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@mk34466619
4児(中2、小4、年長、1歳)の母。時短勤務。長女:小4から3年間行事のみ登校(中学から登校再開)、次女:小3夏休み明けから五月雨登校。2025年5月復職しました。
Katılım Nisan 2020
236 Takip Edilen78 Takipçiler

回答しました。
私は離職しなくて済みましたが、長女を義母宅に送ってから出勤したり、遅刻したりした日々を乗り越えてなんとか必死に正社員にしがみついています。
本当は退職した方が次女のためにはいいのではないかという悩みは続いています。
どばし(土橋優平)/不登校サポート/NPOキーデザイン代表@yuhei050723
不登校離職実態調査2026、開始3日で回答数が250件を超えました! ご回答、拡散してくださっているみなさん、ありがとうございます。 みなさん一人ひとりの声が、社会を変えるきっかけになります。 ぜひ、不登校の子どものいる保護者のみなさんはアンケートにご協力ください! 詳細・回答はこちら tayori.link/survey202604_k…
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産褥期は赤ちゃんのお世話のみできるようにしてほしい、と伝えてみては。
日中は赤ちゃんと一緒に寝て、家事は一切やらない。
自分の回復に専念して、沐浴など必要なことはやってもらう。
夫は4人目のとき育休が取れず、産褥期は半日休んで家事をしてくれました。
無理しないでくださいね。
みかんの湯🍊初マタ36w🦕@mikannoyu2025
我が家は夫が 「育休は2週間しかとらない、あとは在宅だから何とかする」って言ってたんだけど 助産師さんからは 『2週間休んでも何もできないよ。夫がリフレッシュして終わりだよ。両親が手伝いにこれないなら3ヶ月は休んでもらうべき』と言われ… 帰ったらもう一回夫と相談だ
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