mktakuya

確かに適応障害で休職してる間ひたすらどうでしょう見てた。 大泉洋はうつに効く。

週報のアジェンダのアップデートに関するnoteを書きました。 Findyでは全スタッフに週報を書いてもらっているのですが、最近「明らかにAI生成」を活用している週報が増えてきて、読むのが正直しんどくなっていました。 長い。そして読みたいことが書いていない。 経営として本当に読みたいのは、カレンダーの整理じゃなくて、その人が現場で「これは！」と思った瞬間の話なんですよね。顧客の生の声とか、試した新技術の体験とか。 そこで週報のフォーマットを変えました。 ①印象的な出来事・気づき ②経営・マネジメントの視点での解釈 ③自分の仕事に紐づく数字 ④来週何を変えるか たった4項目ですが、変えた途端に「返信したい週報」が増えました。 AIを使って業務を効率化するのは当然の流れ。でも「自分がどう考えたか」はAIに任せちゃいけない。むしろAI時代だからこそ、思考の痕跡を残すアウトプットの価値が上がっていくと思っています。 詳細はスレッドから