M

8 posts

M

M

@mlllpp555

Katılım Nisan 2026
8 Takip Edilen5 Takipçiler
M
M@mlllpp555·
الى منصة قوى @Qiwa_sa انا مواطنه سعوديه تعرضت للظلم من هذي المنصة وتم منعي من التوظيف بسبب خلل تقني تتحمله هذي المنصة يبون يمنعنوني من التوظيف سنة كاملة عشان عقود انتهت بأي نظام من العالم يمنع من العمل !!!! تخيلو اني رافعة لهم فوق ١٠ تذاكر بدون اي تجاوب منهم
العربية
15
5
53
13.8K
M
M@mlllpp555·
@qaissoum @Qiwa_sa اخوي مجرب هالطريقه وصارت معاك هالمشكله؟
العربية
3
0
1
993
Ahmed Qaissoum
Ahmed Qaissoum@qaissoum·
@mlllpp555 @Qiwa_sa مع الاسف ولا حياة لمن تنادي سوي شكوى في صفحة العميل تبع مكت العمل ممكن يسوو لك حل
العربية
2
0
2
1K
M
M@mlllpp555·
@QiwaCares تمنعوني من العمل سنه كامله عشان عقود منتهية اسرق ولا اشحذ
العربية
2
0
1
533
Qiwa Cares | العناية بالعميل
@mlllpp555 حياك الله أستاذتنا الفاضله نفيدك بأنه في حال ظهور الملاحظة أثناء إنشاء العقد فإن الموظف تجاوز الحد الاقصى لعدد التعاقدات. شكراً لتواصلك مع قوى.
العربية
3
0
0
1.9K
M
M@mlllpp555·
@QiwaCares قاعدين يكررون نفس الكلام مافي اي حل
العربية
3
0
2
2.1K
Qiwa Cares | العناية بالعميل
حياك الله أستاذتنا الفاضله نفيدك أنه من ضوابط توثيق العقد: لا يسمح بإنشاء عقد عمل للموظف السعودي في حال تجاوز عدد التعاقدات في قوى الحد الاقصى خلال دورة زمنية مدتها سنة واحدة (365) يومًا، ويُعاد السماح بالتعاقد بعد مرور سنة كاملة (365) يومًا من تاريخ أول تعاقد ضمن الدورة التي تم تجاوز فيها الحد المسموح. شكراً لتواصلك مع منصة قوى.
العربية
7
0
29
11.1K
M
M@mlllpp555·
من وين الناس تاكل وتشرب اذا امنعوهم من العمل اي نظام بالعالم يسوي كذااا @ABDULMAJEEDFUL
العربية
0
0
4
1.4K
M
M@mlllpp555·
ورحت صعدت الشكوى لامر ولا استفدت منهم بشي مجرد كلام يعيدونه اني ماقدر اتوظف الا بعد سنة هل يعقل هالشي @DGAECARE ويقولون مابيدهم شي والحين ابي اوصل هالتغريدة للمسووليييين ويتم حل مشكلتيييي
العربية
1
0
4
1.5K
M retweetledi
🌿
🌿@earthserenityy·
🌿 tweet media
ZXX
1
14
105
2.9K