq+ por expresar su preocupación al @CongresoSon sobre el tema discriminación, hostigamiento sexual y laboral que se viven en la @cedhsonora @Karina_BarrazaV @SoledadDurazo @NARANJERO75 @juanczuniga @marcelobeyliss @DelValleColosio