Sabitlenmiş Tweet
組織やチームがうまくいかなくなるとき、
問題は「能力」よりも
ものの見方・関係性・前提にあります。
実務と共通概念の両方から、
人と組織の「本質的な成長」を探究しています。
発信テーマ：
・組織／チームの在り方
・リーダーシップ
・教育と認識の話
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miwa｜Simple Style💫
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miwa｜Simple Style💫
@miwa_spring33
組織と人の“本質的な成長”を探究｜企業研修／官公庁向け法人営業12年（大手IT・SIer）／支援活動を原点に教育分野で独立／日本発の新教育nTech｜NRGroup／#BESTBEINGセラピスト レジデント／マインドームインストラクター／#リライズニュース 記者
東京 Katılım Mayıs 2016
473 Takip Edilen622 Takipçiler
以前は「自分が正しいやり方を教えなきゃ」と力んでいました。
でも失敗を繰り返すなかで気づいたのは、リーダーポジションの役割は何かを伝授すること以上に「お互いの認識の違い」を楽しんで、すり合わせる場を作ること。
前提が噛み合った瞬間、チームの動きが一気に軽くなるんですよね。
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「なんで伝わらないんだろう」と悩むとき、問題は相手の能力や自分の説明力ではなく「見ている前提の違い」にあることがほとんどです。
実は同じように見ている人は誰一人もいません。スキルを磨く前に、お互いの「前提」をすり合わせることからチームづくりは始まります。
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📅 2026.8.15（土）8:00〜23:00
📍 YouTube生配信
日本を面白くしたい、未来へ希望をつなぎたい方、ぜひご参加ください。
『日本でいちばん熱い日・ 8.15 永遠な終戦』
815eiennashuusen.peatix.com
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日本、時が来た。
日本でいちばん熱い日。
8.15 永遠な終戦
15時間 YouTubeオンライン生配信をします📡
終戦の日を「争いを終わらせた日」から、「争い不可能な未来を日本から始める日」へ。
皆さんと一緒に「これからの日本」を語り合う1日です。➡︎
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目の前の現実が"ある"として存在させた瞬間、あらゆる物事に質量が発生し、過去に縛られ未来に不安になり選択肢がどんどん狭まってしまう。
本当は無限に可能性はあるんだよ。認識を変えればいつだってすぐに大自由🕊️
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福岡を教育から変えたいと熱い思いで活動されている荒牧明楽さん。
私が最初に出会ったのは7年前。
トランスジェンダーとしての経験にとどまらず、すべての人間の尊厳を深く理解し大切にする姿勢にいつも胸を打たれます。
たくさんの方に彼の温かさと真剣な眼差しに出会ってほしい。
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今日の夜はアモール・ファティ祭✨
「分かちあう」とはなにか。
今の時代に何を分かちあうのか。
普段、使う言葉でもあるけど改めて、分かちあうことを深められるのが新鮮👀
今日も楽しみです♪
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福岡を発つ直前、#こころ党 の街頭演説の応援に行きました。
一人ひとりの熱いメッセージをたくさんの方に聞いてほしい。
福岡の皆さん、見かけたらぜひ仲間が配っているチラシを手に取ってみてください！
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ネシエンスデーの会場では7つの論文の冊子を手に入れることができるそうです！
私は前回荷物の関係で見送ったので今回は入手して勉強会を計画しています。楽しみです📚
#Nescience
#NescienceDay
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令和哲学カフェって
2020年5月21日に開始で、気がつけば丸6周年、1051回開催。
一貫したメッセージを発信し続けられていることが本当に嬉しいです。
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📻Chatty nTecher with まさこんこん
@concon_dignity
先週はClubhouseが不調で諦めたのですが、今週は配信できました◎
今日はヒントカードをひきながら楽しくおしゃべり。
日常のイラっとした出来事から人間の共通点が見えてきました。
🎤clubhouseアーカイブ
clubhouse.com/room/M502Y15p?…
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#令和哲学カフェ vol.1048
ジョンロールズを深めて、政治にどんな制度が必要なのかを議論。
現行の制度は、全員の観点がバラバラで無秩序な中でどう公平平等を担保するかですね。
一人一人の認識が変わるために、そして変わった後のための制度を具体的にイメージすることがとても面白かったです！
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☕️#令和哲学カフェ vol.1046
アーカイブで視聴。
今回のテーマはルソーの政治哲学。
こころ党設立に向けて近代政治哲学を再解析してから活動しようとしていることにまず驚きます。
今までの人類の涙をすべて昇華させる新しい政治のために必要なプロセスなんですね。
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