桜子

特定技能調べている間、ずっと気になっていた言葉。 「…労働者として外国人材を増加させていかなければならない理由が理解できない。…」 全国中小企業団体中央会の佐久間事務局次長が、特定技能と育成就労制度の有識者会議で発したもの。 こちら全文 「省力化投資等を図り、生産性が向上し、市場が拡大するという成長の軌跡、歩みは理解できるが、それに併せて分野や業界が拡大、成長するのに省力化投資を行っているにもかかわらず、労働者として外国人材を増加させていかなければならない理由が理解できない。 外国人材の増加が前提で話が進められている。 賃金を引上げ、日本人を雇用できるよう努力するのであるから、各分野の外国人の比率は2/3、1/2と減少していく方向性とすべきではないか。」 中小企業側の本音は「外国人頼みから脱却したい」「生産性向上で日本人雇用を増やしたい」ということ。 もっと日本人の雇用を増やす方向に政策を見直すべきです。 「特定技能制度及び育成就労制度の基本方針及び分野別運用方針に関する有識者会議」より

令和7年末の外国人の統計 在留資格別で見ると家族帯同可の技人国ビザが+57000人 条件付きで家族帯同可の留学ビザが+62000人 留学ビザの問題は、授業と言えるか怪しいレベルの日本語学校等でも取れてしまう事 技人国も、安い労働力を都合よく手に入れたい経営者のための制度と言っても過言ではない。